大会会场。

杏沟煤业公司军训方队表演。

吴永平在查看杏沟煤业公司安全知识手册。

       6月26日上午，同煤集团在杏沟煤业公司隆重召开企业安全文化现场推进会。此次会议旨在深入宣传“综合治理，保障平安”的“安全生产月”活动主题，交流安全工作先进经验做法，进一步推进企业安全文化建设，提升安全管理水平。 
       集团公司领导吴永平、卢国梁、刘纯贵、张有喜、郭海、王学军，总经理助理，副总工程师，各生产矿矿长、安全副矿长，公司机关有关部门负责人等参加推进会。 
       集团公司副总经理郭海主持推进会。 
       会上，杏沟煤业公司介绍了该公司的安全文化建设情况。近年来，杏沟煤业公司以科学发展观为指导，从理念渗透抓起，全面落实同煤集团的安全理念，将“六化一落实”等先进管理方法引向深入，率先推行准军事化管理工作，初步形成了“干部不抓安全品质有问题，工人不抓安全脑子有问题”、“干部没安全敏感性不称职，工人不懂通风知识不合格”以及“遵章光荣、违章可耻，受伤可悲，安全是福”等独具特色的安全管理理念和安全文化，为提升安全管理水平，增强安全工作执行力，促进员工安全行为养成发挥了积极的作用。 
       集团公司副董事长、总经理吴永平在会上讲话。吴永平说，杏沟煤业公司安全文化建设表现出8大特点:一是基础管理水平明显提高；二是装备水平不断提升；三是现场管理和标准化建设明显进步；四是安全培训规范有效，队伍整体素质明显提高；五是率先开展准军事化管理；六是坚持推进 “六化一落实”安全工作方法；七是强化理念渗透，提出了“干部没安全敏感性不称职、员工不懂通风知识不合格”等安全理念；八是员工安全文明行为养成广泛推开。 
       吴永平指出，开展安全文化建设，有利于安全管理体系的建立和完善；有利于弥补生产力水平、技术装备等方面的不足；有利于强化员工行为养成，提高队伍综合素质；有利于加强制度建设，提高安全工作执行力；有利于提高企业的安全管理水平和层次。 
       吴永平强调指出，安全文化建设是一项复杂而艰巨的系统工程，集团公司上下要认真总结经验，不断引深安全文化的内涵，进一步建设好、使用好安全文化，充分发挥安全文化的巨大作用。具体要做好以下6个方面的工作：一是要创新安全文化建设观念；二是要继续加强安全理念灌输；三是要大力开展安全培训；四是扎实推进安全文化建设；五是不断创新，提高安全文化建设层次；六是要继续完善安全文化建设机制。 
       与会人员还一同观看了杏煤公司军训方队表演、诗朗诵《永远的牵挂》、晋剧《珍珠塔》等节目。 
       会后，集团公司领导还参加了万人安全签名活动，观看了安全牌板和企业管理展示。 （赵炜 摄影报道）