帮助青年就业创业工作在同煤集团已开展了10个年头，10年来，集团公司帮助青年就业创业工作始终致力于主体意识的开发，致力于信息渠道的拓展，致力于工作机制的完善，致力于工作内涵的挖潜，10年共向外输送待业青年16000人，并在外出务工青年的影响带动下，实现了30000多名青年在矿区以外动态就业，为集团公司缓解了就业压力，为员工家属解决了实际困难，为待业青年创造了成才条件，为企业的改革、发展、稳定起到积极的作用。
       为回顾总结10年来集团公司帮助青年就业创业工作的发展历程，安排部署今后一个时期的工作，动员和激励各级团组织和广大团员干部进一步增强责任意识，弘扬务实作风，发挥组织职能，开创集团公司帮助青年就业创业工作新局面，8月7日下午，同煤集团召开“帮助青年就业创业”十周年纪念暨工作推进大会。集团公司领导吴永平、金智新、王保玉、张立和，各二级单位分管领导、团委书记、专职团干部，部分外出就业、创业青年代表以及受到表彰的先进集体和优秀个人代表等参加会议。
       集团公司董事、党委副书记王保玉主持会议。
       会议指出，今后一个时期，集团公司帮助青年就业创业工作的任务是：按照集团公司“81620”战略发展体系全面实施的内在要求，在资源整合上做文章，在领域拓展上下功夫，通过创新工作思路、引深择业教育、强化换位服务、扩大技能培训、完善创业扶持等举措，努力使帮助青年就业创业工作在新的历史条件下实现“点”的突破、“面”的活跃、“质”的提高。
       今后要重点做好三方面工作：一是要抓住重点求突破，要在青年观念转变上寻求突破，要在青年技能提升上寻求突破，要在青年自主创业上寻求突破。二是要抓住时机求活跃，要把活动搞活、组织搞活、宣传搞活。三是要抓住关键求提高，要抓信息收集整合，抓就业文化培育，抓内外环境优化。
       会议表彰了10名优秀外出就业青年，10名优秀青年创业明星，10名帮助青年就业创业功臣以及10家帮助青年就业创业工作先进集体。与会领导为获奖个人和先进集体代表颁发了证书和奖牌。
       集团公司董事长、党委书记吴永平在会上作了讲话。吴永平对集团公司各级团组织10年来帮助青年就业创业工作予以肯定。他指出，组织开展帮助青年就业创业工作，是时代发展的要求，是集团公司的一项创举。这10年是集团公司发生巨变的10年，是帮助青年就业创业工作起步、发展、壮大的10年，是帮助青年就业创业工作取得丰硕成果的10年。10年来，集团公司帮助青年就业创业工作不仅开辟了青年就业创业的新路，也创出了同煤青年的品牌，创出了同煤团组织的品牌，为企业缓解了就业压力，为员工家属解决了实际困难，为待业青年创造了成才条件，为企业的改革、发展、稳定起到积极的推动作用。
       吴永平要求集团公司各有关单位和部门要进一步认清形势，坚定信心，创新思路，多措并举，坚持不懈，更加有效地推进帮助青年就业创业工作；要坚持正面引导，教育待业青年进一步解放思想、转变观念；要加强情感渗透，主动走进青年人，通过人性化服务和“一人一事”的思想政治工作，和待业青年谈心交友，潜移默化地推动青年择业就业观念的转变；要继续抓好在职员工教育，引导待业青年家长转变“等国家分配，靠企业安置”等想法，积极说服、鼓励、支持子女自立自强，自谋职业，自主创业；要进一步开拓思路，创新方法，切实抓好待业青年的技能培训，从心理素质、思想素质以及表达能力等方面提升青年的就业竞争力和创业潜能；青年就业中心和各级团组织要把帮助青年就业创业这项工作切实抓好，为建设和谐美好、强势竞争、充满活力、殷实小康的新同煤作出新的更大的贡献。
       王保玉在总结讲话中要求集团公司青年就业中心和各级团组织要认真总结领会、深入贯彻落实这次会议精神，在各级党政组织和有关部门的大力支持下，不断将帮助青年就业创业工作全面引向深入；广大团干部要按照“尽心履职责、主动抓工作、提高执行力、落实全过程”20字行为要求，再鼓干劲，再添动力，为企业又好又快发展作出新贡献。 （赵 炜）