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忻州窑矿打造青工成才“快车道”


2017-12-28 来源: 同煤网站

  忻州窑矿积极探索青工成才新路径,通过抓培训、重培养、搭舞台等有效举措,打造青工成才“快车道”。
  抓培训。忻州窑矿根据企业发展需要,制定了企业人才培训计划,采取上大课、座谈、实地操作等多种方法,分期分批对青工进行安全知识培训、企业文化培训和岗位操作技能培训等,使青工在培训中不断增长知识,增长才干,提高能力。青工常国威深有感慨地说:“通过参加培训,让我学到很多书本上学不到的知识,使我很快地适应了新岗位,进入了新角色,也具备了干好岗位工作的能力。”
  重培养。忻州窑矿大力实施青工“班组换岗”制度,把青工全部充实到采掘一线,第一年必须在生产班组工作,满一年后再去检修班学习维修。通过换岗使青工熟悉设备的日常性能,成为懂理论、会维修、能使用的复合型员工。同时,他们采取不定单位、不定岗位、不定专业的形式,让大学生到各专业轮值挂职锻炼,并从岗位考勤、工作方法、工作业绩、劳动纪律等方面严格考核,使之成为“一门通、两门精、三门懂”的技术人才,促进优秀大学生“多通道”岗位成长成才。
  搭舞台。忻州窑矿成立了“普天党员工作室”“少平创新工作室”,为青工搭建成才舞台,每旬定期组织大学生和青年技术人员开展创新工作研讨和交流,并组织青年技术人员围绕生产重点和难点,开展小改小革和技术创新。自工作室成立以来,共征集创新项目25项,实现了经济效益和社会效益的双赢。 (通讯员 杨 欣 责 编 马志远)