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同煤集团:加强党建促发展 做实好事惠民生

2018-02-27 来源: 同煤网站

  2017年,同煤集团深入贯彻落实党的十九大精神,严格按照省委“一个指引、两手硬”的思路和要求,强化“两新”引领,充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,围绕经济抓党建,抓好党建促发展,忠实履行国有大型煤炭企业的经济、政治、社会责任,在经营管理、多元发展和改善员工生活等各项工作中取得了显著成效,保持了健康和谐稳定的发展局面。
  落实十九大精神,引领转型升级。新思想引领新时代,新时代呼唤新作为。冬日的百里煤海,处处涌动着学习宣讲党的十九大精神的热潮。
  从座无虚席的会议室到井口的换班室,从机关科室到生产区队,一场场透彻深入的宣讲,一次次鲜活生动的解读,引导广大党员干部更好地领悟、铭记、践行党的十九大精神。大家纷纷表示,党的十九大报告博大精深、高屋建瓴、气势恢宏,把握了时代的脉搏,发出了民族自强的强烈呼声、增强了民族自信的扎实基础、激发了民族奋进的昂扬斗志。

  党的十九大胜利闭幕后,同煤集团迅速响应,周密部署,认真谋划开展党的十九大精神宣讲工作。集团公司领导班子成员通过自觉学习、带头学习、集体学习、研讨学习等多种方式,原原本本学习报告、学习党章,学“真经”、悟原理,深入学习党的十九大提出的重大理论、重大观点、重大举措,更加自觉地维护党中央集中统一领导,衷心拥戴、坚决维护习近平总书记在党中央、在全党的核心地位。同时,由集团公司主要领导、部分单位党委书记和同煤党校优秀教师组成的23个宣讲组,深入基层开展全覆盖的宣讲活动,推动党的十九大精神进区队、进班组、进车间、进小区,各基层单位也充分利用网络平台、专栏牌板等宣传阵地,以员工群众喜闻乐见的形式,大力宣传十九大精神实质和丰富内涵,让广大员工听得懂、能领会、可落实。
  全覆盖、多形式的十九大精神宣讲在广大员工群众中引起了强烈共鸣,也为企业发展注入了强大动力。塔山煤矿公司把学习贯彻十九大精神与建设安全高效矿井相结合、与先进产能建设相结合、与抓好科技创新相结合、与深化企业改革相结合、与实施人才强企相结合、与建设美丽塔山相结合、与推进发展战略相结合,切实把党的十九大精神学习成果转化为推动企业改革发展的务实举措。朔州煤电公司将党的十九大精神全面贯彻落实到企业安全生产工作当中,系统分析安全生产存在的问题和面临的形势,严格执行安全规章制度,扎实开展全覆盖的安全隐患大排查、大整治活动,科学制定各项整改措施,通过“三定、五落实”将各类隐患全部消除在萌芽状态,确保企业安全生产。
  加强党的建设,激发内生动力。同煤集团始终遵循坚持党的领导、不断加强党的建设这一原则,以习近平总书记系列重要讲话精神为指引,坚持“巩固、深化、提高”的要求,更加注重抓思想从严、抓建制从严、抓执纪从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育,扎实做好“三基建设”,以永远在路上的恒心和韧劲,聚焦重点和难点,持续精准发力,推动管党治党各项部署落地,推进企业党建全面进步、全面过硬。

  强化党风廉政建设,营造风清气正的发展环境,是企业实现健康发展的关键。同煤集团按照全面从严治党的要求,从严肃党内政治生活,切实加强党内监督;突出“两个责任”落实,扎实推进全面从严治党向基层延伸;以常抓的韧劲,持之以恒落实中央八项规定精神;准确把握运用“四种形态”,严格执纪审查;坚持打铁还需自身硬,建设过硬纪检监察队伍五个方面入手,不断强化“两个责任”落实,驰而不息纠正“四风”,始终保持惩治腐败高压态势,坚持标本兼治,强化自我监督,推动全面从严治党向纵深发展,为营造更加风清气正、公平正义的发展环境提供了坚强保证。
  企业和谐发展,需要源源不断的精神动力和道德滋养。加强精神文明建设,是企业实现和谐健康发展的有效举措。近年来,同煤集团高度重视精神文明建设工作,积极培育和践行社会主义核心价值观,以“道德同煤”建设为抓手,持续开展了“季评十好、年评十佳”好人评选活动,百里煤海“评好人、敬好人、做好人”蔚然成风,涌现出一大批以入选助人为乐“山西好人”的永定庄煤业公司退休员工郝少林、入选孝老爱亲“山西好人”的同家梁矿机电科女工张秀梅为代表的各类道德模范,成为百里煤海又一道亮丽的风景线。
  深化形势教育,凝聚发展合力。2017年,随着国家去产能减量化生产政策调控等多种因素影响,煤炭市场回暖,减轻了煤炭企业的经营压力。然而,过去几年煤市“寒冬”的影响仍未消除,企业“元气”尚未补足,过“紧日子”的思想依然不能放松。

  为让广大干部员工进一步认清形势、看清家底,树立正确思想导向,增强爱企敬业意识,由同煤集团领导带队的17个巡回宣讲组,到各子公司、矿、厂开展了“讲形势、亮家底、促发展”巡回宣讲。
  各宣讲组围绕“集团的家底和面临的形势”“集团近几年应对市场下行所做的工作”“集团发展前景及当前的首要工作”三部分内容进行宣讲,让广大干部员工深刻理解当前矿井面临的生存境况、发展形势,进一步激发全体员工的危机意识、紧迫意识和责任意识。各基层单位也以此次宣讲为契机,通过多种形式开展形势任务教育,让员工进一步认清了形势,看清了家底,凝聚了人心,增强了合力。
  同忻煤矿公司将形势任务教育与干部基层联点、政工干部入户走访等工作有机结合,要求副总以上领导扩大宣教覆盖面,切实给员工群众把形势讲清、压力讲明、任务讲透,教育引导全体干部员工把思想和行动统一到推动企业发展上来,凝心聚力、共识共为,为实现“两新”战略愿景争做贡献。
  麻家梁煤业公司则通过报纸、LED大屏、宣传牌版等载体,不断强化“人人精打细算、个个当家理财”“省下的就是赚来的”等理念的宣传渗透,全面营造全员参与降本增效的浓厚氛围,积极组织开展“降本增效我出力”合理化建议征集活动,进一步提高员工回收复用的积极性和主动性,为企业节约了成本支出。
  做好惠民实事,促进和谐发展。同煤集团牢固树立以人民为中心的发展思想,主动担负起关爱员工、惠及民生的责任,多谋惠民之策,多施为民之举,加大民生投入,办好民生实事,让广大员工群众拥有更多的获得感、幸福感,共享“两新”发展成果。

  家住恒安新区的工人师傅老吴添了一件高兴事,他顺利拿到了自家楼房的房产证。2017年,同煤集团在全省率先完成首批职工家属区“三供一业”分离移交。恒安新区作为集团公司首批分离移交区域,按照规定,辖区内的住户可办理个人不动产权证书,房屋性质为经济适用房。为了让员工家属尽快申领到期盼已久的不动产权证书,集团公司将此事作为2017年为员工家属办的十件实事之一,积极与大同市政府协调,在恒安新区成立了大同市房屋交易产权登记(两区)中心,并派出相关人员协助房屋交易产权登记(两区)中心工作人员做好前期资料审核等工作,大幅加快了登记办证速度,让员工家属在最快的时间里拿到心仪已久的“大红本”。
  居住在南秀苑小区的李淑珍老人,也同样分享着企业发展带来的累累硕果。如今,她每天都会到小区内新建成的活动中心运动健身。“以前活动都是在户外,碰上个刮风下雨只能停下来。现在好了,活动中心里有宽敞的舞蹈室,还有棋牌室、健身房、图书室,随时都能来健身运动,真是太好了。”而让李阿姨高兴的还不只这一件事,近年来,集团公司关爱员工、惠及民生的宗旨不变、热度不减、力度不降,每年的“双十件”好事实事全部兑现,“五网四化”改造大见成效,“三供一业”服务水平显著提升,员工群众生活质量持续改善。“路越来越平整了,路灯越来越亮了,环境越来越舒适了,每天的心情也越来越好了。”说起如今生活的种种变化,李阿姨的脸上洋溢着幸福的笑容。(马志远)

 
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