中共大同煤矿集团有限责任公司委员会关于党委(党政)

讨论决定领导人员任免事项的规定

        根据党的十五届六中全会《决定》中“五个坚持、五个不准”的要求，以及中共中央组织部关于《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》精神，为了进一步规范集团公司各二级单位领导人员任免的程序、方法，结合集团公司《领导人员选拔任用暂行办法》，现对基层党委(党政)讨论决定领导人员任免事项，做出以下规定： 
        1、认真执行干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。 
        2、严格按照集团公司《领导人员选拔任用暂行办法》规定的程序选拔任用领导人员，没有经过民主推荐(测评)的不考察，没有经过组织考察的不上会。 
        3、讨论任用领导人员，必须有三分之二以上党委(党政)成员到会。对拟任免的人选，要实行署名投票表决，以应到会成员过半数同意形成决定。表决票当场封存，归档备查。 
        4、会议讨论时，组织人事部门负责人，要全面准确地如实汇报所讨论人选的考察情况。 
        5、到会成员应当发表明确意见，分歧较大或有重大问题不清楚时，暂缓作出决定。 
        6、凡是拟提任人选，必须进行任前公示。公示结束后，经党委(党政)会议讨论通过公示报告，方可正式履行任职手续。 
        7、讨论的拟任用人选，凡涉及与会人员本人及其亲属的本人必须回避。 
        8、领导人员任免事宜，必须经党委会或党政联席会集体讨论决定。不得以党政碰头会或其它方式代替，更不能临时动议决定。 
        9、对于已进行公司制改造，具备完整法人治理结构的单位，可按《公司法》的有关规定进行任免。但任免前必须经单位党委会研究确定推荐人选。 
        10、要严守组织人事工作纪律，建立领导人员选拔任用责任制。不准个人决定领导人员任免，不准泄露酝酿讨论情况。对用人失察失误的，要追究有关人员的责任。

 
二○○二年三月二十三日