为了认真贯彻落实全国安全生产工作会议精神，按照《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》要求和集团公司的安排，搞好6月份"安全生产月"活动，提高全体员工的安全素质和安全意识，切实作到"安全培训素质化"，推进安全培训工作的深入开展，现制定"安全生产月"安全培训方案：

        一、 提高认识，充分认识开展安全生产月活动的重大意义提高企业从业人员的安全素质和安全技能，是搞好安全生产的一项重要的基础工作，是建立安全生产长效机制的重要组成部分，是落实井下员工"人人都是通风员"安全管理理念的具体体现，是保障企业安全生产的有效途径。近年来，集团公司党政领导非常重视安全培训工作，把安全培训工作摆上了重要意识日程。各生产矿党政领导对安全培训理念有了较深刻的认识和发展，在一定程度上对事故预防和控制安全事故起到了积极作用。 2006年是集团公司"十一五"规划的开局之年，各单位要从落实科学发展观，实现"做强同煤，造福员工"的高度着想，深刻认识"安全生产月"活动的重要意义，切实抓好从业人员全员培训工作。要加强领导，明确培训任务，制定培训规划；要坚持把安全培训与企业经济发展各项工作同步规划、同步部署、同步推进，促进安全生产与安全培训工作协调发展；要建立完备的覆盖全员的安全培训体系，依法开展培训；要树立"培训不到位，人人是隐患"的理念，以高度的责任感和紧迫感，把全员培训工作作为事关员工生命安全的大事，作为各单位安全工作中一项重要而紧迫的任务，抓出实效。

        二、 安全生产月要开展全员全方位安全培训 ,集团公司2006年员工培训教育工作计划已经集团公司首届三次职代会审议通过后印发给各单位，各单位也根据自己的实际制定了相应的培训计划，各单位要按计划积极开展全员全方位安全培训。今年全集团公司计划安全技术培训69800人（次），各单位要认真做好出外和到集团公司培训的工作。一是各单位要根据集团公司的安排，认真选派有关人员出外参加培训。二是到集团公司院校参加脱产一个月以上的安全技术培训，各生产矿、公司要按集团公司的安排，选派区队长、班组长、主要安全工种、主要技术工种的人员到集团公司安培中心进行培训。三是加强业余安全技术培训。严格执行井下员工每年7天的安全技术培训制度。各生产矿、公司要根据自身情况，统筹规划，充分利用停产检修时间采取集中学习和轮训的方式进行培训。积极做好成建制队组的培训。对新上的、改换机型、架型的"双高"队、综采队、综掘队要进行成建制脱产培训。对需要整顿的队组也要采用成建制培训的方法进行。同时，要充分利用综采队、综掘队的搬家时间，把全队人员集中起来进行脱产成建制培训。加强对机电员工的技术培训。各单位要根据新上设备的需要，已有设备在运转中存在的问题，以及操作维修人员的技术状况，有针对性地采取脱产、半脱产和业余等形式进行培训。同时，要加大对大型设备操作人员和检修人员以及急需要的焊工、锻工、钳工的培训力度。认真做好新员工的岗前培训。要对新进场员工进行思想政治教育和较为系统的安全技术培训，以及将要从事工作的业务技术培训。要加强劳动合同、社会保险、劳动纪律和职业道德方面的培训。同时，各单位在办各种培训班时，要增加军事训练方面的内容。

        三、 配合安全生产月活动抓好班组长、区队长、特种作 业人员培训各生产矿要结合本单位实际，安排班组长、区队长、特种作业人员3至5个工种（岗位）应知应会培训，以《煤矿工人入井安全生产应知应会问答》、《集团公司职工安全手册》和"一通三防"基本知识为主要教材，贯彻国家煤矿安全法律法规、集团公司安全理念，培训形式结合一人一事培训与业余培训相结合，采取分员工、分层次与有侧重的培训相结合，要充分利用区队班组的培训作用，就本单位作业环境每天讲解安全知识和"一通三防"知识，每个区队、班组每天必须利用班前时间讲一道安全应知应会知识题。

        四、 加强"人人都是通风员"培训工作集团公司党政站在讲政治的高度提出了"人人都是通风员"的安全生产理念，各生产矿要认真贯彻落实这一理念精神，加强"人人都是通风员"培训工作。强化井下员工"一通三防"知识培训，增强员工安全意识，规范员工操作行为，真正做到"三懂"、"三会"、"三不伤害"。结合矿井安全生产及安全标准化知识、煤矿员工的安全生产权利与义务、入井须知、自救互救基本知识，水、火、瓦斯、煤尘、顶板（冲击地压）事故隐患及应急处理措施，机、电、提升、运输事故形成及防范措施，做到人人讲通风、各各懂通风，推进安全培训工作扎实开展。