（一）安全
1、定义：免除了不可接受的损害风险的状态。
2、理解要点：安全是不发生不可接受的风险的一种状态。当风险严重程度是合理的，在经济、身体、心理上是可承受的，即可认为处在安全状态。当风险达到不可接受的程度时，则形成不安全状态。   
不可接受的损害风险是指：
——超出了法规的要求；
——超出了方针、目标、组织规定的其他要求；
——超出了人们普通接受（通常是隐含的）的要求等。
（二）职业健康安全
1、定义：影响工作场所内员工、临时工作人员、全同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。
2、理解要点：工作场所内不仅是组织内部的工作场所，也包括与组织的生产活动有关的临时、流动场所。
（三）事故
1、定义：造成死亡、疾病、伤害、损害或其他损失的意外情况。
（四）事件
1、定义：导致或可能导致事故的情况。
（五）风险
1、定义：某一特定危险情况发生的概率及其后果的组合。
2、理解要点：风险是某种可预见的危险情况发生的概率及其后果的严重程度这两项指标的总体反映，是对危险情况的一种综合性描述。
（六）风险评价
1、定义：评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。
2、理解状态：
风险评价主要以下两个阶段：
——对风险进行分析评估确定其大小或严重程度；
——将风险与安全要求进行比较，判定其是否可接受。
（七）可容许风险
1、定义：根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受的风险。
（八）危险源
1、定义：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
2、理解状态：
危险源右分为以下六类：
——物理性危险和有害因素；
——化学性危险和有害因素；
——生物性危险和有害因素；
——心理、生理危险和有害因素；
——行为性危险和有害因素；
——其他危险和有害因素；
（九）危险源辨识
1、定义：识别危险源的存在并确定其特性的过程。
2、理解要点：
危险源辨识是指一个过程，该过程包括以下两方面：
——识别危险源的存在，即采用一些特定的方法和手段找出所有与组织的运行活动有关的危险源；
——确定危险源的存在，即对所识别出的危险源进行分析并确定其类别和特点。
三、有关职业健康安全管理体系的术语
（一）持续改进
1、定义：为改进职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全管理体系的过程。
（二）相关方
1、定义：与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。
2、理解要点：
相关方包括以下两类：
——个人，可以包括：组织的员工、员工的亲属、组织的股东、顾客、访问者、临时工作人员、合同方人员等；
——团体，主要包括有借贷关系的银行、合同方、有关的政府部门等。
（三）职业健康安全管理体系
1、定义：总的管理体系的一部分，便于组织对与其业务相关的职业健康安全风险的管理。它包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。
（四）不符合
       1、定义：任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离，其结果能够直接或间接导致伤害、疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合