3月17日，同煤集团召开2008年职业技能鉴定工作会议，回顾总结2007年职业技能鉴定工作，安排部署2008年工作任务，并对在2007年职业技能鉴定工作中涌现出的先进集体、先进个人进行表彰。集团公司副总经理金智新，原副总经理、集团公司职业技能鉴定站站长吴汉庭，各二级单位有关负责人，公司机关有关部门负责人及受表彰的先进集体代表、先进个人参加会议。
金智新在讲话中简要回顾了集团公司2007年的职业技能鉴定工作，并对2008年工作提出要求。
2007年，集团公司在煤峪口矿等27个单位中开展了职业技能鉴定，共有矿井维修电工等18个工种的5521人参加了鉴定，有4026人合格并取得了相应等级的职业资格证书，获证率达72.92%，极大地激发了广大员工爱岗敬业、学文化、学技术的热情，促进了员工队伍素质的提高，增强了员工的安全意识，对企业安全生产和经济效益的提高产生了积极的影响。2007年主要抓了四方面的工作：一是制度健全，是保证技能鉴定工作的基础。二是加强考评员培训，是搞好技能鉴定工作的关键。三是加强考务管理，严肃了考风考纪。四是领导重视，为鉴定工作提供了可靠的保证。
2008年职业技能鉴定工作将在集团公司所属的所有矿井、选煤厂、中央机厂、地质处等25个单位和部门全面铺开，鉴定工种为液压支架（柱）修理工等21个工种，鉴定的范围广、工种多、人数多，任务繁重。各有关单位、部门要继续关注、支持职业技能鉴定工作，在思想上，要把这一工作摆到提高企业竞争力、培养造就高素质人才队伍的高度继续给予高度重视；在组织上，要切实抓紧抓好员工的培训，安排好鉴定人员的班次，严格按要求布置好技能操作考点的工位，落实好鉴定工作中所需要的人、财、物和鉴定现场安全防护要求，保证技能鉴定工作的顺利开展。
金智新要求各有关单位、部门精心组织、统筹兼顾，积极做好职业技能鉴定工作，为集团公司加快本质安全型矿井建设步伐，为造就一支能够顺应时代发展要求、具有开拓创新能力的高素质人才队伍作出贡献。
吴汉庭宣读了《关于表彰2007年度职业技能鉴定先进单位、优秀考评员和先进工作者的决定》，荣获先进单位奖的15个单位、获组织奖的12个单位，以及10名优秀考评员、21名先进工作者受到表彰。
会议还就2008年职业技能鉴定工作中的鉴定范围、鉴定方式、鉴定等级及报名条件、报名方法等作出详细安排。（刘晓磊） |
