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云冈矿:砥砺奋进勇争先


2017-12-26 来源: 同煤网站
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  2017年,云冈矿党政紧紧围绕集团公司总体战略部署,按照“七抓、七保、七实现”总体工作思路,围绕“安全、稳定、民生”三件大事,着力推进公平民主、集约高效、先进文化、安全稳定、生态文明“五位一体”的“和美云冈”建设,为企业全面发展奠定了坚实基础。
  管理上台阶 安全结硕果
  抓安全、促安全、保安全是最大的责任、最大的民生。2017年,云冈矿在实践中不断完善与创新,形成了“四项并举、四线定位、六无目标”446大安全管理格局和“双基建设为基石,三条主线为抓手,四大安全为目标”的“234”大安全管理模式,形成了独具云冈矿特色的本质安全文化。通过发挥党政工团齐抓共管优势,落实安全工作“党政同责、一岗双责、失职追责”责任,建立起纵到底、横到边、全覆盖的安全责任保障体系,以“六个严防”为主线,查大系统、治大隐患、防大事故的管理,以“六项常态化”安全工作为主线,治一般隐患、防零敲碎打事故的管理,以抓“十零”保“一零”为主线,进一步探索矿井长治久安管理体系的管理,实现了生产安全、经营安全,政治安全、形象安全四个方面的安全。
  与此同时,云冈矿持续推行标准化、精细化管理,大力推进区队安全知识学习常态化,坚持每周二下午组织召开安全标准化例会,对安全质量标准化工作进行安排、落实、考核;每月6日、16日、26日进行安全隐患大排查,并执行“三定单”管理办法;采取安全隐患举报制度,实行“档案管理、罚教结合、定期回访”的反“三违”管理办法;领导干部现场指挥,强化标准化效果,及时发现问题、解决问题;狠抓质量标准化工作,大力建设精品盘区、精品工作面、“党员安全标准示范岗”“党员包保责任区”,搭建起了“安全率先,预警预报”的党员安全监督员网络体系;持续推进“双基”建设,将员工“手指口述、岗位描述”运用到工作现场,规范了操作行为,为创建本质安全型矿井打下了坚实基础。
  此外,云冈矿大力推进科技创新,实施人才战略,为技术人员搭建良好的学习、交流、创新平台;充分发挥“前进工作室”的技术引领作用,攻克技术难题;实行专业技术人员创新季考核、季评比、季奖励、季兑现机制,着力解决制约矿井发展的“老大难”问题,圆满地完成了集团公司下达的各项指标任务。
  党建保生产 精品再提升
  云冈矿通过夯实党建工作,激发党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用,为企业发展保驾护航。
  云冈矿以党的十九大精神为指引,在全矿掀起认真学习贯彻党的十九大精神热潮,将党的十九大报告内容下发到全矿各基层党支部,集中学习贯彻,并组织开展了学习十九大研讨、贯彻落实党的十九大精神在岗位等一系列活动,在全矿营造了良好的学习氛围。同时,矿党委还将“一课三会”、主题党日活动、组织生活会、民主生活会作为党支部常态化工作,扎实开展“百堂党课进基层”“支部书记赛党课”活动。通过创建“共产党员示范岗”“标准化安全包保示范点”;开展“争当‘四有书记’、争创‘五星支部’、争做‘六为党员’”等一系列活动,树立了“一个党员一面旗帜,一个标兵一个榜样,一个岗位一种使命,一块胸牌一种责任”的工作理念,为全面开展好各项工作提供了保障。
  文明促发展 惠民聚合力
  云冈矿坚持全方位推动矿山精神文明建设,先后出台了《云冈矿2017年精神文明建设工作要点》《云冈矿争创省级文明单位标兵实施方案》等一系管理制度,做到年度有创建规划、平时有活动措施、日常有检查指导。一年来,云冈矿深入开展“道德同煤·你我同行”道德建设“六个一”活动,在本矿子网站、《云冈宣传》《云帆》开设了道德建设专题、专版、专栏;在广场设立了《善行义举榜》专栏;在上山涵洞设立了《矿山明星》道德墙,大力弘扬道德楷模精神,广泛开展文明员工、文明班组、文明社区、文明家庭、文明岗位、文明示范区、文明单位等创建活动,增强了干好工作的正能量。
  云冈矿做实做好各项惠民工作,推动企业持续健康发展。一年来,云冈矿全力推进矿山环境建设,全矿绿化覆盖面积达31.7万平方米;为部分居民楼进行平改坡改造、更换楼顶防雨层和外墙粉刷;筹集资金190万元进行扶贫帮困;选送70多名集团公司劳模和矿山标兵赴南戴河疗养;深入开展“入户走访解民情”活动,解决实际困难,理顺干群关系,上下一心,实现了“五个坚决防止”的总目标,凝聚起了推动的发展的强大合力。  (通讯员 乔飞 张聚胜 责 编 赵 炜)