大斗沟矿工会日前推出了维权信息处理新举措。该举措实施以来，工会的地位明显提升，干群关系更加融洽和谐，推动了企业的健康协调发展。
       为把“源头维护、超前维护”的职责落到实处，最大限度地维护员工的合法权益，该矿工会立足实际，开设了专门的维权信息通道，制定了严密的信息处理程序，建立了维权信息临时记录台帐，对获取的信息进行及时整理、归类、筛选，属于本职范围内能处理的一般性信息给予及时处理答复，电话答复的要有“答复时间、对方姓名及电话号码、对方反馈意见”等记录，工会不能自行处理的信息，要在调查研究的基础上形成有情况、有分析、有建议的综合性信息，报工会办公会议集体研究，经工会会议研究的处理意见，交对口部室落实或督办处理，并负责将落实或督办处理的结果反馈给信息提供者。工会办公会议研究后未能处理，或信息提供者对处理结果不满意的，由矿工会提交矿党政联席会集体研究限期落实。  （李 峥）