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实业总公司开展劳动竞赛激发企业活力


2018-01-16 来源: 实业总公司
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  实业总公司针对点多面广的实际情况,因地制宜制定竞赛方案,让劳动竞赛在贴近一线职工的同时培育职工的创新意识,鼓励技术创新、技术改造,实现节支降耗。
  贴近一线育人才。该公司不断扩大劳动竞赛的影响力和辐射面,根据各企业情况开展了车工、电焊工、自救器组装操作以及财会专业技能比赛等涉及多行业多工种的技能比武,使劳动竞赛更加贴近生产一线、贴近职工,吸引更多员工自觉参与活动,2017年以来全公司共举办各类技术比武、岗位练兵36次,参与员工1200人次,新签“师带徒”合同18份,在竞赛活动中先后涌现出赵伟、史建华等21名有知识、懂技术、肯专研的技术型人才,金宇高岭土公司雷蒙磨系统改造获得山西省企业“五小”竞赛三等奖,赵伟被山西省劳动竞赛委员会记个人“二等功”。劳动竞赛不仅为企业培养造就了“行家里手”,还有效带动了广大员工积极参与技术创新,为企业增添了活力。
  集思广益降能耗。该公司将生产中的难点、热点问题汇总,作为竞赛的重点,开展岗位练兵、技能比武、小发明、小创造、合理化建议等多种形式的劳动竞赛活动。截至目前共征集合理化建议108条,采纳建议52条,实施技术革新、实现技术创新、技术改造16项,有效促进了企业的提质增效。金宇高岭土公司的雷蒙磨旋风除尘器结构改造实现了良好的经济效益和环保效益;华源园林绿化公司“利用管道内水流动能转换电能装置”可有效利用生活污水为物业小区供电使用,并获得国家专利;同塔建材公司对隧道窑车的技术改造有效降低了设备维修率,通过多行业、多领域的技术创新和技术改造,在节能减排和增收节支方面取得了显著成效。通过集思广益不断激发广大员工创新潜能,在全公司形成了“职工全员参与、范围全域覆盖、工作全力推进、效果全面提升”的劳动竞赛工作新格局。(通讯员 杨婧如 田野 责编 郝倩倩)