吴永平与晋珊元续签《大同煤矿集团公司集体合同》。

职工代表圆满完成会议各项议程和任务，满怀豪情奔赴各自岗位。

       同煤集团第二届职工代表大会第二次会议暨工作会议，在与会代表紧张有序的工作中圆满完成了各项议程，于1月10日下午胜利闭幕。
       集团公司领导吴永平、王保玉、张立和、晋珊元、李存柱、张义、金智新、卢国梁、张忠义、谷泉、刘纯贵、张有喜、郭海、王学军、李守礼、张润锁及主席团其他成员在主席台就座。 
       集团公司董事、工会主席晋珊元主持闭幕大会。
       本次职代会闭幕大会应到职工代表898人，实到职工代表862人，符合会议规定人数。
       会议通过了集团公司二届二次职代会各工作委员会。
       会议审议并一致通过了集团公司二届二次职代会关于《工作报告》的决议；审议并一致通过了关于《大同煤矿集团公司2008年工资分配办法》和《大同煤矿集团公司劳动用工管理办法》的决议；审议并一致通过了关于《大同煤矿集团公司2007年财务决算预计情况和2008年财务预算报告》、《大同煤矿集团公司2007年煤炭生产计划执行情况及2008年计划安排》、《大同煤矿集团公司2008年维简资金计划》、《大同煤矿集团公司2008年员工培训教育工作计划》、《大同煤矿集团公司社会保险工作2007年完成情况及2008年工作安排意见》的决议；审议并一致通过了关于《大同煤矿集团公司集体合同履约及部分条款修改情况的报告》、《大同煤矿集团公司二届一次职代会提案落实和二届二次职代会提案征集情况的报告》的决议。
       集团公司副董事长、总经理吴永平与集团公司董事、工会主席晋珊元续签了《大同煤矿集团公司集体合同》。
       集团公司副董事长、总经理吴永平在会上作总结讲话。围绕本次会议和今后的工作，吴永平讲了三点意见：
       一、正确认识会议的主要收获和重大意义。这次会议是在全国上下深入学习贯彻党的十七大和中央经济工作会议精神，在全省加快新型能源和工业基地建设，在“做强同煤、造福员工”事业承上启下、继往开来的关键时期，召开的一次十分重要的会议。这次会议准备充分，主题突出，任务明确，民主气氛浓厚。通过此次会议主要有三点收获：认清了形势，强化了责任；清晰了思路，达成了共识；明确了任务，坚定了信心。
       二、准确把握会议的核心内容和精神实质。这次会议从战略发展的高度出发，从重在落实的要求着眼，力求在做强同煤的操作性、实效性上有所突破，在造福员工的全面性、普惠性上有所突破，核心内容就是四句话、十六个字：“心齐人和、重建扩源、创新提升、共同富裕”。这十六个字是2008年及以后工作的战略发展方式，与“做强同煤、造福员工”一脉相承、紧密联系，解决了如何做强、怎样造福的问题，是落实“做强同煤、造福员工”行动总纲的必由之路。具体讲，“心齐人和”是从思想层面提出的，是“做强同煤、造福员工”的前提。“重建扩源”是从战略层面提出的，是“做强同煤、造福员工”的基础。“创新提升”是从动力层面提出的，是“做强同煤、造福员工”的关键。“共同富裕”是从目的层面提出的，是“做强同煤、造福员工”的根本，也是各项工作的出发点和落脚点。
       吴永平对“心齐人和、重建扩源、创新提升、共同富裕”的战略发展方式进行了深入细致的阐述。1、坚持内稳外通，实现心齐人和。要密切干群关系；融洽企业与外部环境的关系；处理好大集团与二级单位的关系。2、坚持科学发展，抓实重建扩源。要实现可持续发展，必须解决后续资源的问题，必须加快产业结构调整的步伐，根本出路就是“重建扩源”。3、坚持求真务实，加快创新提升。要强化创新意识，解决愿不愿创新的问题；要提高创新素质，解决会不会创新的问题；要营造创新环境，解决能不能创新的问题。4、坚持以人为本，实现共同富裕。共同富裕的对象是广泛的；共同富裕的内容是全面的；共同富裕的前提是做强企业。
       三、凝心聚力，真抓实干，坚决实现会议确定的各项奋斗目标。完成会议确定的目标和任务，必须在思想认识上提供动力，必须在队伍建设上强化保证，必须在政治优势上发挥作用，坚决实现会议确定的各项奋斗目标。
       1、夯实思想基础，实现三个统一。要把思想高度统一到抢抓机遇、跨越发展的时代使命上；要把思想高度统一到“做强同煤、造福员工”的奋斗目标上；要把思想高度统一到深化改革、推动发展的现实要求上。
       2、强化组织保证，抓好三支队伍建设。从转变作风抓起，加强领导人员队伍建设；以夯实共产党员先进性长效机制为基础，不断加强党员队伍建设；以产业调整需求为导向，不断加强人才队伍建设。
       3、发挥政治优势，抓好五方面的工作。一是全面加强党的建设。在思想建设上下功夫，在组织建设上花力气，在制度建设上抓重点，在党风廉政建设上塑形象，在作风建设上见实效。二是注重加强宣传思想政治工作。要针对新形势、新任务的要求，结合具体的工作实际和思想实际，不断创新思想政治工作的思路、方法，把宣传思想政治工作渗透到改革发展稳定的方方面面，使广大员工认清面临的形势任务，明确个人尽责与企业发展的关系。三是不断加大精神文明建设力度。要继续深化社会主义荣辱观教育实践活动，突出主题，创新形式，扩大覆盖面，增强实效性，形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好企业风尚。四是不断加强企业民主建设。全心全意依靠工人阶级，是办企业的一条根本方针，任何时候都不能动摇。五是扎实推进和谐同煤建设。营造“尊重员工、关心员工”的浓厚氛围，着力发挥领导人员在和谐建设中的主导作用；积极营造“我与集团共荣辱”的团队精神，着力发挥员工群众在和谐建设中的主体作用；树立“构建和谐，稳定为先”的理念，着力发挥稳定工作在和谐建设中的基础作用。
       吴永平指出，推进和谐同煤建设是一个循序渐进的过程。目前的主要任务就是按照职代会报告确定的薪随效提、困有所帮、病有所医、学有所教、住有所居、居有好境的具体要求，把推动企业发展与改善员工生活结合起来，把更多的发展成果体现在提高员工生活水平、实现员工全面发展上，使员工群众的生活更加殷实，素质不断提高，使企业发展更加协调、经济更加繁荣、环境更加优美、风气更加淳正、秩序更加稳定、前景更加美好。
        吴永平强调，集团公司广大干部员工要在十七大精神指针下，全面贯彻落实科学发展观，瞄准建设世界一流的新型综合能源集团的奋斗目标，用求真务实的工作作风和卓有成效的工作业绩，做强同煤、造福员工，共同开创大同煤矿更加美好的明天！
       吴永平还就春节期间的安全生产等工作提出具体要求。
       晋珊元就贯彻落实本次会议精神提出要求。晋珊元强调，各单位要认真学习贯彻落实此次会议精神，做到宣传到位、措施到位、落实到位、执行到位、考核到位。要按照本次会议确定的目标任务，以优异的成绩完成2008年的各项工作，向2008奥运盛会年、改革开放30周年，迎接建国60周年献上一份厚礼。（马成鹏 刘晓磊 殷乔 摄影报道）