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大唐 同达热电公司工会打造服务职工“+”体系


2018-03-02 来源: 大唐 同达热电公司
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  大唐、同达热电公司工会积极探索、主动作为,积极打造工会工作特色品牌,不断提升工会服务职工的能力。
  帮扶+关爱,以服务温暖职工之心。该公司进一步规范了困难职工评定标准,积极开展送温暖活动,坚持开展“春节一个祝福、中秋一片温馨、夏天一份清凉、生日一声恭贺、每年一轮体检”的‘五个一’活动。召开了“金秋助学”座谈会,为考取二本及以上大学的职工子女发放生活必需品和助学金。该公司还购置了哑铃套件、动感单车、跑步机、乒乓球台等齐全的健身器材,让广大职工在工作之余有了运动休闲的去处,也让广大职工真真切切的感受到了公司的人文关怀。
  革新+创新,以平台拓展职工之智。该公司工会不断深化职工技术创新活动,制定激励机制鼓舞职工积极创新,在“五小”创新成果征集工作中,有4项成果成功入选《漳泽电力2016年度职工创新“五小”竞赛活动优秀成果汇编》;在集团公司第四届职工技术创新优秀成果推介会上,该公司“五小”成果之一--《布料机打滑检测装置改造》项目参加了推介;在“我为精细管理、降本增效献一计”合理化建议“金点子”征集活动中,《关于向塔山园区直供点的建议》荣获漳泽电力三等奖。去年一年来,该公司上报五小创新15项、技术革新13项,提升了企业经济效益的同时,为机组稳定运行夯实了基础,为公司转型升级提供了助力。
  民主+维权,以和谐构建职工之家”。该公司工会充分发挥以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主参与、民主监督的职能,对征集到的职工代表提案,进行归类,跟踪落实,做到了条条有答复、件件有回音、事事有落实的闭环管理;并利用职代会对公司领导班子、中层干部工作进行民主评议,优秀保持在85%以上,反映了干部队伍整体素质是职工认可和满意的。同时,积极落实每年的职工代表劳动安全卫生专项巡视工作,组织来自生产岗位的职工代表参与现场巡视,通过查阅资料、下发调查问卷等形式,对劳动安全卫生管理工作进行了专项巡视;坚持《公司集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》每年一修订、三年一签订;全面落实《女职工权益保护法》的各项规定,为全体女职工投特病保险,组织女职工进行专项体检;坚持厂务公开,对困难帮扶、劳模评选、职工代表换届等重大事项进行公开公示,进一步推进了公司民主政治建设,维护了企业的稳定。
  文化+活力,以文体丰富职工之趣。营造积极向上的企业文化氛围,推动公司文化建设和精神文明建设,是工会工作的重要内容。一年来,该公司工会组织开展了“传承中华文化,共建书香热电”读书系列活动,充分发挥支部读书角的文化功能,积极引导和鼓励职工学习新知识、专研新技术、开发新智能;开展了“责任、使命、奉献”巾帼宣讲,来自基层的优秀女工代表畅谈工作感悟,讲述动人故事;排练的歌舞《加油,兄弟》参加了漳泽电力上市二十周年职工文艺汇演;组织职工参加了漳电上市二十周年诗歌征文比赛,并有四项作品分别荣获三等奖及优秀奖;积极参加了第二届“漳电杯”职工篮球赛,并取得了优异成绩;组织职工代表参与“不忘初心,牢记使命,永远奋斗”十九大知识答题;开展了以节日联欢为主线的系列联欢会、“三八”联欢会、新年团拜会等。一项项活动,展现出热电人乐观向上、积极进取的精神风貌,提升了职工的幸福指数和综合素质,营造了和谐的企业发展氛围。(通讯员 张建强 高飞 责编 郝倩倩)