首页>同煤工会>工会要闻


四老沟矿发挥工会职能 提升服务水平 构建和谐之家


2018-03-08 来源: 四老沟矿
【字号  我要打印 我要纠错
  四老沟矿工会紧紧围绕企业发展中心工作,通过广泛开展多种形式的理论学习、劳动竞赛、民主管理、精准帮扶、文体活动等,发挥工会职能,提升工会干部素质,不断增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力,真正发挥矿党政与员工之间的桥梁纽带作用,成为党委靠得住、行政离不开、员工信得过的坚强组织。2017年,该矿工会先后被评为山西省总工会“妈咪小屋”示范点、大同市“市级职工书屋”、集团公司职工技术创新先进单位、集团公司2016年度标兵模范工会等荣誉称号。
  强化理论学习,提高员工素质。该矿工会以增强“四德”教育为主线,紧紧围绕集团公司工会“传承中华文化,共建书香同煤”读书系列活动,充分发挥阅读经典、提升素质、涵养道德的作用,全面提高员工的学习阅读积极性,营造书香氛围,打造书香企业。2017年,该矿工会结合实际情况,开展了“读书倡议书送员工”活动、“书香四矿、你我同行”读书征文活动、“笔端上的精彩”员工读书笔记大赛、“品读经典,共沐书香”中华传统经典美文诵读预选赛等一系列形式多样的读书教育活动。通过开展形式多样、丰富多彩的主题读书活动,提升了员工的文化自身素质和思想道德素质,增强责任心和使命感,进一步调动了广大员工投身企业发展的热情和积极性。
  与此同时,该矿工会还积极开展了“秋送文化”国学大讲堂、工会干部培训班、文化提升和业务能力拓展培训,积极做好微信平台等网上交流学习活动,受到了员工群众的一致好评。
  激发员工活力,开展劳动竞赛。该矿工会以“安康杯”和“同力杯”竞赛为主线,以创新劳动竞赛方式、提高经济效益为目标,积极开展了“五小”竞赛和节支降耗活动,开展了“查隐患、保安全”劳动竞赛、“安全质量标准化对标劳动竞赛”,在机掘系统开展了“进尺上水平、质量达标准”劳动竞赛,并为首次获得优胜单位的机掘三队,送去了流动红旗、喜报和竞赛奖金。全矿推选出11项职工技术创新成果,参加了集团公司第四届职工技术创新优秀成果推介会,受到集团公司高度评价。在矿“五小”竞赛活动中,矿技协的7个项目投入使用,提升了企业经济效益。
  与此同时,该矿工会女工委还以“创六化、争五好”“班组建设我助力,夫妻携手保安全”两个竞赛为抓手,开展了“巾帼建功、五比五看”女工竞赛活动,举办了女职工计算机操作技术比武、司炉女工串链排比赛、综合管理区氮气车间女工标准化操作等一系列竞赛活动。
  强化民主管理,做实基础工作。在强化企业民主管理建设过程中,该矿工会以维护员工权益和提升员工参与企业管理意识两项重点为抓手,坚持定期开展职工代表巡视检查工作,加大职代会提案跟踪力度,重点对基层各单位的工资“三签字、四公开、五上墙”制度的落实情况、劳动保护用品的使用和发放情况以及员工关心的的热点、难点问题进行问询、解答、整改,用实际行动维护了员工切身利益,有效提升了民主管理水平。
  健全帮扶机制,精准服务员工。该矿工会想方设法为职工群众办实事、办好事、解难事,2017年,对全矿重特大病、困难户、无收入户,重新进行了摸底核实,在帮扶过程中,坚持分类分策,同标同待,做到精准帮扶救助。坚持每年春节、中秋节期间,对困难户、老干部、老劳模、科技人才、重特大疾病员工进行慰问。同时,针对女工多,岗位分散的特点,为594名女工投注了特病保险,组织877名女工参加健康体检,建立了“妈咪小屋”,制定了一系列管理制度,由女工干部轮流值班,为女工提供了良好的休息、交流场所;举办了第十三届“金婚佳侣”庆典活动,为26对金婚老人送去了金婚纪念照和纪念品,以及企业对老人的问候和祝福。
  并按照集团公司工会“春送安康、夏送清凉、秋送文化、冬送温暖”工作,积极开展“四送”活动。夏季为供热科、大车队等高温、高危岗位送去绿豆、冰糖等消暑用品;冬季为卫生科、运销站等户外作业岗位送去手套、暖手袋等保温用品。
  积极营造氛围,丰富员工生活。该矿工会积极围绕集团公司工会提出的“文化设施设备大转移,文化体育活动大贴近”,以基层单位职工书屋和文体活动室为基地,开展了员工喜闻乐见、丰富多彩的文化体育活动。元旦期间,举办了“迎新春”员工趣味活动赛;春节期间,在井口服务站举办了慰问文艺演出,组织了各类街头秧歌文艺汇演,营造了深厚的节日氛围;举办了“激情飞扬”女职工团体跳绳比赛、“迎五一”羽毛球联赛、第27届“爱矿杯”职工篮球联赛以及“清凉一夏”员工拔河、健步走系列活动等。利用矿工会活动室和基层单位员工活动室举办了台球、象棋比赛。一系列文体活动的开展,极大地丰富了员工的业余生活,激发了员工积极向上的工作和生活热情。(通讯员 苏宇宁 责编 郝倩倩)