晋华宫矿工程二区区长。他曾于2002—2004年连续三年被评为大同市劳模、集团公司特劳，多次被评为青年标兵、优秀党员、矿山标兵，2002年获第六届山西省“五四”青年奖章，2003年被评为山西省煤炭系统先进个人，2004年获省国资委优秀共产党员荣誉称号。
他以身作则，勇于创新，带领全区顽强拼搏，二年跨了三大步，三年安全生产无重伤、无死亡，轻伤率实现低控。2005年提前两个月完成全年任务，员工收入每年以15％的幅度递增。他始终坚持“管理源于素质，素质源于教育”的管理理念，不断加强对员工的生产技术培训，全区90％以上的员工能够掌握3种以上技能。他本人经常结合生产实际开展技术革新，近年来，和工程技术人员一起，先后完成多项技改工程，创价300多万元。
他以人为本，宽厚待人。处处为员上着想，为员工操心，对全区员工的生活状况和思想动态掌握得清清楚楚，2005年为员工办实事30多件，为困难员工捐物价值千余元。 |
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