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实施新跨越 彰显新作为
开创工会工作新局面

雁崖煤业公司工会主席 陈步凯


2011-07-29 来源: 同煤集团工会
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       今年以来,同煤集团雁崖煤业公司工会,认真贯彻落实集团公司工会工作会议精神,紧紧围绕集团公司工会的“八个新跨越,八个新作为”,制定、出台、实施了多项新的举措,努力开创2011年雁崖煤业公司工会工作的新局面。
       该公司工会在创新工会工作思路上,制定出台的工作思路是:贯穿一项活动、增强两种意识、营造四个氛围。贯穿一项活动即:将创先争优活动贯穿于工会工作始终。增强两种意识即:创新意识和维权意识。营造四个氛围即:营造民主和谐的氛围、营造健康向上的学习氛围、营造丰富多彩的文化活动氛围,营造服务企业强势发展的氛围。在丰富劳动竞赛载体上,工会结合企业的安全、生产、经营等工作,以比安全、比效益、比贡献为主要内容,在全公司员工中,广泛开展多项竞赛活动。在夯实群众安全工作中,以“人人都是通风员”的工作理念为主线,不断夯实群众的安全工作,把“安康杯”竞赛活动作为一项长期性、群众性的活动,有效的融入到安全生产工作之中。通过定期组织群监网员、职工代表下井巡视、举办各类安全培训班、安全签名等形式,在企业的安全发展中彰显工会的新作为。在维权工作上,把进一步落实集体合同,推进集体合同的执行作为一项重要工作来抓,从上至下都树立了主动、依法、科学维权的观念,使广大员工的切身利益得到有效维护。在提升员工素质上,从加强业务学习、举办各类岗位操作技能培训班,开展岗位练兵、技能比武、技术攻关上下功夫,抓好各类活动的开展。在拓展帮扶困难员工的思路上,从三个方面切入,一是抓好“煤海阳光”理事会的帮扶工作。二是在增强“造血”功能上做文章。三是确立重点帮扶对象。进一步抓好对贫困员工档案的动态管理。在加强工会自身建设上,将以打造“五型”工会、“六好工会”为目标,不断提高各级工会组织的服务能力、创新能力。