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在“转型跨越十二五,再造一个新同煤”
的伟大实践中再显工会新作为

燕子山矿工会主席 赵历书


2011-07-29 来源: 同煤集团工会
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       今年以来,燕子山矿工会全面贯彻落实集团公司工会工作会精神,通过集中学习、召开专题会议等形式,使集团公司工会工作会议精神传达到每位员工,各项工作任务及时落实到干部群众中。一是“两网”互动,促进矿井安全生产。建立了燕子山矿群监网和女工家属安全联保网,广泛开展安全“一帮一”活动,通过查隐患,反“三违”,及时解决各类安全隐患。二是切实维权,促进矿山民主管理。及时召开了矿十届一次职工代表大会,先后两次向全矿员工征集提案和建议,并以新闻发布会的形式,由分管矿领导向全矿员工家属进行解答。三是帮扶有序,促进矿山和谐发展。充分发挥两个基金会救助作用,切实解决员工困难。四是活动丰富,促进矿山文化繁荣。以“辞旧迎新唱响同煤欢乐颂,爱企敬业高歌家园和谐美”为主题, 开展“两节”文体系列活动,营造了安定祥和的节日氛围,丰富了员工群众的文化生活。五是全员学习,促进矿山整体素质提升。以提升全员素质为目标,持续开展了“掌握一门技能,读一本好书”活动;并在节日期间组织开展了“书香新年”送书到区队等活动。
       在今后的发展中,燕子山矿工会将紧紧围绕集团公司工会整体工作思路,在实现“六力”上做足文章。
       一、围绕党工共建,开展主题活动,在彰显工会组织新作为上要全力。以“党建带动工建、工建服务党建”为主题,以集团公司工会“五帮、五带、五创”活动为载体,充分发挥工会组织的优势和作用。在安全生产、劳动竞赛、服务员工、保障权益、文化繁荣、体育竞技、宣传教育、帮扶解困、维护稳定、提升素质等十个方面实现燕子山矿工会组织在创先争优活动中的新成绩,努力打造一流的工会组织。
       二、强化民主管理,发挥维护职能,在确保员工主人翁地位上要尽力。坚持完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,扎实推进企务公开。定期开展职工代表巡视活动,拓宽巡视范围,注重巡视实效,维护员工的合法权益。
       三、抓好群安工作,筑牢群安防线,在促进矿井安全生产上要强力。广泛开展安全“一帮一”和“走在前作表率”的创先争优实践活动,充分发挥好群安组织在安全管理中的监督作用。以井口服务站为安全亲情服务纽带,充分发挥女工家属安全联保员在矿井安全生产中的特殊作用,当好矿工的“知心人、暖心人、贴心人”。同时,要以唱响“工人先锋号”活动为主旋律,推进“安康杯”、“创新杯”、“转型跨越杯”劳动竞赛活动扎实有效开展。
       四、增强服务意识,拓宽帮扶渠道,在维护企业和谐稳定上要有力。从加强“煤海阳光”、“煤海希望”两个基金会日常救助工作入手,完善帮困救助机制,拓宽“送温暖、献爱心”的途径,组织开展并逐步推开工会干部“一助一”帮扶活动。扎实有效地做好“心理咨询下基层”服务活动。
       五、提升文化品位,丰富员工生活,在精神文明创建活动上要给力。依托文化活动中心、员工健身中心等多个阵地,规范利用好文工团、女子合唱团等多支队伍,下小区、到井口、赴基层,不断丰富员工家属文化生活,推动矿山精神文明建设。
       六、夯实两项建设,提高综合素质,在锻造过硬队伍上要用力。抓好基层基础建设,在深入开展“创建学习型组织,争做知识型员工”活动、不断提高工会干部综合素质基础上,进一步转变工作作风,深入基层,深入群众,使工会干部真正成为广大员工群众的贴心人。