近年来，忻州窑矿工会把构建和谐企业同“模范职工之家”创建活动有机结合，由于创建活动渗透到了企业的“中心”，从而使工会在构建和谐企业中的地位和作用日渐凸显。
首先，该矿工会以抓群众性的安全工作入手，为广大员工提供参与安全工作的平台。一是按照集团公司设立“六员一防”安监组织的要求，在全矿19个单位设立了18名安全网员；二是在全矿六个社区设立了29名女工家属安全联保员，并在井口设立了女工家属安全服务站，每天有2名女工家属安全联保员专为矿工熬绿豆汤，补衣钉扣提供安全服务；三是组织职工代表每月深入井下开展安全巡视活动，并发动员工开展“一章不违、一事不出、一患不留、一心为零”的安全竞赛。为了使安全工作进一步深入人心，12月份矿工会还举办了安全文艺汇演，全矿区队班组自编安全节目参与安全宣传，观众达2850多人次，一个人人都是安全员，人人都是通风员，全员参与安全工作的局面在全矿形成。
其次，努力健立健全矿、区队务公开制度，为员工提供知情平台。这方面他们始终把坚持职代会制度作为加强民主管理的主要形式，做到每年定期召开职代会，并抓好会前、会中、会后三环节。会前认真征集职工代表提案，讨论提交大会的议案；会中充分让职工代表参与议政，提出意见和建议，会后督促矿党政研究解决职工代表提出的提案并监督各项提案的落实，保证了职代会的实效性和严肃性。如在今年二月召开的为期两天的忻州窑矿二届职代会上，职工代表针对全矿实际提出的47个问题和建议，矿党政对这些问题和建议极为重视，会后立即召开矿务会逐条落实解决，使职代会达到了预期效果。为了进一步倾听广大员工的意见和建议，矿工会建立了劳动争议调解小组并开辟了维权热线，区队工会主席参与工资分配，并坚持“四公开”制度，使工会在构建和谐企业中的作用得到发挥。
第三，架宽桥梁，织密纽带，关心弱势群体，夯实和谐企业建设的群众基础。他们充分发挥工会组织联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众的独特优势，带着深厚的感情和满腔的热情，关心职工的疾苦，为职工诚心诚意办实事，尽心竭力解难事。近年来，矿工会在全矿募集基金20多万元，建立了专项扶贫基金，截止今年10月底共对401户特困员工进行资助，动用扶贫基金219115元，2006年矿工会发动员工开展扶贫献爱心活动四次，共筹得资金24.5万元，先后对25名身患重特大疾病员工进行了救助。由于工会在企业与员工之间的有效沟通和爱心的倾注，从而使员工和企业协调发展共创和谐。 （忻工） |
