按：党的十七大闭幕以来，集团公司各级团组织按照公司党委和团委的要求，普遍开展了形式多样、生动有效的宣讲活动，在全公司迅速掀起学习宣传贯彻党的十七大精神热潮。近期，集团公司团委特意邀请以党的十七大代表、马脊梁矿综采一队队长杨存智为首的从事服务、管理、技术、营销等工作领域的优秀青年代表济济一堂，学报告，谈体会，谋发展。现将部分青年代表发言摘要刊载，以飨读者。

　　山西杰出青年服务创新能手、技术中心 张婧：

　　作为一名从事信息化的工作人员，要在思想上和工作上身体力行党的十七大精神，把十七大精神作为当前的首要政治任务，认真学习，深刻领会。力求在学习上明显加强、政治上明显提高、思想上明显进步、工作上明显起色。信息化工作是集团公司快速发展的重要保证，在集团公司领导的高度重视和大力支持下，信息化工作已经建成了覆盖全集团公司的企业网，开发了煤矿瓦斯安全监测监控、通风安全管理，产量监控、生产调度、工业视频监控、井下人员定位跟踪、物资供应、机电材料配件、储备、视频会议等系统。科学的发展为我们年轻的科技工作者施展才华、展示风采搭建了广阔的舞台，在机遇和挑战面前坚持科学发展，坚持科技兴企是每一名科技工作者夯实信息化建设，服务煤矿安全生产的方向标。我认为在认真学习贯彻党的十七大精神过程中，要做到把学习作为自身的内在追求，坚持不懈，在学习专业知识的同时更加注重政治、政策理论知识的学习，以适应新形势下信息化工作能力的培养，不断提高自身个体的综合能力，不断强化理论素养，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从政治、全局的高度认识事物，同时根据所服务的兄弟单位反馈回来使用系统的具体情况、实际需求，改变自己的工作思路和工作方法，不断完善和提高自己的工作质量，脚踏实地的投入到工作中去。     

　　山西青年岗位能手、塔山煤矿机电副总工程师  张宏明：

　　如何结合十七大精神实质，走好自己的发展之路，我认为只有坚持安全发展、节约发展、创新发展、和谐发展才能实现又好又快发展。
　　安全是煤矿永恒的主题，是落实科学发展观的本质要求。塔山煤矿公司紧紧围绕创建本质安全矿井的具体要求狠抓现场管理、就近管理，质量标准化工作。通过一系列宣讲活动，逐步使广大员工认识到安全是最大的福利，积极从“要我安全”到“我要安全”转变。经过定期的隐患排查，对一度困扰生产的瓦斯专项治理，安全第一责任者的明确划分，全矿安全形势明显改观，员工工作条件得到了根本性改善。
　　煤炭资源是企业生存发展的基础，认真落实科学发展观是保证煤炭企业实现可持续发展的最根本条件。塔山矿是一个现代化高产高效矿井，是同煤集团的典范矿井，“做强同煤，造福员工”、发展循环经济，把有效资源吃干榨尽，对资源的再利用，充分体现了同煤人的雄心壮志和对资源的节约发展的重视。
　　创新是企业发展的灵魂，人才的创新是企业能否实现健康和可持续发展的关键所在。塔山矿把创新人才发展放在重要的战略地位，利用科学发展观来指导当前所有工作，加强“六个典范”的建设，把重视人才作为衡量工作成败的标准，开展技术比武、岗位练兵、科技明星等活动，不断解放思想，大胆探索，努力建立一个科学合理、充满活力的用人机制，形成一个人尽其才、人才辈出的良好局面。
　　塔山矿始终把坚持人与团队的和谐、人与环境的和谐贯穿于企业发展之中，坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享。在不断发展的过程中，进一步完善矿区环境面貌，注重矿区空气的净化，为广大员工创造了舒适的工作和生活环境。坚持矿务公开，区队坚持工资分配“五公开、五上墙”，始终把员工满意不满意、员工同意不同意、员工答应不答应作为衡量工作的标准，有效促进了矿区的和谐发展。

  　山西优秀青年管理创新能手、四老沟矿副总会计师  李晓东：

　　作为一名基层经营管理干部，要按照十七大报告指出的“一定要居安思危，增强忧患意识，一定要戒骄戒躁，艰苦奋斗，一定要刻苦学习，埋头苦干，一定要加强团结，顾全大局”来要求自己，武装自己。
　　一、立足岗位，联系实际，制定切实可行的规章制度和管理办法，规范经营管理，加强财务核算，增收节支，堵塞漏洞，防止资产流失，从细节出发，关注全面，加强管理，从我做起，把“人人精打细算，个个当家理财”的理念落到实处。
　　二、真抓实干，转变作风，在工作实际中当好“三员”。为领导决策提供信息，出谋划策，当好“参谋员”；努力完成领导交办的任务，解决好生产与经营的关系，当好“服务员”；积极处理好企业内部与外部事务，协调好路矿关系，创造宽松的工作环境，当好“协调员”。
　　三、加强学习，提升素质，不断提高管理能力。要发挥生带头作用，勤于学习，善于思考，始终做到“实”字当头，“干”字当先，在思想上求实，工作上务实，作风上扎实。明确职责，恪尽职守，严格按制度办事，以奋发有为的精神投身“做强同煤，造福员工”伟大实践中，为集团公司又好又快发展做出新的贡献。

　　山西优秀青年营销创新能手、煤炭运销总公司经营管理部副部长  宋建东：

　　学习贯彻党的十七大精神，落脚点就是以十七大精神为指导，按照科学发展观的要求，不断探索煤炭运销改革发展的新思路和新策略，争取销售效益最大化。
　　一是坚持优化市场结构，调整营销策略，在保证大用户、重点用户的前提下，尽量向高价位市场煤和出口煤倾斜，追求销售效益最大化；二是充分挖掘大友品牌的价值，把大友煤定位在稀有资源上，并进行有效的宣传，按照新的品牌定位，争取更大的竞争优势；三是增强服务意识，把“用户的满意就是我们的追求”这一理念贯穿煤炭销售工作之中，以优质的煤炭，良好的服务赢得市场，赢得最佳经济效益；四是抓好储装运安全管理，用企业安全文化建设工作带动储装运安全工作；五是积极协调与铁路部门的关系，努力争取铁路部门的支持，提高与铁路协作的层次和水平。

　　山西优秀青年服务创新能手、永定庄煤业公司材料科科长  王晋生：

　　学习党的十七大精神，宣传党十七大精神，我认为关键还是重在落实，具体到我们每一个单位，每一个个人来说，关键就是要领会精神，把握实质，找准落脚点，瞄准新目标，迈好新步伐。
　　作为一名基层管理人员，我想最重要的就是要以十七大精神为指导，认真贯彻落实好集团公司的有关指示精神，落实“人人精打细算、个个当家理财”的经营理念，突出服务、供管并重，保质保量抓好后勤服务工作。一是努力提高服务质量，创一流服务水平。牢固树立大局意识，切合实际地抓好保障供应，要在全力提高服务质量上下功夫，要从服务态度上，供应材料上全面提高，为促进和谐企业创建目标的实现，身体力行做好贡献；二是要坚持深入基层调查研究，走好开源节流、挖潜堵漏之路，牢固树立勤俭持家的思想和“节约出效益”的理念，促进节约型企业、效益型企业的建设。这也是构建和谐社会、节约型社会的总体要求，更是科学发展观的总体要求，我们必须时时对照、处处落实，才能把十七大精神落到实处。

　　山西杰出青年技术创新能手、燕子山矿总工程师    翟茂兵：

　　作为煤矿科技工作的管理者,我认为今后一个阶段的科技工作要从以下三方面做好:
　　一、引导教育广大科技人员，认清当前形势，明确自身责任，努力使科技成为企业发展新的增长点。
　　当前，我们的首要任务就是要转变观念，把煤炭生产的重心转移到提高煤炭的回采率上，全力实现精采细采，提高资源的回收利用率，向有限的资源要效益。我们要加强对广大科技人员和技术员工的教育，使他们认清企业当前和今后一个时期所面临的严峻形势，明确自身担负的重要职责，充分调动广大科技人员的积极性、主动性和创造性，广泛开展科技攻关和技术创新，提高采、掘、机、运、通等各个方面的科技含量，使科技成为我们企业发展新的增长点。
　　二、立足企业安全生产实际，加强技术引进，开展科技攻关，确保平稳渡过两系煤层生产衔接过渡期。
　　燕子山矿的侏罗系煤层资源即将枯竭，石炭系延伸工程还不具备开采条件。由于，地质结构复杂，水、火灾害异常严重，给安全生产带来了很大困难，特别是近距离采煤和今后在开采石炭纪过程中，所面临的如何确保支护安全；如何准确确定上覆采空区积水、有害气体的有效监测；如何根据地质和煤层变化，调整采煤设备、生产工艺，实现安全、高效开采等众多亟待解决的问题，都关系到企业的安全生产和两系过渡期能否顺利、平稳过渡过。因此，在今后的工作中，我们要积极探索，深入研究安全生产中出现的各种新情况和新问题，加强技术引进的针对性、实效性，不断提高自主创新能力，抽调技术精英组成攻关小组，解决影响生产的各种疑难问题，为两系煤层的顺利接替创造良好条件。
　　三、牢牢把握企业竞争关键，坚持以人为本，完善制度机制，积极营造有利于科技人才成长的良好氛围。
　　随着煤炭企业的迅猛发展，机械化程度的不断提高，职业技能人才的缺乏成为制约我们创建本质安全型矿井、高产高效型矿井的“瓶颈”，因此，在对待煤矿科技人才的问题上，我们要按照科学发展观中的核心是以人为本作为出发点和落脚点，牢固树立人才是煤炭企业发展关键的观念，从提高科技人员待遇，为科技人员搭建施展个人才能的舞台等方面入手，建立和完善有利于人才成长的激励机制，积极营造“尊重知识，尊重人才，尊重创造”的良好氛围，鼓励和支持科技人才干事、干成事、干大事，为增强企业的核心竞争力提供智力支持和人才保证。