大同煤矿集团有限责任公司医疗卫生中心位于大同矿区新平旺纬四路，是集团公司挂牌成立之后，由原卫生处、计划生育办公室、工会养老院、机关计生办于2001年1月重组而成。现主任1人、副主任3人、副处调研员1人、党总支书记1人、党总支副书记1人（正科级）；设职能科室7个，直属机构7个，在册职工288人。既是集团公司医疗卫生、计划生育的行政管理部门，同时还担负着集团公司的公共卫生监督、疾病预防控制、妇幼保健、职业病防治、计生技术服务和公司各医疗单位的制剂配送、药品器械采供任务，以及养老服务。联系电话7012220。 

　　一、组织机构图：

　　 二、 科室职能、性质、特点

　　（一）职能科室

　　1、综合科（联系电话7012220）： 

　　主要是负责中心的日常行政管理工作，包括人事、经费、车辆、信息、档案管理以及精神文明建设等，协助中心领导处理日常行政事务。  

　　2、医政科教科（联系电话7010412）：

　　主要职能是负责对公司医疗、预防、保健机构和人员的执业行为进行监督、管理；负责公司医护质量、技术规范、急救等组织管理；负责医疗科研成果的鉴定，组织医疗学术活动；负责医务人员的培训管理工作；接待和处理医疗信访，组织医疗技术鉴定，调解纠纷；负责组织公司员工无偿献血工作以及医疗统计等日常医疗管理工作。  

　　3、药品监管科（联系电话7012703）：

　　主要职能是对公司各级医疗单位的药品质量、进货渠道的监督管理，审批公司所属医疗机构临床用药、医用耗材的采购手续；负责对药剂从业人员的健康检查以及培训、管理。  

　　4、公卫监督科（联系电话7013001）：

　　是在医卫中心重组后从卫生防疫站分离出来组建的新科室，其职能正与卫生防疫站划分之中。  

　　5、计生管理科（联系电话7013700）：

　　主要职责是负责全公司计划生育工作的宏观管理，动态掌握总体状况，负责将上级的奖励、处罚政策及时向各单位贯彻落实；负责对公司所属单位的计生工作状况进行检查、督促、指导，及时发现问题，总结经验；负责向公司计划生育领导组提供相关数据资料，以供决策之用。主要业务有：结婚管理、“三优”管理、生育管理、节育管理、独生子女管理、避孕药具调拨管理、信访工作、政策落实、计划内二胎审批管理及职工调动的计划生育审查管理。

 
　　6、计生协会办（联系电话7012131）：

　　是为计划生育事业服务的独立自主开展的群众性组织，主要任务是坚持群众路线，协助公司党政实行计划生育基本国策，维护公司职工总体利益，表达和维护育龄职工的具体利益，全心全意为育龄职工服务。

 
　　7、计生宣教科（联系电话7015811）： 

　　主要职能是宣传计划生育法律、法规以及有关政策，制定公司完整的宣传生育规划，明确计划生育宣教工作的指导思想和整体目标，并对各单位的落实和实施情况加以督导检查。组织开展丰富多样的宣传活动和计划生育培训工作，及时收集、整理资料，推广计划生育工作中的先进经验和典型。

 
　　（二）直属机构

　　1、    妇幼保健站（联系电话7014340）：

　　设妇女保健组、儿童保健组、“双保”办、社区卫生服务管理办、检验室、功能检查室。拥有双光乳腺扫描仪、B超诊断仪、微波治疗仪等较先进的诊疗设备和临床经验丰富的妇幼保健人员。其主要的职能与任务有：负责管理和组织开展社区卫生服务；对基层单位的妇幼保健工作进行业务指导和督促检查；搞好公司范围内妇女常见病、多发病的普查普治工作，实行孕产妇系统管理，推广新法接生；开展妇女“五期”卫生保健工作，定期进行儿童体检，及时掌握本地区小儿佝偻病、贫血及龋齿等疾病的发病规律，制定有效的防治措施；搞好公司范围内托幼机构保育员的体检工作，儿童入托体检，指导托幼园所的保健工作；承担公司职工婚前检查工作及婚前卫生宣传教育和指导任务。 

　　2、卫生防疫站（联系电话7013001）：　　

　　承担着集团公司所辖地区的疾病控制、卫生监督、监测、预防医学科学研究及组织技术培训工作。根据工作职责站内设十个办事机构.。

　　 机构设置

 　　流行病办的主要职能：依据《传染病防治法》对传染病、性传播疾病、心血管病、恶性肿瘤、及其它严重危害人民健康的非传染病进行调查研究，为分析疫情提供全面、及时、准确的疫情报告资料、掌握流行规律，制订控制规划和具体防治措施，组织、指导实施防治工作并评价其效果。

　　计划免疫办的主要职能：依据《传染病防治法》、《计划免疫工作管理条例》有计划的使用疫苗，对特定人群进行预防接种，以达到控制和最终消灭相应传染病。同时对计划免疫工作的实施进行管理、监测、评价。

　　消毒管理办的主要职能：依据《传染病防治法》、《消毒管理办法》对所属医疗卫生机构消毒质量、托幼机构预防性消毒、疫源地消毒、一次性无菌医疗器材的消毒质量进行监督、监测、管理。  

　　健康教育办协调和联合社会各个部门通过各种传播手段和渠道，有计划、有组织地开展卫生宣传活动，普及卫生科学知识，提高人们的健康意识和自我保健能力，改变人们不健康的行为习惯，促进健康，提高生活质量。 

　　食品卫生监督办的主要职能：依据《食品卫生法》对所属食品生产、经营单位进行监督、监测、管理。以确保食品安全有益，预防和控制食品污染、食物中毒和食源性疾病的发生。

　　 公共卫生办的主要职能：依照《公共场所管理条例》对所属的公共场所进行监督、监测、管理，防止和消除环境中的有害因素，预防疾病，增进健康。

 　　水质管理办的主要职能：依据《传染病防治法》《公共场所管理条例》对所属公司市政供水、自备水源及二次供水系统以及居民饮用管网末稍水进行监督、监测，以确保饮用水质安全卫生。 

　　学校卫生办的主要职能：依据《学校卫生管理条例》对所属学校卫生进行监督、监测，对学生常见病、多发病进行预防治疗并对其效果进行评价，指导对学生的健康教育，培养学生良好的卫生习惯。

 　　检验科的主要职能：根据各业务科室对卫生防病工作的需要，运用微生物学检验、免疫学检验、卫生理化检验等手段，为疾病控制和卫生监督、监测及时、准确提供监测数据。

 　　站长办公室的主要职能：综合协调管理站内各部门，有效、快速完成各项工作，实现工作目标。 

　　　为了严密监控集团公司范围内的突发公共卫生事件，防疫站设立了疫情监测报告室，实行24小时值班（电话7013001）。为了方便职工家属防病需要，设立了防病门诊，开展各种疫苗注射、常见病、多发病、传染病、慢性病咨询服务，常规检验及狂犬抗体、艾滋病抗体等特殊检验。

 　　3、计生服务站（联系电话7015821）： 

 　　集生殖保健咨询和技术优质服务为一体的科室，拥有较为先进的诊疗设备和经验丰富的专业技术人员，坚持“面向基层、方便群众”的服务宗旨，为职工提供优质服务。主要任务有：负责组织公司育龄女工的“三优”“四术”“两查两补及随诊”；面向基层宣传普及科学计生知识，推广应用避孕节育先进的技术，提高妇女生殖健康水平。目前开展的服务项目有：放置宫内节育器、皮下埋植术、人工流产术、药物流产术、宫腔镜检查术、盆腔B超检查、中晚期孕妇监护、染色体检验、红外线扫描技术、宫腔糜烂治疗、乳腺疾病光电离子治疗以及妇女常见病、多发病的诊治。

 　　4、药品器械供应站(联系电话7012224)： 

　　主要任务与职责是负责全公司医疗机构的药品、器械与医疗设备的采购与供应工作。

 　　5、职业病防治院（联系电话7055001）： 

　　职业病防治院成立于1982年，是一所集预防、医疗、康复、科研为一体的职业病防治专科医疗卫生机构。位于大同市矿区新平旺迎新街，占地面积44681㎡，建筑面积11155㎡，固定资产1955.83万元。全所在册员工151人（含内部退养8人），其中卫生技术人员104人，具有中专以上学历的员工102人，高级技术职称的卫生技术人员8人，中级职称45人。开放床位150张。设置有党支部、所办、财务科、考核办、医务科、护理部、住院处、医保科、劳动卫生科、职业病临床（三个病区）、中医针灸理疗科、放射科、检验科、功能检查科、药械科、供应室、预防保健科、眼科门诊、耳鼻喉门诊、总务科共22个科室。现拥有500mA日本岛津X光机组、进口洗片机、隔室透视机、全自动生化分析仪、丹麦血气分析仪、瑞士梅特勒1/10万电子分析天平、日本岛津红外分光光度计、日本血球计数仪、荷兰半自动生化分析仪、美国纽邦呼吸机、日本光电遥测心电监护仪、日本光电心电监护除颤仪、日本阿洛卡超声诊断仪、日本奥林帕斯支气管镜及胃镜、美国麦加菲大型肺功能仪、德国西门子电测听及声阻抗等大型医疗设备90台（件）。 

　　职防院是同煤集团工业劳动卫生与职业病防治的技术指导中心。主要担负着全公司所属各生产单位职业病危害因素的监测，对接尘、接毒和接触有害物理因素的作业员工进行健康监护，对集团公司新建、改建、扩建工程进行职业病危害因素预评价及控制效果预评价，还负责职业卫生和放射卫生的监督和管理工作。连续48年从未间断组织接（脱）尘员工健康监护工作。近几年，每年体检2.5万多人。 

　　职防院的职业病临床主要收治集团公司本部的职业病患者（以尘肺及其合并症为主），2004年，床位使用率达到了85%，合并症治愈好转率达到了90%以上，平均住院天数90天左右。多年来没有发生过任何医疗事故。患者普遍对医护人员的服务感到满意。 

　　职防院检验科可以开展血、尿、便常规，血生化、细菌培养、免疫测定、血气分析；特检科可以开展心电图、肺功能测定、心脏超声、腹部超声、浅表小器官超声检查、支气管镜检查、胃镜检查；放射科可以开展普通投照、高仟伏摄片、胸腹透视检查、心脏透视检查、胃肠造影等项目。

 　　近些年来，职防院与国家及省级科研机构、医学院校协作，开展了多项科研攻关项目，取得了良好的成绩。如与中国预防医学科学院劳动卫生研究所协作，开展了国家级攻关项目《矽肺治疗措施及效果评价研究》，获得了“卫生部科技进步三等奖”；与山西医科大学合作，开展了卫生部及山西省自然科学基金资助的项目《煤矿工人胃癌发病危险因素的病例对照研究》，在国内外首先论证了煤矿工人长期吸入粉尘可能导致胃癌的危险性；与南京胸科医院协作，在雁同地区率先开展了“双肺大容量同期灌洗术”治疗尘肺获得了满意的疗效。近期又与中国煤矿尘肺病康复中心协作，开展具有国际先进水平的《双肺大容量灌洗治疗煤矿工人尘肺远期疗效观察》科研攻关项目。2003年—2004年，职防院与同煤集团公司总医院合作开展的《煤矿职工高血压相关因素分析及防治对策》，于2004年被省科委组织的专家鉴定为国内领先水平。并已申报了山西省科技进步奖。

　　职防院有一支高素质、技术全面的专业技术队伍，由山西省卫生厅批准成立的“尘肺病诊断组”是山西省唯一的企业诊断组，连续工作40年，诊断符合率达95%以上，一直受到山西省专家组的好评。

　　目前，职防院已获得职业健康检查及职业病诊断资质，是山西省唯一一家获得职业病诊断资质的企业医疗卫生机构。  

　　6、制剂中心（联系电话7013228）：

 　　是单独核算、自主经营、自负盈亏单位，其主要的任务是面向公司内部医疗机构生产、配送大输液制剂。 

　　7、养老院（联系电话7013868）： 

　　位于大同市况趋新平旺纬六路三号，占地面积3432平方米，建筑面积2520平方米，地处新平旺居民的生活休闲中心，周围老槐环绕，环境整洁、安静、幽雅，居室宽敞，设施合理，拥有固定资产400余万元，设有老人居住的房间31间，养老床位50张，配有医疗康复室、图书阅览室、多功能厅、健身房、活动室、理发室、餐厅以及浴室等生活休闲设施，设备齐全，服务完善，从硬件到软件体现出了高水平、高质量、高起点，具有养老设施现代化，服务规范化，管理科学化的新型老年服务机构的特点，为入住老人提供生活、餐饮、医疗、娱乐、学习等多种服务，协助老人进行健身康复，心理调适，社交联谊等活动，24小时值班服务。 

　　养老院是企业自办的养老服务机构，始建于1950年，有着50余年的办院历史和经验。进入二十一世纪，随着社会老龄化进程加快，养老院加快了社会化服务步伐，秉承中华民族养老敬老的优良传统美德，弘扬爱老助老的时代风尚，面向社会，服务老人，“一切工作为了老人，心中时刻想着老人，全心全意服务老人”是养老院全体员工的心愿，“老人至上，服务至上”是全体员工的信念，养老院热忱欢迎老年人入住，共同营造温馨、幸福、安乐的家园，让老人们“老有所养、老有所学、老有所有、老有所乐”。养老院现有员工17人，服务项目有:

 　　呼叫服务：24小时值班服务，各房间均设呼叫系统，有需求或遇紧急情况呼叫，工作人员可随时到房间为您服务。

　　 健身服务：设有健身房、乒乓球室、台球厅等，爱好体育的老人，可根据自身情况或遵医嘱在规定时间内锻炼。

 　　文化服务：图书室、阅览室、多功能厅在工作日内对入住老人开放，有专职人员指导并组织活动，老年美术、书法培训班由老人自愿报名参加，根据讲授课程进行学习。 

　　医疗服务：养老院配有保健护士，并聘请执业医师、专家进行保健咨询、指导，定期为老人体检，建立健康档案，制定康复计划等。

 　　生活服务：为老人打水、备餐、分餐（特殊情况如老人生病，可送餐入室），定时清理整理床上用品、桌面、窗台、地面、卫生间，为老人清洗衣服等。

 　　亲情服务：倡导精神赡养，经常与老人沟通，了解老人喜怒哀乐、脾气禀性，生活习惯，了解老人的内心世界，视老人为亲人，尽最大可能让老人保持心情舒畅、生活愉快、晚年幸福。