集团公司各二级单位、公司、机关各部门：
       2006年3月4日，胡锦涛总书记在参加全国政协十届四次会议期间明确提出，要引导广大干部群众特别是青少年树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。为深入学习贯彻胡锦涛总书记关于荣辱观的重要讲话精神，根据中央、省委、市委的有关安排，结合集团公司实际，决定在全公司范围内深入开展树立社会主义荣辱观教育活动。为此，特制定如下实施意见。
       一、统一思想，提高认识，深刻领会开展社会主义荣辱观教育活动的重大意义
       深刻把握社会主义荣辱观精神实质，引导广大领导人员、员工群众深刻理解和全面树立以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻；以服务人民为荣、以背离人民为耻；以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣、以损人利己为耻；以诚实守信为荣、以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻的社会主义荣辱观，是当前集团公司各单位各部门的一项重要战略任务。以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，集中体现了爱国主义、集体主义、社会主义思想，体现了社会主义道德规范的本质要求，体现了依法治国同以德治国相统一的治国方略，是中华民族传统美德、优秀革命道德与时代精神的有机结合，是我们党关于社会主义思想道德建设的继承和发展，是进一步推进精神文明建设的重要指导方针。
       当前，集团公司在新一届领导班子的带领下，坚持科学发展观，紧紧围绕“做强同煤，造福员工”的总目标团结奋进，广大员工群众的思想观念、价值取向以及精神风貌呈现出积极向上的态势。但同时也应当看到，煤矿工人原有的一些优秀品质及传统美德，也不同程度地受到了社会上拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极思想的冲击和影响，给员工思想道德建设以及企业发展带来诸多不利因素及负面影响。“十一五”开局之年，集团公司明确提出了“做强同煤，造福员工”的奋斗目标。实现这一目标，需要有一支素质高、风气正的领导人员及员工队伍做基础，需要有良好的企业风尚、和谐的社会氛围做保证。在全集团公司开展树立社会主义荣辱观活动，有利于广大领导人员及员工群众在正确的世界观、人生观、价值观指导下，正确处理工作和生活中遇到的各种矛盾和问题；有利于增强全体员工的思想道德观念和法制意识，全面提高员工队伍整体素质；有利于引导全体员工养成良好的道德品格和行为习惯，形成积极向上、文明和谐的社会风气。所以，大力倡导以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，对于全面贯彻落实以人为本的科学发展观，促进集团公司“三个文明”建设协调发展，加快实现“做强同煤，造福员工”的奋斗目标，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
       二、结合实际，认真组织，大力开展树立社会主义荣辱观教育实践活动
       树立社会主义荣辱观，既要学习宣传教育，更要付诸于实践当中。各单位各部门要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“八荣八耻”为主线，大力宣传胡锦涛同志关于社会主义荣辱观重要论述的重大意义和精神实质，宣传社会主义荣辱观的科学内涵和基本要求，积极组织引导广大党员及群众广泛开展教育实践活动，使广大党员和群众对树立社会主义荣辱观深刻理解、准确把握和积极参与，成为广大员工群众的自觉行动。
       1、发挥宣传阵地作用，大力营造树立社会主义荣辱观的舆论氛围
       各单位要结合各自实际，充分发挥宣传阵地和舆论导向作用，组织力量下基层、进区队、入班组，通过报告会、研讨会、专题辅导讲座、巡回演讲和知识竞赛等多种形式，大张旗鼓地开展社会主义荣辱观宣传教育活动。要充分发挥爱国主义教育基地、展览馆、文化馆、图书馆、体育场所等文化阵地的特点和优势，进行丰富多彩、生动活泼的社会主义荣辱观宣传教育。要在公共场所醒目位置树立标语牌、设置墙报，让员工群众耳濡目染、受到熏陶。矿工报、电视台、同煤网站要把社会主义荣辱观的宣传教育作为当前宣传报道的重要内容，深入报道荣辱观教育活动的新进展新成效，以及宣传教育活动中涌现出来的先进典型和鲜活经验。同时发挥各类宣传橱窗、黑板报和内部刊物等宣传阵地的作用，努力营造宣传教育的浓厚氛围。要把社会主义荣辱观教育同纪念建党85周年活动结合起来，七一前举办大型演唱活动。通过广泛深入的宣传教育，使社会主义荣辱观在广大员工中生根、开花、结果。   
       2、认真组织学习，准确把握社会主义荣辱观的基本要求和深刻内涵
       认真学习贯彻胡锦涛同志关于社会主义荣辱观的重要讲话是当前各级党组织的一项重要任务，要认真规划和组织好今后一个时期内的专题学习和研究活动，要坚持学习内容与学习制度的统一，确保学习计划落到实处。一是要将社会主义荣辱观理论教育纳入各级党委中心组的学习重点，各总支、支部也要利用“一课三会”等形式，深入学习、理解和把握“八荣八耻”的重点内容及科学内涵，增强贯彻落实的自觉性。根据各自实际情况，在二季度最少安排两到三次专题学习。要把集体学习和个人学习结合起来，通过组织讨论、举办专家讲座、请先进典型现身说法等多种形式，丰富学习内容，创新学习方法，增强学习效果。二是要将社会主义荣辱观的学习教育作为党员培训的重要内容，并纳入党员日常教育计划，作为保持共产党员先进性教育活动的继续深入和党性锻炼的重要实践，要充分利用“共产党员服务站”、“创先争优”活动，在党员中引深社会主义荣辱观教育。三是要充分发挥共青团组织和教育部门的作用，针对青年员工和广大学生的特点，利用社会实践和课堂教育等各种形式和活动载体，切实搞好青工和学生的学习教育，使之牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
       3、开展主题研讨活动，进一步夯实树立社会主义荣辱观的思想基础。
       一是在全集团公司深入开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观理论研讨活动。要针对社会上的一些不良现象和党员队伍建设存在的各种问题，对照“八荣八耻”的内容，组织党员和领导人员开展研讨分析找出存在问题的根源，从而在社会主义荣辱观教育的过程中，进一步加强党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以良好的道德风尚和人格力量为员工群众当好表率。二是在广大员工和青少年中广泛开展“除陋习、树新风、知荣辱、明是非”的研讨活动。要组织广大员工群众和青少年，通过查找自己和身边人存在的不良风气及现象，引导广大员工和青少年走出不明是非、不知荣辱、不辩善恶、不分美丑的误区，树立知荣辱、明是非、讲文明、守法纪的新风尚。同时，各级组织要把社会主义荣辱观作为重要的研究课题，联系实际，认真组织开展专题研讨活动，推出一批有价值、有分量、有指导作用的理论成果，推动社会主义荣辱观教育活动深入开展、取得实效。
       通过开展广泛深入的理论研讨活动，使广大员工进一步统一思想，形成共识，从我做起，从现在做起，以社会主义荣辱观作为一面引领社会风气的旗帜，进一步发扬艰苦奋斗、开拓进取的敬业精神，在全公司上下形成求真务实、团结奋进的良好风气，形成万众一心、共谋发展的生动局面。
       4、紧密联系企业改革发展实际，不断引深社会主义荣辱观教育实践活动
       各单位各部门要迅速行动起来，紧紧围绕“做强同煤，造福员工”的奋斗目标，围绕“树立正确荣辱观，增强主人翁责任感”主题，大力开展践行八荣八耻，为民服务系列活动。5月，工会组织劳模开展活动；6月，团委组织团员、青年开展活动；7月，组织部组织基层党组织和党员开展活动；8月，武装部组织人武干部和民兵开展活动；9月，精神文明办组织文明单位、文明员工开展活动；10月，科协组织科技人员开展活动。通过方方面面的教育、实践活动，激励广大员工“知荣辱，树新风，讲文明，促和谐”，为实现“做强同煤，造福员工”的奋斗目标建功立业。
       一是把社会主义荣辱观教育融入企业党的建设和精神文明创建活动中，在党组织和广大党员中大力开展“坚持公道正派、加强能力建设、永葆共产党员先进性”教育、开展以党风廉政建设和效能建设相结合的“筑廉魂”实践活动。在广大员工中开展“树立正确荣辱观，增强主人翁责任感”教育活动；“做强同煤，造福员工，节支创效、岗位立功”竞赛活动，同时搞好“携手文明，共建和谐”、“季评十好，年评十佳”以及“开展一次座谈会讨论、举办一次巡回宣讲、选树表彰一批先进典型、制定一部员工道德守则”为主要内容的思想道德建设和精神文明创建活动。通过这些形式与活动，使社会主义荣辱观教育在全集团公司既轰轰烈烈、又扎扎实实地开展起来，推动各项工作健康发展。
       二是把社会主义荣辱观教育贯穿到集团公司生产经营、企业管理、改革发展的各个方面和各个领域，融入以全面推进精细化、人性化管理为重点的企业文化建设之中，把6S员工行为养成要素、日常行为规范同“知荣辱、树新风、促发展、共和谐”为主题的道德实践活动结合起来，同进一步弘扬“勇于奉献，争创一流”的企业精神、灌输“敬业诚信，博爱奉献”的道德理念结合起来，提升企业文明水平，提高企业管理档次，增强企业的凝聚力和核心竞争力。
       三是把树立社会主义荣辱观教育融入青年文明工程的建设之中，特别是在青年文明号创建过程中，要以“创一流岗位业绩，树同煤青年形象”为主题，开展好全体青工参与的以承诺践诺为主要内容的“共铸诚信”行动。同时，要在学校系统要大力开展“四个一”活动：组织创作推广一批以“八荣八耻”为内容的新童谣，集中举办一次以“八荣八耻”为内容的宣传画展，组织制定一份详细的教育活动计划，每个班级开展一次主题班会。全面推进社会主义荣辱观进学校、进课堂、进学生头脑，引导青少年从小形成健康向上的人生观、价值观。
       四是把社会主义荣辱观教育与当前正在实施的《全民科学素质行动计划纲要》以及建设学习型企业的要求结合起来，充分利用科普画廊、科普活动室等科普阵地和开展科技活动周、科普日、科普沙龙等多种形式，结合全公司开展的“爱读书、读好书”全员阅读活动，使广大员工养成自觉学习、刻苦钻研的好习惯，使集团公司形成尊重知识、崇尚科学的新风尚。
       五是把社会主义荣辱观教育融入到节约型企业创建当中，把树立社会主义荣辱观与集团公司“人人精打细算，个个当家理财”的经营理念相结合，在广大员工中广泛开展“节约每一分钱、节约每一度电、节约每一滴水、节约每一张纸”为主题的全员节约活动，让广大员工在日常工作和生活中自觉养成艰苦奋斗、勤俭节约的良好品德，为实现“做强同煤，造福员工”的奋斗目标共同努力。
       三、加强领导，健全机制，确保开展社会主义荣辱观教育活动取得实效
       树立社会主义荣辱观是一项具有重大战略意义的历史任务，是全党全社会的共同责任。集团公司各部门、各单位要高度重视，通力协作，健全机制，严格考核，确保集团公司开展社会主义荣辱观教育活动取得实效。
       1、加强领导。各部门、各单位要从贯彻落实科学发展观的战略高度，充分认识开展社会主义荣辱观教育活动的重要性和紧迫性，把树立社会主义荣辱观作为发展社会主义先进文化、建设社会主义精神文明的重要举措，摆在突出位置，列入议事日程。要认真制定本部门、本单位的实施细则、方案。主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要按照分工具体抓，各有关部门要明确职责系统抓，各级党组织要切实肩负起开展社会主义荣辱观教育活动的领导责任，结合实际，制定措施，扎实推进，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
       2、形成合力。各部门、各单位要通力协作，调动方方面面的积极性，形成强大合力。纪检、组织、宣传、文明办、工会、共青团、科协等有关部门，要履行职责，相互支持、相互配合，把树立社会主义荣辱观纳入集团公司整体宣传教育活动，统一协调部署，上下形成合力。各单位要紧密联系实际，把开展社会主义荣辱观教育活动与改进工作作风，促进生产建设，服务员工群众，建设和谐企业结合起来，在全公司迅速掀起开展社会主义荣辱观教育实践活动的热潮。
       3、建立机制。要建立社会主义荣辱观的学习教育机制、表彰激励机制、考核评价机制。把学习教育活动纳入党委中心组学习，纳入各级干部理论培训，纳入党员学习教育，纳入群众性精神文明创建活动，扩大覆盖面，增强针对性。要对照“八荣八耻”，修订完善员工守则、社区公约、职业规范等具体行为准则，使“八荣八耻”的基本要求更好地渗透到工作、生活的各个方面。要加强舆论监督，开展多种形式道德评议活动，揭露、批评有悖于社会主义荣辱观的言行和现象，帮助人们抑制假恶丑。
       4、严格考核。要把树立社会主义荣辱观的成效作为考核各级领导班子和评价领导人员业绩的重要内容，作为领导人员考核评价的重要标准。文明单位、文明示范区、文明家庭等各类创建活动，先进基层党组织、优秀党员、精神文明先进个人等各类评选，都要把“八荣八耻”作为重要内容和评选标准。精神文明建设各有关部门要在党委的统一领导下，加强检查考核，把考核结果作为评选文明单位的重要内容，使集团公司开展社会主义荣辱观教育活动贯穿经济社会生活各个方面，贯穿员工道德建设全过程。