各二级单位、公司党委，直属党总支、支部，各职能处室： 为了把社会主义荣辱观教育活动进一步引向深入，在公司上下形成“扬荣弃耻，共建和谐”的良好企业风尚，为“做强同煤，造福员工”营造良好的道德氛围，集团公司党委结合前一阶段教育实践活动实际，作出了深入持久开展社会主义荣辱观教育，推进八项主题实践活动的安排部署，现将有关事项通知如下： 一、提高认识，深刻认识推进八项主题实践活动的意义 八项主题实践活动就是以部门为牵头单位，以践行社会主义荣辱观为主线，以员工群众为活动主体，结合部门工作实际开展的八项主题实践活动。这一系列活动的提出，是集团公司党委认真贯彻落实胡锦涛总书记“八荣八耻”社会主义荣辱观讲话精神，联系实际，求真务实，创造性地狠抓落实的一个重要举措。切实把这项主题系列活动抓实、抓好，一抓到底，抓出成效，对于形成践行社会主义荣辱观的长效机制，对于提高公司广大员工群众思想道德素质，提升企业精神文明建设水平，为集团公司实施“十一五”发展规划，实现“做强同煤，造福员工”、再造一个同煤的奋斗目标具有深远的重大意义。 二、明确任务，切实组织开展好八项主题系列活动 1、开展“知荣辱、争红旗、展风采”活动。各级女工组织要动员广大女职工积极投身到社会主义荣辱观教育实践活动中来，与“巾帼建功”、“争当三八红旗手”等各种竞赛活动结合起来，与发挥“二道防线”作用、争当安全联保员结合起来，与创建文明家庭、“送温暖，献爱心”结合起来，把践行社会主义荣辱观渗透到生产、生活、学习的各个方面，以卓有成效的工作，展现当代女工自尊、自信、自强、自爱的时代风采。 责任部门：工会女工部 集中活动时间：3月份 2、开展“知荣辱、讲理想、比贡献”活动。广大科技工作者要把推进科技兴企作为践行社会主义荣辱观的重要任务，紧密结合企业发展的需要，大力开展“讲理想、比贡献”活动，实施科技“金桥工程”，激发广大科技工作者为企业发展贡献才智的创造活力。要组织广大科技工作者进社区，到基层，入课堂，利用科技活动月、科普宣传周、科普讲座等多种形式，广泛开展科普宣传和科技培训，引导员工群众树立科学精神，掌握科学方法，形成崇尚科学为荣，愚昧无知为耻的良好风尚。 责任部门：技术中心 集中活动时间：4月份 3、开展“知荣辱、爱矿山、做主人”活动。要紧紧围绕“做强同煤，造福员工”的工作思路和奋斗目标，在员工群众中开展“树立正确的荣辱观，增强主人翁责任感”教育活动，围绕生产、安全、营销积极开展“一保四创”岗位立功竞赛和提合理化建议活动。注重发挥劳模在践行社会主义荣辱观中的骨干、带头作用，大力宣传劳模、学习劳模，使劳模精神深入人心。要组织各行各业的劳模开展便民服务活动，通过劳模的身体力行，率先垂范，引导广大员工崇尚劳模，争当劳模，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强践行社会主义荣辱观的自觉性。 责任部门：工会 集中活动时间：5月份 4、开展“知荣辱、强同煤、献青春”活动。广大团员、青年要以崭新的面貌积极投身到践行社会主义荣辱观的生动实践中去，贴近实际、贴近生活、贴近群众，把践行社会主义荣辱观的积极性体现在报效祖国、服务人民、岗位建功的具体行动上来，贯穿到思想教育、技能培训、创建青年安全监督岗、创建青年文明号、劳务输出等各项重点工程中去。要发挥各级团组织联系青年的桥梁、纽带作用，组织青年志愿者积极开展便民服务活动，引导广大青工在为社会做奉献，为他人送温暖，为企业尽责任的亲身实践中体验真情，领悟崇高，感受光荣。 责任部门：团委 集中活动时间：6月份 5、开展“知荣辱、筑廉魂、葆先进”活动。各级领导干部和广大共产党员要争做践行社会主义荣辱观的模范倡导者和忠实推动者。要在开展保持共产党员先进性教育活动的基础上，把“八荣八耻”教育作为领导干部和全体党员党性教育的重要内容，在领导人员培养、选拔、考评和党员的日常考核中，把践行“八荣八耻”作为重要依据，经常性地对照检查在党性党风、思想道德方面存在的突出问题。在发展党员中，注重实践“八荣八耻”的现实表现情况，确保将信念坚定、刻苦学习、为民务实、勤奋工作、遵纪守法、艰苦奋斗的积极分子吸收到党内来。深入开展“筑廉魂”、“葆先进”等实践活动，大力实施“阳光工程”、“自律工程”、“民心工程”，端正作风，求真务实，关心群众，真心诚意为职工办实事。 责任部门：组织部、纪委监察室 集中活动时间：7月份 6、开展“知荣辱、强素质、当先锋”活动。各级人武干部和广大民兵要加强自身素质建设，在践行社会主义荣辱观活动中进一步发挥冲锋在前，能打硬仗的先锋突击队作用。要通过开展国防教育、军事日活动、军训及军事体裁影片展播等多种形式，努力提高群众的国防意识和军事素质。要积极组织开展以拥军优属、军民共建为内容的精神文明创建活动，面向老战士、老八路、现役军人开展“结对子”、“手拉手”等志愿服务活动，面向广大员工群众开展便民服务活动，在全公司大力营造拥军爱民的良好氛围。 责任部门：武装部 集中活动时间：8月份 7、开展“知荣辱、讲文明、树新风”活动。各级文明办要在文明委的领导下，积极发挥组织、协调职能，坚持条块结合，既要发挥各系统、各部门在精神文明建设中的主渠道作用，又要发挥各基层单位在精神文明建设中的主阵地作用，动员各方面力量每年为员工群众办几件有影响的好事、实事，把践行社会主义荣辱观体现在创建文明窗口、文明单位等具体活动之中。要创新载体，讲求实效，切实抓好员工文明守则、文明礼仪下区队、进班组、到人头的普及教育，开展好创建文明社区、文明家庭、文明员工等群众性创建活动，大力宣传表彰各类先进典型，通过典型引路推动践行社会主义荣辱观活动的不断深入。 责任部门：文明办 集中活动时间：9月份 8、开展“知荣辱、庆重阳、送温暖”活动。尊老爱老是中华民族的传统美德，也是践行社会主义荣辱观的重要内容。各级组织要从建设和谐同煤的需要出发，把关心、支持老年工作摆上重要议事日程，注重抓好各类老年文体队伍建设，解决他们在场所、设施、资金等方面存在的困难，切实关心体弱多病、生活困难的离退休老同志的生活，努力提高他们的生活质量，满足他们的精神文化需要。要充分发挥“五老”工作者队伍的作用，面向未成年人和广大青年开展爱党、爱国、爱社会主义的优良传统教育。动员各方面力量，广泛开展以“庆重阳、送温暖”为内容的便民服务活动，在全社会形成尊老爱老的良好社会风尚。 责任部门：离退休管理中心 集中活动时间：10月份 三、健全制度，形成践行社会主义荣辱观主题活动长效机制 1、建立党委领导与分工负责并重的领导机制。各单位要建立党委统一领导，党政分工负责，主要领导负总责、亲自抓，分管领导按照分工、配合抓，职能部门结合实际、具体抓的领导工作责任制。各级领导干部和广大党员要带头模范践行社会主义荣辱观，以良好的思想情操、道德品格为员工群众做出表率。党群组织要围绕生产、安全、经营开展荣辱观教育活动，行政部门要通过践行社会主义荣辱观促进生产建设，坚决克服“两张皮”，形成党政合力、齐抓共管的领导机制。 2、建立日常教育与主题实践并行的工作机制。要把社会主义荣辱观教育与保持共产党员先进性教育相结合、与领导班子和领导人员队伍建设相结合、与精神文明创建活动相结合、与党政工团各系统的自身建设相结合，实现日常教育的经常化。在主题实践活动中，坚持把重大节日作为对员工进行社会主义荣辱观教育的有利时机，把开展八项主题系列活动作为有效载体，每年由责任部门结合实际，制定主题鲜明、时代感强的集中教育活动方案，各二级单位要根据安排部署，创新活动内容，上下结合，步调一致， 形成常抓不懈的工作机制。 3、建立道德监督与典型引路并举的考评机制。各部门、各单位要把践行社会主义荣辱观，作为评选各类先进典型的重要依据，纳入先进党组织、优秀党员、各类精神文明建设集体和个人的评选之中。报社、电视台、网站要发挥舆论引导和监督职能，营造褒荣贬耻的舆论氛围。要大力开展先进典型选树表彰，通过“季评十好，年评十佳”活动、表彰会、先进事迹报告会等多种形式，宣传表彰条条线线、方方面面涌现出的先进典型。
二OO六年七月三十一日
