做强同煤，造福员工

建议增强员工培训的实效性	[2007-11-30 08-42]
提升企业经济效益途径的建议	[2007-11-30 08-37]
企业的整体创新能力要加强	[2007-11-30 08-34]
微中见真情　稳中求发展	[2007-11-30 08-27]
加强安全文化建设促进煤矿安全生产	[2007-11-30 08-15]
同煤人急需一个现代图书馆	[2007-11-28 18-04]
煤矿生产应全面加强材配管理	[2007-11-28 18-03]
集团公司应尽快推行无纸化办公	[2007-11-28 18-01]
关于建立学习型区队班组奖罚制度的建议	[2007-11-28 18-00]
降低成本增效益做强同煤为员工	[2007-11-28 17-56]
关于对改进各种检查评比方法的建议	[2007-11-27 16-38]
提高员工的素质是做强同煤的关键	[2007-11-27 16-36]
招聘工亡全残员工子女就业弊端多	[2007-11-27 16-34]
培养安全习惯是预防事故的重要措施	[2007-11-27 16-33]
做强同煤深化体制改革是关键造福员工提高员工素质是保障	[2007-11-27 16-30]
关于加强基层班组长队伍建设的建议	[2007-11-09 16-45]
加强对煤炭行业的宏观管理和调控	[2007-11-05 16-19]
同煤集团应重视企业形象与文化战略研究	[2007-11-05 16-18]
加强打造同煤品牌效应之建议	[2007-10-17 16-00]
全力打造“绿色同煤”实现企业可持续发展	[2007-10-11 15-00]
创建优美环境的一点设想	[2007-10-11 14-58]
加强体育文化基础建设丰富员工精神文明生活	[2007-10-10 14-34]
煤矸石综合利用现状及对策	[2007-10-10 14-31]
关于改革职工食堂的几点建议	[2007-10-07 10-41]
切实做好居民供用电管理	[2007-10-07 10-11]
建立切实可行的教育模式和煤矿模拟训练基地	[2007-10-07 10-08]
关于对物资采购的几点建议	[2007-10-07 10-03]
统一集团公司当前电气设备的建议	[2007-10-07 09-52]
设立“同煤发展专项基金”之建议	[2007-09-30 10-59]
在实现“做强同煤，造福员工”的实践中，需要切实加强执行力	[2007-08-28 14-35]

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