同家梁矿党委书记  李文广

       科学发展观、构建社会主义和谐社会，是以胡锦涛同志为总书记的党中央坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段我国发展全局出发提出的重大战略思想，是与时俱进的重大理论创新，是全面建设小康社会，推进社会主义现代化建设的根本指针。而集团公司新一届领导班子提出的“做强同煤，造福员工”的总体工作思路，正是集团公司实践“三个代表”重要思想提出的战略目标，也是贯彻和落实科学发展观，构建和谐企业的具体体现。

       一、“做强同煤，造福员工”体现了“三个代表”重要思想
       去年年初，集团公司新一届领导班子组建后提出了“做强同煤，造福员工”的总体工作思路。通过一年的工作实践可以看出，这一思路完全符合企业发展的客观规律，完全符合集团公司重组扩大后急需做强的具体实际，更主要的是符合全体员工盼望求富的美好心愿。在最近召开的集团公司二届一次职代会暨工作会上，刘董事长对这一思路又从理论上进行了深刻阐述，工作中提出了明确要求，就是要做到“八个强”“六个福”。刘董事长的重要讲话，有着深远的历史意义和现实指导作用，为集团公司今后的发展指明了方向。我们要深刻认识、准确把握其内涵，认真贯彻落实，做到又好又快发展，实现吴总经理提出的“大集团、大安全、大文化、大经济、大发展”的目标。
       所谓做强同煤，就是按照全面、协调，可持续发展的要求，大力发展企业经济，做大、做强、做精、做优企业。造福员工，就是要维护、实现、发展员工利益，促进和谐企业建设。它有着丰富的内涵，有着多层次的认识，既要求把目标放在提高员工的物质生活水平上，也要让员工的精神文化生活更加丰富多彩，为员工营造稳定安全的环境。同时引导员工共同维护和谐企业大局；保证企业的后续发展，为子孙后代着想；努力解决现实生活中的重点、难点问题。做强同煤，造福员工的目标，从根本上讲就是要加快企业发展，为员工创造和谐、安定的工作、学习、生活环境。作为国有大中型企业，就是要努力发展生产，做大、做强、做精企业，实现企业的可持续发展，同时努力提高员工收入，不断改善员工生活，让员工得到更多的实惠。所以说“做强同煤，造福员工”的工作思路，充分体现了“三个代表”重要思想代表先进生产力的发展要求，代表先进文化的前进方向，代表最广大人民的根本利益的内在统一，是“三个代表”重要思想在我们同煤集团中的具体体现。它是紧密结合集团公司实际，按照“三个代表”重要思想的要求，在推动、加快企业发展的实际工作中提出的工作思路和战略目标。是同煤集团发展的目标、方向、途径、措施、条件的综合。
       做强同煤，造福员工，也是我们企业实践“三个代表”重要思想的出发点和落脚点。只有做强同煤，使企业经济得到充分的发展，才能为构建和谐企业提供雄厚的物质基础，只有企业经济的充分发展，才能造福员工，使员工群众得到更多的实惠。因此，必须统一思想、统一认识、统一行动、统一目标，使“做强同煤，造福员工”的思路深入人心，成为70万员工家属的行动指南，让广大员工坚定不移地把这一思路坚持下去。

       二、“做强同煤，造福员工”是坚持科学发展观和构建和谐企业的客观要求
       科学发展观是马克思主义同我国发展实践相结合的科学理论。科学发展观强调以人为本，从人民群众的根本利益出发，谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治、文化、社会权益，让经济社会发展的成果惠及全体人民。做强同煤，造福员工，突出了科学发展的理念，体现了以人为本，发展企业，惠及员工的思想，反映了构建和谐企业的客观要求。
       用科学发展观武装头脑，指导实践是根本。坚持用科学发展观指导工作，把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路，转化为不断提高运用科学发展观分析问题，指导实践的本领，把科学发展观贯穿于经济社会发展的全过程和各个环节。做强同煤，造福员工正是同煤集团按照科学发展观的要求，构建和谐企业，谋划企业发展，千方百计使员工群众得到更多实惠的正确思路。
       落实科学发展观，做强同煤，就是要做强煤炭主业，这是我们企业强身健体的根本，同时要优化产业结构，这是抗风险能力的重要举措，还要完善体制、机制，这是实现企业高效运转、快速发展的保证。
       党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出，“社会要和谐，首先要发展”。同样，企业要和谐，首先要发展。落实科学发展观，构建和谐企业，必须把发展作为企业的第一要务，只有通过发展，使企业不断壮大，才能为平安和谐的企业建设提供物质基础。所以，必须做到发展为了员工群众，发展依靠员工群众，发展的成果由员工群众共享，这也是做强同煤，造福员工的根本所在。因此我们企业在坚持科学发展观，构建和谐企业中应注重安全生产、节支降耗和环境保护等，注重安全生产、经济建设和员工生活全面协调发展。特别是在企业发展中，应大力实施集团化运作，集约化发展，精细化管理，全面整合资源，优化配置生产要素，提高发展质量，努力建设一流企业。我们同家梁矿2006年在落实科学发展观，做强同煤，造福员工的过程中，坚持科学发展观，大力构建和谐企业，按照集团公司“做强同煤，造福员工”的总体目标，围绕生产经营中心工作，坚持物质文明、精神文明、政治文明建设齐推进共发展的方针，统筹安排，重在建设，促进民主管理得到稳步发展，党建工作、思想政治工作和精神文明建设得到加强，生产和生活秩序正常有序，矿区面貌发生了巨大变化。去年煤炭产量完成了273万吨，超产13万吨，进尺完成23000米，利润完成集团公司下达指标，员工收入进一步提高，全矿先后获得国家、省、市和集团公司各类荣誉30多项。

       三、实践“三个代表”重要思想，以科学发展观统领全局、构建和谐企业，实现“做强同煤，造福员工”的目标
       实践“三个代表”重要思想，坚持以科学发展观统领企业发展全局，构建和谐企业需要我们结合企业实际，理清发展思路，创新发展模式，提高发展质量，增强发展后劲，把企业发展转到以人为本、全面协调可持续发展的轨道上来。做强同煤，造福员工是我们企业着眼科学发展，不断创新改革发展思路提出的总体思路，也是我们坚持思维创新，思路创新，工作创新，走出的具有同煤特色的新的发展路子。做强同煤，造福员工是我们肩负的历史责任，是实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观、构建和谐企业的一项重大的战略任务，也是一个复杂的系统工程，需要全体员工的共同努力。因此，做强同煤，造福员工要求我们要在“三个代表”重要思想指引下，按照科学发展观的要求，进一步深化企业改革，更加主动地为促进现代化建设服务，更加积极地推进企业经济发展，在服务与贡献的过程中促进企业的全面发展。