“做强同煤，造福员工”是集团公司新一届领导班子在2006年初提出的“十一五”企业科学发展，构建和谐同煤的总体思路；是我们开展各项工作的出发点和落脚点；是指导各级组织开展工作的行动总纲。在实现这一伟大目标的过程中，青年作为推动企业发展的中坚力量，将发挥着重要作用，也承担着神圣的历史使命。如何在新的时期发挥好共青团组织优势，团结带领全体团青在“做强同煤，造福员工”的历史进程中发展壮大，我们认为要从以下四个方面做好工作。
一、把“做强同煤，造福员工”打造成统一全体青年思想的有力武器
“做强同煤，造福员工”战略目标的提出体现了同煤集团解放思想，实事求是，与时俱进的时代品质，也是顺应了科学发展和以人为本的企业思想构建和谐社会的现代要求。做强同煤是维护、实现、发展广大员工利益，促进和谐社会建设的基础，造福员工是做强同煤的根本目的和开展各项工作的落脚点；这一思路和目标承载了又好又快科学发展观的根本需要，明确了和谐企业建设的基本方略，符合企业发展的客观规律，符合集团公司重组扩大急须做强的具体实际，符合全体员工盼强求富的美好心愿。她是凝聚全体员工群众的力量之源，是鼓舞、激励员工群众的号角和旗帜。作为联系青年、帮助青年、引导青年、服务青年的团组织要充分认识和准确把握其内涵和实质的重要性和紧迫性，把学习和理解“做强同煤，造福员工”作为青年理论学习和思想政治教育的的重点内容，与培训相结合，与实践相结合，与活动相结合，与荣辱观教育相结合，处处渗透、处处开花，达到统一思想，统一认识，统一行动的目的。
二、把“做强同煤，造福员工”搭建成青年抓住机遇建功成才的最佳平台
机遇是人成功的首要因素。同煤集团通过改制、重组、兼并后，2006年，省委、省政府又把同煤确定为全省三个方阵企业的“第一方阵企业”，为企业扩张与发展提供了更加便利的条件。从企业的产业结构调整看，同煤集团正处在从单一的煤炭产业向多元的煤与非煤支柱产业转型期，所确定的五大支柱产业（煤炭、电力、冶金、煤化工和煤机制造）也正在多头并举，稳步实施。塔山工业园区所走的发展循环经济的路子，更是同煤集团乃至全国煤炭产业今后发展的一个方向，就是要按照“减排量、资源化、再利用”的原则，不断探索与创新，创出一种科学发展的“同煤模式”、“塔山模式”。因此，高科技的不断投入和企业的高速发展为企业发展的建设主体——青年，创造了更多成长成才，建功立业的机会。广大青年就是要在这种背景下，“抓历史机遇，树岗位理想，励兴企之志”，在企业改革与建设过程中，找准定位，不断提高，积极投身于拼搏进取的企业物质文明建设中；投身于健康向上的企业精神文明建设中；投身于民主科学的政治文明建设中，崇尚科学、倡导新风，弘扬正气，有所为有所不为，在对岗位奉献的追求中得到历练，得到提升，努力成为在企业建设过程中有所作为的有用人才。
三、把“做强同煤，造福员工”落实到共青团组织及青年工作的方方面面
“做强同煤，造福员工”是指导团的各项工作的重要理论依据，是推动共青团事业不断向前发展的智力保障。各级团组织要紧紧围绕“服务企业经济建设，服务青年成长成才”工作主线，把“依靠党建带团建，整合资源兴团建，服务青年促团建”作为工作出发点。在集团公司“构建五大格局，实现五个转变，走出五条路子”过程中不断深入开展青年安全监督岗、帮助青年就业创业、青工技能振兴计划、青年文明号、青年志愿者等工作。引领广大青工“争做促进改革的先锋队，争做推动发展的生力军，争做维护稳定的突击队，争做宣传舆论的排头兵”特别是要在全国上下喜迎党的十七大胜利召开和大集团建设迅猛发展的重要时刻，把维护稳定促进和谐作为头等大事，适时推开“服务青年情感计划”，使共青团组织的工作做到青年心中，渗透到青年工作、学习、生活中的方方面面，逐步打造和谐的同煤青年团队。同时也要切实发挥好青年安全监督岗安全宣教和安全监察作用，深入开展“小手拉大手，安全一起走”安全巡回演讲、安全知识竞赛、安全井口慰问等长效活动和“双午行动”、“两查两送”集体上岗等日常工作，从而进一步促进企业的安全生产；要充分认识到帮助青年就业创业工作是维护企业稳定发展的一件“造福员工”的大事，深入开展好“千名团干进社区，谈心交友帮就业”等活动，帮助和引导更多的青年早日走出家门，自谋职业，自主创业，积极就业。
四、把“做强同煤，造福员工”应用为指导青年工作发展壮大的行动指南
“做强同煤，造福员工”的发展战略，在同煤具有严肃的科学性、鲜明的时代性和广泛的实践性。是科学发展观在同煤的成功实践，是构建和谐社会在同煤的成功探索。共青团组织的一切工作与活动的组织与实施都要以“是否有利于五大格局建设，有利于构建和谐同煤建设，有利于改善广大青年文化、生活、学习环境”为出发点与落脚点。在实践中高举“党有号召，团有行动”的鲜明旗帜，灵活多样，有的放矢的组织与实施每项工作。并通过建立和完善有效的考核机制，促进工作的健康发展。“做强同煤，造福员工”其内涵和实质就是“强”与“福”的关系，做强是前提、是基础，造福是目的、是结果，做强与造福互为因果、互助共进。各级团组织要把这一思想，这一理论，应用到团的各项工作中，要在重点工作上有突破，整体工作上有推进，从多方面、多角度、多层次挖掘共青团组织的巨大潜力，使团组织真正成为党政靠得住，青年信得过，企业离不开的坚强集体。
青年兴则企业兴，青年强则企业强。我们有理由相信，在集团公司党政的正确领导下，在“做强同煤，造福员工”大旗的指引下，我们同煤青年一定会为早日建成具有国际竞争力的新型综合能源集团奉献青春，一定会以优异的为党的十大七胜利召开献上一份厚礼！
|
