集团公司领导带头参加“迎新春”职工万人越野赛。       参加集团公司迎新春越野赛的二级单位整装待发。

钓鱼协会组织的钓鱼比赛。                                  辅导太极剑。

基层单位拔河。                                      基层单位运动会。

基层篮球赛。                                      基层麻将比赛。

围棋赛。                                           职工篮球赛。

        大同煤矿集团公司体育事业积极贯彻落实党中央、国务院《关于进一步加强和改进新时期体育工作的意见》，认真执行《全民健身计划纲要》，全公司广大员工、家属积极开展全民健身活动，为提高生活质量，增强身体素质，凝聚队伍人心，展现员工精神风貌起到了积极作用。经过同煤集团上上下下的努力和大量的资金投入，先后建成、使用大型体育馆、体育场、游泳馆等体育场馆、场地197个（块）；成功地承办了篮球、乒乓球、象棋、围棋、太极拳、田径等全国煤矿、全国青年、四省区八城市及山西省、大同市举办的大型赛事；制定了实施《全民健身计划纲要》和二期工程的规划和目标。在各级领导的高度重视下，利用各种方式方法，积极开展全民健身活动，做到了机构健全，组织落实，制度规范，经费保障。每年由集团公司文体发展中心、体协对全年体育活动和赛事进行安排，逐一落实。集团公司每年举办的各种大型体育比赛和活动达20多项，参与的员工家属达12万人次，使得整个矿区经常参加体育锻炼的人口达到35%以上。同煤集团依托阵地，打造体育精品项目，其中篮球曾代表全国煤炭行业在全国比赛取得过前三名；象棋、围棋、乒乓球等项目都在全国煤炭系统叫得响；太极拳等项目在山西省内的比赛中夺金摘银，取得过好名次。2005年夏季成功举办了集团公司首届员工运动会，2006年响应国家体育总局号召开展了“职工体育年活动”，2007年积极筹备全煤四届运动会。卓有成效的群体工作和蓬蓬勃勃的全民健身活动极大地振奋了员工精神，有力地促进了企业的各项工作。大同煤矿集团公司也被国家体委授予“全国群体工作先进单位”，连年被中国煤矿体协及省、市体育局评为群体工作先进单位。 
       领导重视，为开展群众性体育活动提供可靠保证
       各级领导高度重视群体工作，才能保障全民健身活动生气勃勃地开展起来。集团公司党政工领导及二级单位把群体工作作为贯彻“三个代表”重要思想、打造企业先进文化的具体措施认真落实，把开展全民健身活动和创建“示范基地”与企业的稳定发展紧密联系在一起，不断提高思想认识，统一思想，更新观念，努力提高员工家属的生活质量和生命质量， 为全民健身活动大开绿灯。因此可以说，同煤集团开展的全民健身活动和“示范基地”初具条件，如果说卓有成效的话，是和各级党政工领导的高度重视并给予支持和帮助分不开的。
       一是体育工作摆上重要议事日程。每年初，大同煤矿集团公司都要对企业群体工作进行专题研究。2003年，集团公司党政专门下发《关于贯彻落实党的十六大精神，进一步加强文化体育工作的意见》， 把体育工作纳入企业“三个文明”整体规划中，为体育工作的顺利发展提供了坚实的政策、组织和机制的保障。2004年，根据领导干部人员变化，及时调整了体协机构组成人员，由集团公司董事长和总经理分别担任名誉主席和主席，隆重召开了集团公司文化体育工作会议，总结工作，表彰先进，提交任务，为开展好全民健身活动奠定了基础。为了承办好的全国乒乓球比赛，集团公司召开经理办公会议进行研究；集团公司董事、工会主席晋珊元主持召开大赛筹备会议，把大赛筹备工作责任到人，逐条落实，确保了大赛的食宿、接待、场地、器材、开幕式等一系列任务的顺利完成。认真总结了单项协会近一年来的工作，就单项协会的今后工作做出指示。各二级单位党政工对群体工作和健身活动给予高度重视，四台矿、忻州窑矿、雁崖矿等单位党政班子，能定期听取群体工作汇报，研究解决具体问题，给予群众体育工作以大力支持。大斗沟矿为鼓励基层开展篮球活动，吸引更多的员工家属投入到健身行列，连续三年让获得本矿员工篮球赛冠军的男女队去南戴河疗养。
       二是给予人、财、物的大力支持。2004年5月份，同煤集团承担了全煤乒乓比赛任务以后，集团公司拨专款，整修了体育馆，购置了球台、挡板等比赛器械，组织排练了开幕式的健身展示及歌舞节目，大赛搞得非常成功，受到中煤体协领导和参赛单位的一致好评。在去年的各项赛事和活动中，集团公司工会和文体中心都给予大力支持，从有限的经费之中拨专款，保证了比赛和活动的开展，近两年，平均每年投入100万元为部分厂矿配备了健身器材，体育器械进社区，进广场，满足了员工、家属就近、经常有选择的参加体育活动的需要，深受员工家属的赞誉。每有比赛或活动，平旺物业公司对体育场馆水、电、气给予全力保障；云泉公安分局提供警力，保证了各项赛事和大型活动的治安秩序。各二级单位的领导也舍得在群体工作“软件”、“硬件”上下功夫，四台矿、燕子山矿投入数百万元建成文化体育休闲广场；中央机厂，云冈矿等单位花费数十万元修建了休闲健身场地；马脊梁矿投巨资将俱乐部改建为休闲健身中心；四台矿修建了标准的塑胶篮球场，地质处、宏远公司修建了高质量的标准篮球场。据不完全统计，近三年来，仅集团公司本部各二级单位用在器材和活动上的资金就达530.35万元。
       三是领导带头参加健身活动。每年的“迎新春万人越野长跑”活动，集团公司领导率先垂范，跑在队伍的最前面。40多个二级单位的领导也带队在先，一支超万人的长跑队伍有始有终跑完全程。在由集团公司领导干部组成的乒乓球队在全煤乒乓球塞上，取得了团体第六名的好成绩。集团公司工会主席晋珊元不仅观摩公司员工象棋比赛，还和参赛的象棋高手过招；四台矿的领导坚持每周都抽时间到篮球场集体练球。在每年一届的集团公司矿处级领导干部篮球赛中，全公司就有近400名处级以上领导参与其中。各级领导干部积极参与全民健身活动，极大地鼓舞了全公司员工家属参与健身活动的热情。 
       二、宣传发动，为开展全民健身营造良好氛围
       要真正形成“全民健身、全民参与”的良好氛围，就必须大造舆论，搞好宣传发动。近年来，我们在这方面花气力，下功夫，在集团公司新闻媒体的配合下，动员和发动广大家属积极投入到全民健身活动的行列之中，收到很好的效果。
       多年来，在大同矿工报社、集团公司电视台的积极配合下，凡是集团公司的体育赛事和大型健身活动都有记者到场。基本上实现了大同矿工报《双休刊》每期都有体育消息，电视台每周都有集团公司体育方面的专题报道。集团公司体协为加强舆论宣传，抽派专人负责体育稿件的采写。三年来，在《中国煤炭报》、《山西工人报》和《大同矿工报》等报纸上刊发稿件60多篇。在全煤第十届乒乓球比赛期间，矿工报期期都有比赛的消息报道，其中就有体协提供的稿件4篇。体协还指派专人将每天的矿工报送到大赛驻地，将一张张载有集团公司消息的报纸送到来自全国各地煤矿的教练员、运动员手中，得到参赛单位领导的高度评价。体协积极提供素材，协助电视台拍摄了全煤乒乓球比赛的专题消息和报道，使集团公司员工家属每天都能了解到赛况。机电公司员工积极参加单位组织的健身活动，项目多，效果好，在电视台播出专题报道后，员工参与热情更高了，参加健身的员工达90%以上。体协还利用一切可以利用的宣传手段，努力使全民健身的意识深入人心。体协制作宣传橱窗安装在体育馆大厅，利用多幅图片，及时反映集团公司“开展企业体育工作，促进同煤集团发展”的方方面面。每有大型活动，体协都要在赛场和体育馆内外悬挂大型纱标或大幅标语，营造出健康、向上的体育竞技比赛氛围。
       同时，集团公司体协运用《体工简报》及时反映集团公司的大型体育赛事和健身活动，反映二级单位开展群体活动的情况，介绍和推广他们的好经验、好方法。矿山铁路公司连年开展“全民健身周”系列活动，全公司300多名员工参加了拔河、踢键子、跳绳等项目的比赛；实业总公司举办了“我爱我家”家庭健身趣味赛活动；技工学校举办拉力器等到10项健身项目比赛。同家梁矿、煤气厂、四老沟矿、晋华宫矿等20多个单位举办了员工篮球赛，都在《体工简报》上给予了报道。马脊梁矿工人李宏义应邀参加了全国臂力器擂台赛，以4小时30分连续窝30公斤臂力器9050次的成绩夺得擂主，再次刷新由自己保持的中国吉尼斯纪录。我们及时将此消息还被省体育局和新闻媒体报道和转发。三年来，共编发《体工简报》39期。其中反映我公司群体工作和全民健身活动的消息报道，被中国煤矿体协的《煤矿体育简报》转载8篇；被山西省体育局的《山西全民健身简报》转发6篇。
       健全机构，为搞好群体工作提供组织保障
       健全体育工作机构，形成自上而下的体育组织网络，是建立“体育示范基地”的重要条件，也是搞好企业群众体育工作的最有力保障之一。
       同煤集团及其前身大同矿务局是一个有着60年历史，与新中国同年诞生的国有特大型煤炭企业。从企业诞生的那一刻起，就把组织员工家属开展健身活动，搞好群众体育工作当作一项任务认真抓好。特别是2002年，集团公司成立专抓文化体育工作的文化体育发展中心，把体育工作摆到与文化工作同等重要位置，纳入企业文化建设的大格局中。为使文化、体育事业协调发展，基层单位也普遍建立文体发展中心，成立了主管体育工作的部门——体育协会，配备专职干部和专职管理人员。集团公司体协主席、副主席秘书长分别由集团公司董事长、总经理、副总经理、工会主席及工会分管副主席担任，集团公司体协下设办公室及竞赛、群体、管理三个科，现有9名干部，其中大学本科体育专业毕业生6人，其人员专业素质、文化水平之高在全国煤炭行业的同类机构中名列前茅。各二级单位的体协办公室均配备副科级以上干部任办公室主任。多年来，尽管企业机构多次撤并，机关人员多次精简，但是集团公司由上而下的两级体协依然在编制序列之中。工作人员更为精明干练，从而确保了企业群体工作卓有成效地开展。
       大同煤矿集团公司的体育工作之所以到位，并在全国煤炭行业名列前茅，是和集团公司党政高度重视，文体部门辛勤工作分不开的，都是和体育战线的干部敬业勤恳，工作负责，精通业务密不可分的。集团公司每年的20多项大型体育比赛和健身活动都很成功，都是公司体协办公室人员团结一致，共同努力的结果。在集团公司工会副主席、文体中心主任幸有文的亲自指导下，在体协办主任王维国的带领下，大家工作不分份内份外，每遇大型比赛或活动分兵把口，紧密配合，使得各种比赛顺利进行，保证了每年的群体工作计划得以落实。各二级单位的体育干部也都尽职尽责，燕子山矿张锦，白洞煤业公司胡秀荣，同家梁矿杨乾义，中央机厂张呈贵，雁崖矿赵学明，煤气厂李剑，铁路公司丁桂英等到人就是体育干部中的代表，他们精心组织本单位的全民健身活动和各种体育比赛，带队参加集团公司的各项赛事，并做到本单位都有自己的“拳头项目”，能在上级组织的比赛中取得好名次。正是因为体协机构健全，工作规范到位，体育干部工作负责，才保证了全公司群体工作一年一个新气象。
       依托阵地，为打造“精品项目”奠定基础
       开展群体工作，组织全民健身活动，必须依托较为齐备、完善的体育场馆、场地和各种体育设施。这样不仅可以丰富员工家属的业余文化生活，不断提高其身体素质，而且可以在体育运动不断普及的基础上得以不断提高，打造出本企业的体育精品项目。
同煤集团一直非常重视体育设施的建设，经过多年来的精心筹划和努力，随着企业经济实力的不断增强和体育经费大量投入，集团公司本部现建成使用有：近3000座的体育馆1个，能容纳2万观众的大型体育场1个，有8条标准泳道的大型游泳馆1座，铺有塑胶的标准室外网球场3个，标准的篮球、排球、足球、羽毛球、田径及学校小运动场135个， 设施完善的健身路径和门球场30个，棋牌室，健身房、乒乓球室、台球房、综合训练房26个，还有数以千计的各二级单位以“职工之家”、“职工活动室”为主的小型体育活动场所。为了鼓励各二级单位搞好群体工作，使全民健身活动更好地进入区队、社区，集团公司工会把配备安装健身路径作为一项奖励措施，去年用百万元购买的健身路径和各种设备，奖励了部分优秀基层工会。正是有了较为完善的体育场馆和体育设施才使得全公司的体育健身活动能够持续有效地开展起来，才保证了广大员工家属比赛有组织、活动有场所、健身有设施。
        较为完善的体育场馆和体育设施，也为技术先进体育精品项目创造了条件。在体育运动项目不断普及的基础上，也造就了一大批体育运动项目的拔尖人才。我们注重“普及与提高”相结合，对体育拔尖人才给予培训和培养，尽可能创造方便，提供各种机会让其参加全国、煤炭行业及省市和种大赛，从实践中增长才干和提高技艺，涌现出一批在全国煤炭行业和山西省“榜上有名”的运动尖子。近三年来，集团公司象棋队获得全国民间象棋顶级赛事的第16届“棋友杯”象棋大赛团体冠军，“宝峰杯”全国象棋大赛团体冠军，全国煤矿第9届“乌金杯”象棋赛团体亚军，山西省多项赛事的前三名。 集团公司围棋队在全国煤矿第8届“乌金杯”围棋赛夺得团体第三名，山西省11届运动会围棋赛团体第三名。集团公司员工乒乓球队和领导干部队分获全国煤矿第10届“乌金杯”乒乓球赛团体第三名和第六名。 集团公司拔河队夺得全国拔河大赛680公斤级第六名。集团公司太极拳队夺得山西省第21届、第22届传统武术锦标赛太极拳团体亚军和冠军，共摘得金牌23枚，银牌20枚，铜牌7枚。
        由于我们有较为完备的体育场馆和素质较高的体育工作人员，为成功地承办全国大型赛事奠定了基础。仅2002年至2004年，我们就成功地承办了全国煤矿第9届“乌金杯”乒乓球赛，以及山西省煤炭系统第9届老年运动会。
       依靠骨干，为单项体育协会开辟用武之地
       要想把员工家属充分组织起来，持久有效地开展好全民健身活动，其关键就在于能否把每一位喜爱健身的员工家属吸引到各单项协会之中。因而发挥好各项协会的作用，就显得尤为重要。
       在集团公司党政工领导的高度重视下，我们先后成立了太极拳、羽毛球、乒乓球、象棋、桥牌、围棋、篮球、钓鱼、信鸽、健身操、武术、网球、游泳13个协会。我们通过公开选聘，健全了协会组织机构，完善了各协会章程。集团公司还为各协会资助了启动经费，配备了办公室，办公用品等，专门成立了协会管理科，使这工作步入正轨，为其发挥作用创造了条件。
       一是各协会积极开展活动。作为群众自发组织起来的单项协会，其生命力就在于能否将健身活动组织开展起来。近三年来，各个协会每年都召开理事或委员会议。健身操协会的领导，深入晨练点，帮助解决问题，亲自教练，纠正不规范动作；篮球协会在全公司员工篮球赛前，举办了一期裁判员学习班，并派人为煤气表厂培训了20多名裁判员。各协会在搞好本协会活动的同时，还积极参加集团公司的大型体育活动，在每年开展的集团公司全民健身周活动中，在全煤乒乓球比赛的开幕式上，在一年一度集团公司群众文化艺术活动月中，在10月金秋全煤健身展示活动中，太极拳协会和健身操协会组织进行了大型系列表演，这此活动不仅检阅了各自的队伍，展现了集团公司的精神风貌，也为集团公司精神文明建设争光添彩，受到中煤体协领导，山西省大中型企业工会工作现场会来宾的好评。
       二是认真搞好会员培训。为壮大会员队伍，满足广大员工的健身需求，各协会注重搞好会员培训。太极拳协会举办的培训班，最长的一次骨干培训班为一个月。副会长周建国不辞辛苦吃住在集团公司体育馆，日复一日地当好教练，受到会员的拥戴，也为参加省里比赛取得好成绩打下了坚实基础。健身操协会在去年4月举办了辅导员培训班，对骨干进行了健身秧歌、中老年人迪斯科的培训。各基层篮球协会都举办赛前培训，使公司员工赛更好看、更吸引人。正是因为各个协会注重搞好培训，提高骨干水平，使集团公司全民健身活动呈现了“骨干带一般，协会大发展”的局面。
       三是二级单位的新时期协会普遍建立。根据集团公司工会、文体发展中心文件要求，依据各协会章程的条件，各二级单位也相继成立了协会分会。据不完全统计，各单项协会的团体会员近300个，为健身活动进区队、进社区奠定了基础。有的单位还结合本单位实际，把员工喜爱的健身活动，有群众基础的健身项目成立起协会。如同家梁矿、水泥厂的爬山协会，公司机关的游泳协会，技校的毽球协会，四老沟矿的武术协会。二级单位的单项协会的会员都成为区队班组以及社区健身活动的骨干，每天清晨，他们都活跃在公园、街道、社区的各种健身场地，组织或带领大家一块锻炼。年过六旬的四老沟矿武术协会会长王书智，把家安在矿活动中心健身房，成为武术爱好者交流技艺的好去处。他把协会活动搞得有声有色，会员数由几十人增加到近千人，并在集团公司武术比赛中取得多项好成绩。
       总之，大同煤矿集团公司在打造亿吨煤炭航母的同时，在开展全民健身活动中做了一些工作。随着企业经济效益的不断提高，员工家属健身热情不断高涨，我们将不懈努力，加强组织领导，加大资金投入，为迎接全煤四运会在同煤集团举办倾尽全力，进一步掀起群众体育运动新高潮。