煤峪口矿大力实施“人才兴企、科技强企”工程，一批科技人才脱颖而出，一批科技成果转化为现实生产力，成为企业兴旺的不竭动力，成为企业可持续发展的力量源泉。2007年，该矿共有12项科研项目获集团公司科技进步和技术革新奖。
心有多大，舞台就有多大。该矿与太原理工大学机械学院联合开办机电管理大专班，矿上承担全部学费，54名员工不出家门圆了大学梦；29名工人步入采掘电工脱产培训班，接受为期六个月的高级“蓝领”脱产培训学习；31名通过自学、成人高考取得大专以上文凭的工人参加了该矿技术员竞聘考试。为有志员工提供学习机会，为想成才员工搭建舞台，这是该矿党政领导的共识。该矿为使广大员工适应时代发展的要求，投资121万元建起了具有四级资质可同时容纳500多人的培训中心，购置了采掘、通风、机电等实验设备；成立了生产技术管理中心，配备了绘图工具和电脑，购买了电脑绘图仪，加强对技术人员的管理和复合型人才的培养；每年举办以培育高技能人才、提升技术等级为目标的岗位练兵技术比武；出台了《优秀人才评选和管理办法》，在工资、评模、入党、提干等方面向优秀人才倾斜，让他们享受特殊待遇，以待遇留人，在岗位上成才；举办科技交流和表彰大会，对在科技攻关和技术革新项目活动中取得名次的员工进行表彰奖励；对通过自学、成人高考取得大专以上文凭的工人，实行公开招聘竞争上岗的办法择优聘用到技术岗位，鼓励员工学习深造，终身学习，在全矿营造尊重知识、尊重人才的氛围。
围绕安全生产难题，科技攻关增效益。该矿在引入新设备、新工艺提高生产效率的同时，积极鼓励工程技术人员围绕矿上安全生产、经营管理的重点和难点投身以“小发明、小创造、小革新”为主攻方向的科技攻关活动。在资源减少、生产衔接紧张的情况下，依靠科技实现了科学安全发展。该矿工程技术人员针对侏罗系煤层储量愈来愈少，但不可采或难采的区域却有可能赋存有大量可利用煤炭资源的情况，运用多种手段进行综合技术研究，精采细采扩大矿井可采储量，延长服务年限。为了有效治理8714工作面上隅角瓦斯，该矿引进了由煤炭科学院抚顺分院研制生产的煤矿用移动式瓦斯抽放泵站抽取8714工作面尾上隅角的瓦斯，利用泵站产生的高负压将工作面尾上隅角的瓦斯抽取到管路中，通过瓦斯抽放泵然后排至307盘区回风巷中，从而达到降低工作面尾上隅角瓦斯的目的，抽放效果更加安全、高效，抽放管路及泵站使用循环水可重复利用，减少资源浪费，确保了矿井安全生产。 (刘建军)
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