挖金湾煤业公司围绕企业二次创业的实际，坚持把建设和谐党组织融入到企业基层党的建设的全方位、全过程，努力使基层党的建设体现时代性，把握规律性，富于创造性。  
   　 他们修订和完善了《基层党建工作责任制》、《干部选拔任用工作若干规定》等规章制度，制订出台了党员活动日、民主生活会等八项制度和保持共产党员先进性四个长效机制，实现了基层党组织建设的新突破。从深化活动载体入手，大力开展了“支部创六好、党员争十佳”活动，做到了生产经营的难点在哪里，党支部的战斗堡垒作用就发挥到哪里。一年来，这个公司各级党组织和广大党员开展党员志愿者活动11次，处理安全隐患、机电事故2100多次，回收复用，修旧利废创价值20余万元，支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用在企业和谐建设的实践中得到了彰显。
　　他们坚持用文化造势养廉，加强了“六观一理念”的学习宣传，大力开展了廉洁文化建设“十个一”活动，举办了廉洁文化研讨和“清风筑廉魂”主题演讲赛。征集论文46篇，编写印制了《反腐倡廉警言格句》、《领导干部廉洁从业座右铭手册》、《党风廉政课每月一讲》等廉政丛书。制作廉洁文化灯箱30余组，张贴廉洁理念、警示条幅150多条，送廉政台历、廉政贺卡700余份。组织副科以上领导干部进行了廉洁从业知识测试，形成了以征文议廉、办刊省廉、自警促廉等多元倡廉的廉洁文化氛围。坚持用文化强基塑形。建立了廉洁承诺、廉洁谈话、述职述廉等制度，进一步规范了领导干部的廉洁从业行为。今年以来，共有18名副科以上领导干部对婚丧嫁娶事宜进行了申报。注重强化效能监督，积极推行“阳光”招标，全年工程建设项目和设备采购招标共10 次，节约资金19.16万元。　（胡英才）