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同煤人•中国梦

——在集团公司精神文明建设工作表彰会上的致辞

同煤集团董事长、党委书记 张有喜
 


2013-07-27 来源: 同煤集团精神文明建设委员会办公室
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  今天,我们举行集团公司精神文明建设工作表彰大会,这既是集团公司精神文明建设成果的一次集中展示,也是我们弘扬优良传统、彰显时代新风,为“建设新同煤,打造新生活”凝聚正能量的一次动员会。首先,我代表集团公司党政,向即将受到大会表彰的先进集体和个人,表示热烈的祝贺!向为企业精神文明建设做出贡献的同志们,表示衷心的感谢!
  信心成就梦想,精神催生动力,实干铸就辉煌。在过去的一年里,我们在项目多、任务重、压力大的内外环境下,把文明创建融入战略实施、安全生产、经营管理、党的建设的方方面面,用务实理念凝聚人心, 用战略愿景激励人心, 用发展成就鼓舞人心, 始终保持昂扬奋进的精神状态,集团上下形成了“齐心协力建设新同煤,万众一心打造新生活”的可喜局面,八项指标再创历史新高,企业综合实力显著提升,“两新”战略取得丰硕成果。
  当前,集团公司正处在全面落实“两新”战略愿景的攻坚期和关键期。面对煤炭市场下行、经济形势复杂多变的严峻挑战,当好全省转型跨越的排头兵、科学发展的先行者,比以往任何时候,更需要有强大的精神力量支撑创新,更需要有良好的文明风尚保障转型。
  要以思想道德建设为核心,推动素质大提升,全力打造“道德同煤”。人无德不立,国无德不兴。员工思想道德素质和科学文化素质是企业核心竞争力的重要组成部分。要把实践社会主义核心价值观贯穿始终,通过深入开展宣传学习贯彻党的十八大精神系列活动,进一步抓好国史、党史和同煤发展史教育,进一步丰富和发展“同煤核心价值体系”。
  要以“道德讲堂”为载体,强化国学教育,扎实推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,让更多的人参与到道德实践中,净化心灵,纯洁思想,汲取力量,提升境界,培育良好的文明风尚。
  要围绕集团公司“两新”战略体系和产业布局,着眼八大产业发展的要求,扎实推进学习型企业、学习型组织建设,坚持全员培训,努力打造一支思想道德好、文明素养高、业务素质强的新时期煤矿产业工人队伍,为“建设新同煤,打造新生活”奠定坚实基础。
  要以生态文明为追求,推动环境大改善,全力打造“绿色同煤”。 生态文明,关系人民福祉、关乎民族未来。我们要树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念,着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展,营造可持续发展的生态环境。要以“两区”为重点,深入推进“党政工团大行动、环境治理献爱心”活动,加快矿山绿化,逐步构建以道路绿化为网络,社区绿化为依托,工业广场、园林景区、绿色景观建设为亮点的绿色生态格局。要积极倡导绿色时尚、文明健康的生活方式,全力打造“美丽同煤”。
  要以惠及民生为根本,推动文明大创建,全力打造“和谐同煤”。“中国梦”激动人心、催人奋进。我们要把美好的期待,及时转化为造福百姓的具体措施,落实到惠及民生的实践中,把梦想变为现实。
  要围绕保障民生抓创建。千方百计地帮助员工群众解决好就业就学、医疗卫生、社会保障、收入分配、两区拆迁安置、社会治安整治、诉求表达等最直接最现实的群众利益问题。
  要围绕服务民生抓创建。以“讲文明、树新风”为主线,抓好后勤系统、机关处室、服务窗口的文明创建,扎实开展“走、转、改”活动,下大力气改进“作风、会风、文风”,强化服务意识,提高服务质量,规范服务行为,让员工群众在创建中得到实惠。
  要围绕改善民生抓创建。广泛开展文明单位、文明社区、文明家庭、文明大道创建活动,推动文化下基层、进区队、到社区、入班组,推进各类志愿者服务,着力营造尊老爱幼、团结友爱、扶危济困、互帮互助的良好风尚,团结带领广大员工群众共建共享美好新生活。
  同志们,精神文明建设贵在坚持、重在积累。我们要始终保持饱满的热情、创新的精神和务实的作风,举全员之力,集全员之智,奋力开创精神文明建设新局面,唱响“同煤人•中国梦”的最强音!