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虎龙沟煤业公司创新培训方式让青工当能手


2019-09-04 来源: 虎龙沟煤业公司
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  虎龙沟煤业公司高度重视青工培养,不断创新培养激励机制,引领广大青年员工学技术、练本领、增才智、当能手,形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
  虎龙沟煤业公司针对新老员工交替、技术水平参差不齐的实际,不断探索师带徒工作的新路径、新方法,实行师带徒“双向选择制”,并建立了有效的考核和激励机制。通过开展“考徒弟、奖师傅”鼓励独立操作等手段,促进新员工成长成才。目前,大部分新入职员工已逐渐成为技术主力和优秀后备力量。
  虎龙沟煤业公司积极开展“赛作风、比成绩、赛技能、做贡献”活动,为青年员工快速成长提供平台;通过开展班前安全知识问答、岗位练兵、技术交流等活动,提升青工安全技能,促使青年员工上标准岗、干标准活、做放心人。同时,他们还不断加强青工安全技能培训工作,坚持抓好“每日一题、每周一考、每月一评”,开展了青年安全监督岗、青年安全生产示范岗创建活动,结合班组建设和本安体系创建,认真开展现场隐患排查治理和危险源辨识,查纠不规范作业行为,促进矿井安全高质量发展。 (通讯员 刘建军 杨小红 责编 周慧娇)