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关于2012年创业培训班的通知
      各团委、青年就业指导服务分中心(站点):
      2011年集团公司团委对待业青年进行了七期创业培训,并取得了良好成效。为了继续引深帮助青年创业工作,进一步帮助更多的待业青年转变择业观念、增强创业意识、提升创业技能、投身创业实践,激发他们领办潜力项目、创办微型企业的创业热情,从而更好地维护企业在转型跨越发展中的稳定大局,集团公司团委和青年就业指导服务中心决定继续以大同市鹏程创业职业培训学校为依托,定期举办创业培训班,现将有关事宜通知如下:
一、培训对象
      集团公司范围内年满20周岁至40周岁的待业员工子女(持有大同市居民身份证)。
二、培训内容和方式
      培训包括创业意识培训和创业计划培训两方面内容。主要是采用高度创新的参与性互动培训方法,通过完全模拟创业实际过程,采用模块化、游戏化的培训方式,让学员在不断丰富和完善自己创业计划书的同时演绎自己的创业计划,强烈感受未来创业的真实世界,帮助学员正确认识自我,增强创业意识,提高创业本领。


关于2012年创业培训班的通知
      各团委、青年就业指导服务分中心(站点):
      2011年集团公司团委对待业青年进行了七期创业培训,并取得了良好成效。为了继续引深帮助青年创业工作,进一步帮助更多的待业青年转变择业观念、增强创业意识、提升创业技能、投身创业实践,激发他们领办潜力项目、创办微型企业的创业热情,从而更好地维护企业在转型跨越发展中的稳定大局,集团公司团委和青年就业指导服务中心决定继续以大同市鹏程创业职业培训学校为依托,定期举办创业培训班,现将有关事宜通知如下:
一、培训对象
      集团公司范围内年满20周岁至40周岁的待业员工子女(持有大同市居民身份证)。
二、培训内容和方式
      培训包括创业意识培训和创业计划培训两方面内容。主要是采用高度创新的参与性互动培训方法,通过完全模拟创业实际过程,采用模块化、游戏化的培训方式,让学员在不断丰富和完善自己创业计划书的同时演绎自己的创业计划,强烈感受未来创业的真实世界,帮助学员正确认识自我,增强创业意识,提高创业本领。


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