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燕子山矿加强“三基建设”助力企业发展


2017-12-11 来源: 燕子山矿
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  燕子山矿通过完善基础组织,推进精细化管理,加强业务学习,强化效能监察,推进基层组织规范化、基础工作精细化和基本能力提升常态化,助力企业健康发展。
  强基固本,基层组织更加完善。该矿把“两学一做”作为“三会一课”的基本内容,以学促做,层层落实,通过每月定期开展主题党日活动,全面深化“支部月竞赛、党委季考评”工作,不断强化基层党组织的政治功能,充分发挥政治引领作用;根据“两学一做”学习教育常态化、制度化要求,在全矿开展了“融会贯通、学以致用”系列宣传活动,并组织“两学一做”讲师报告团,面对面送学到基层;不断推进集学习教育、研讨交流、成果展示、党建知识、实践活动于一体的“两学一做”学习教育和“三基建设”工作,同时,加强各基层党组织活动阵地及党员人才工作室建设;各班组通过召开座谈会、研讨会等形式找差距、补不足,并结合工作实际,制定工作细则,有针对性地定人、定时间、定责任范围、定标准,高质量严要求解决工作中遇到的问题,真正达到“人人担责任,事事有人管”,进一步强化了基层党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用。
  精细管理,基础工作更加扎实。该矿围绕打基础、抓基层、强化基本功的要求,建立健全岗位责任制度,全面推行精细化管理,实行了基层党支部党建目标责任化管理,创建了六个管理示范岗,从现场管理、质量标准、团结协作等十个方面开展工作,做到有章可循。在规范文书和档案管理方面,各部门明确文件材料归档范围和文书档案保管期限,形成了定期整理归档制度,有效提高了信息化水平,实现了无纸化办公和文书档案的电子化管理,并逐步向各单位全面推行,使各项管理指标层层落实。同时,该矿努力办好惠及员工群众的民生实事,开展了“入户走访解民情”活动,并建立了燕子山矿员工帮扶工作站,每年对困难员工进行资助,并引导广大党员立足岗位比贡献,对党员服务站、党员安全监督岗、一站式服务大厅等党建传统品牌进行了整合,重新定位了职能,使其发挥应有的效能。此外,该矿提升了供水、供电、供暖等后勤服务质量,消除了员工群众的后顾之忧。
  强学习,基本能力得到提升。为进一步适应新形势、新技术条件下的煤矿生产安全和技术管理工作,该矿在提升全员素质工程上,强化新技术、新装备、新工艺推广应用的培训学习,并坚持组织培训与个人自学相结合,综合运用专题研修、“请进来,走出去”培训等方式,分级分类加强教育培训,不断提升干部员工的实际操作能力。同时,通过开展“道德讲堂”等活动,融入感恩文化、孝道文化等传统文化教育,提升员工的综合素质。他们还注重培育后备干部,把加强党员的“党性锻炼”作为提升干部素质的有力抓手,要求每个基层党支部都要结合本单位特点,强化本支部党员的“党性”教育,坚持一个支部一份计划,鼓励广大党员到工作最艰苦、最复杂的井下生产一线进行锻炼,提升个人吃苦耐劳的工作能力,为企业培养优秀干部搭建起了成长平台。(通讯员 邓军利 责编 郑汝林)