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同忻煤矿公司打造“三型”组织 服务企业发展


2016-12-26 来源: 同煤网站
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  同忻煤矿公司把党建工作与中心工作紧密结合,努力打造学习型、服务型、创新型“三型”党组织,全面提升各级组织和党员干部素质,更好服务企业发展。
  打造学习型组织。同忻煤矿公司每月举办专题报告会暨党委中心组扩大学习,邀请专家、教授来公司授课,将学习引向深入。为科级干部下发了管理类、哲学类、经济类、文化类等各方面的书籍,全力打造一专多能的复合型人才队伍。为各支部建立了读书角,配齐了专业书籍,为党员干部员工成长成才提供方便。通过开展读书演讲比赛等活动,在全公司大力营造读书好、好读书、读好书的浓厚氛围。
  打造服务型组织。同忻煤矿公司以“讲形势、讲任务、讲困难、讲安全”为主题,组织副总以上矿领导、机关干部,深入基层,深入班前会,开展形势宣讲教育,进一步统一了员工思想。以“入户走访解民情”、“党员结对帮扶”等活动为载体,面对面听民声、知民意、解民忧,共走访517次,征求合理化建议131条,为员工做好事、办实事、解难事27件次,密切了党群干群关系,理顺了员工思想情绪,促进企业稳定发展。
  打造创新型组织。同忻煤矿公司把党建工作与企业发展紧密结合,以党建工作的创新为企业发展提供动力。针对青年员工多的实际,成立了山西煤炭企业首家青年创客联盟,发挥了生产解难题、经营创效益、发展育人才的积极作用。为各支部统一制作了工作手册,使基层党建工作走向制度化、规范化。将综采队、通风部作为准军事化管理试点单位,在加强员工行为养成的同时,提升工作的执行力。 (通讯员 薛瑞新 责编 周慧娇)