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同煤建材公司:让优秀大学生当“主角”挑担子


2019-03-07 来源: 同煤建材公司
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  日前,在同煤建材公司召开的职代会暨劳模表彰大会上,12名被评为“优秀大学生”荣誉称号的青年员工,被请上了主席台落座,这是让大学生当“主角”、挑担子的一个场景。同煤建材公司根据集团公司“1311”选人用人工作思路,重培养、定措施,为大学生搭建干事创业的平台,为建设“创新、和谐、富强、振新”的新时代同煤增添了活力。
  该公司以大力发现培养为基础,以强化实践锻炼为重点,以确保选准用好为根本,以从严管理监督为保障,健全了优秀大学毕业生选拔、培育、管理、使用环环相扣统筹推进的全链条机制。
  为了激发大学生工作积极性、主动性和创造性,该公司制定下发了《建材公司关于大力培养优秀大学毕业生的实施办法》。对刚进入企业的大学生,全部分配到基层一线工作,由经验丰富的工人师傅进行传、帮、带,让他们在生产一线、重要部门、关键岗位锻炼成才。通过采取外引内培的方式,对公司大学生实行岗前活动培训、安全常识教育、专业技术培训、安全生产实践“四步走”培训,把生产车间作业现场作为第一课堂,把处理各类机电事故的案例作为学习教材,不断提高他们的综合能力。加强考核,创新人才评价机制,从德、能、勤、绩四个方面进行综合素质考核,重点以履行专业岗位职责的能力和工作实绩为主,调动大学生想干事、能干事的热情,大力培养年轻干部,充分让大学生挑大梁,为公司的发展提供人才保障和储备后备力量。(通讯员 梁元 责编 郑汝林)