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麻家梁煤业公司“两学一做”学习教育常态化


2017-06-14 来源: 麻家梁煤业公司
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  麻家梁煤业公司党委在思想上高度重视、部署上严密到位、措施上及时跟进,并结合实际,积极创新工作方法,使“两学一做”学习教育落在实处,实现常态化、制度化,取得明显成效。
  该公司党委把抓好“两学一做”学习教育作为履行党建主体责任的重要任务,在各级党组织中成立了“两学一做”学习教育协调小组,明确各党支部(党总支)书记履行第一责任人职责,做到亲自抓、亲自管、负总责。并把“两学一做”学习教育纳入党建工作述职评议考核和绩效考核管理,切实做到真学、真懂、真用,确保学习教育取得实效。同时,该公司党委召开专题会议,对学习教育进行部署,制定印发学习教育方案,制定学习计划,突出重点学习内容,在各党支部全面开展“六学一讲”活动(领导带学、辅导领学、典型引学、结对帮学、上门送学、微信助学和讲党课),确保全公司“两学一做”学习教育全覆盖。
  抓学习的同时,该公司党委更重实效。结合企业实际,以“两学一做”学习教育为切入点,引导党员干部立足岗位发挥作用,积极参与基层单位包安全、包任务、包稳定和讲安全、讲形势、讲措施的“三包三讲”活动,扎实做好企业安全、稳定、改革、创新、发展等各项工作。后勤部党支部结合“两学一做”学习教育,进一步将服务向一线前移,在员工餐厅增设了夜间服务免费窗口,解决了井下员工出井吃饭难问题,设立了员工医疗室、移动银行、网络快递中心,为员工生活提供了便利;机关党总支通过基层调研,压缩了招待费用,建立了动态监督检查干部作风及考核奖罚机制,使党员干部在思想认识上有了新提升、工作作风上有了新改进,有效促进了干部作风转变。(通讯员 刘明珍 责编 郝倩倩)