首页>“两学一做”学习教育>学习动态
同忻煤矿公司扎实推进“两学一做”常态化制度化


2017-06-14 来源: 同煤网站
【字号  我要打印 我要纠错

  同忻煤矿公司坚持领导带头,坚持学做结合,坚持问题导向,全面构建“两学一做”长效机制,实现学习教育常态化、制度化。
  坚持领导带头率先垂范。同忻煤矿公司严格落实党委中心组集体学习制度,通过研讨交流、撰写心得等多种学习方式,不断强化思想认识。在此基础上,公司党委要求班子成员必须每月为所在支部上一堂专题党课,强化了领导干部的示范带头作用,增强了广大党员的学习自觉性。
  坚持学做结合力求实效。同忻煤矿公司一方面紧紧围绕中心工作开展学习教育,引导党员干部立足岗位、真抓实干,重点在解决制约安全生产、降本提效等方面的难点、热点问题上动脑筋、想办法、做贡献。另一方面深入开展“党员先锋行”主题实践活动,重点在质量标准化、煤质管理、修旧利废、技术革新等八个方面创建“党员先锋号”、“党员示范岗”,以扎实有效的工作措施将学习成果转化为推动各项工作向前发展的强大动力。
  坚持问题导向整改到位。同忻煤矿公司以解决问题的成果检验学习教育成效,对科级干部进行全面测评,通过“党员自己找、员工群众提、基层组织点、分管领导评、同志互相帮”,深入细致地剖析存在问题与不足,要求全体干部对照问题全面整改。将“两学一做”学习教育作为党建工作考核的重要内容,实行月度一体化考核,全力推动“两学一做”学习教育常态化制度化。 (通讯员 钟亮 责编 周慧娇)