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凝心聚力保稳定

——同煤集团2015年求生存闯难关保稳定谋发展系列报道之三


2017-10-30 来源: 同煤网站
  企业发展稳定、员工收入稳定、项目建设稳定、矿区和谐稳定……“十二五”以来,同煤集团围绕“建设新同煤、打造新生活”战略愿景,坚持把关爱员工、惠及民生作为企业发展的出发点和落脚点,用心、用情、用力保稳定、促和谐。
  党建引航聚人心。从确立“两新”战略愿景到成为干部员工共同的价值追求和自觉行动;从原来的有煤无电到全省最大电力企业;从原来的资源衰竭矿井到千万吨矿井集群;从单一的煤炭企业到多元经营多业并举,沉着应对市场挑战,在逆势之下平稳发展……这些成绩的取得无不记录着同煤集团与时俱进抓党建的坚定步履,更有力地诠释着把党的政治优势转化为企业发展优势的深远意义。
  同煤集团充分发挥党组织在企业发展中把关定向、谋划全局的作用,科学定位企业发展方向,加快产业结构调整,推进提质增效升级,助力做强做优做大;坚持把加强基层组织建设作为党建工作的基本功,做到了新建项目延伸到哪里,党的组织机构就设在哪里,党的优势就发挥到哪里,实现了党建工作全覆盖。同时,还充分发挥党员服务站功能,拓展服务办实事,使广大党员的先锋模范作用得到了进一步彰显。
  作风建设永远在路上。近年来,同煤集团把作风建设作为提升基层组织战斗力、凝聚力的基础工程,提出了“五个一”战略要求和“三个三”战略思路,认真践行“务实、扎实、落实”的工作作风及“先做人、后做事、再做官”的为官要求,对30个系统的7000多名党员干部开展了以“懂规矩、守纪律”为重点的干部岗位培训,做到“通过培训懂规矩、持证上岗守规矩”,并扎实开展了党的群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动和“三严三实”专题教育,深入推进领导班子带头坚持集中办公、全面学习、基层调研的“三个三分之一工作法”和“一线工作法”,深入基层“接地气”,带班下井、联点调研,随时帮助基层解决遇到的实际困难和挡手问题,保证了各项工作的高效推进。
  党建工作的全面加强,为企业稳定发展提供了坚强的政治保证。80万煤海儿女在党的坚强领导下,团结进取、拼搏奉献,汇聚起了攻坚克难的强大力量。
  形势宣传得人心。“煤炭库存居高不下,价格大幅下滑,煤炭企业遇到了前所未有的巨大困难,亏损面进一步扩大,形势异常严峻,广大干部员工要认清形势,正视困难,咬定目标,迎难而上,攻坚克难,共渡难关……”这是同煤集团举行的形势任务宣讲会上的一幕。
  为了激发全体员工的危机意识、紧迫意识和责任意识,进一步集纳民智、凝聚民心、激发民力,同煤集团在全公司范围举行了主题为“求生存、渡难关、增信心、谋发展”和“讲形势、讲困难、讲任务”的形势任务宣讲活动,由集团公司领导担任主讲,对全公司副科级以上干部全覆盖式地进行形势宣讲教育,宣讲既通报了当前的煤炭形势和企业面临的挑战,又提出了下一步应对困难的具体措施,要求各单位做好节支、降耗、融资、销售、经营、改革、转变作风等方面的工作,积极培育新的经济增长点,提升企业效益。
  同煤集团还充分利用报纸、网络、电视、宣传栏等阵地,通过开辟专栏、专版,大力开展形势任务宣传,层层传递压力,层层落实责任。各二级单位通过班前会、座谈会等多种形式向广大员工群众讲形势、亮家底、交任务,用企业的发展成果、惠民为民的举措,来激励员工、鼓舞士气,营造人人爱企、奉献企业的良好工作氛围。
  云冈矿员工张喜德说:“越是在困难的情况下,我们越要提起精气神儿,踏踏实实地做好本职工作,用实际行动为企业战胜困难做贡献。”大斗沟煤业公司综采二队党支部书记王崇荣说:“我们对当前企业面临的严峻形势有了清醒的认识,一定会立足岗位、鼓足干劲,与企业同舟共济,共渡难关。”
  “人心齐,泰山移。”通过形势任务的宣讲,进一步增强了广大干部员工的责任感和使命感,在全集团形成了同舟共济、共谋发展的良好局面。
  治安防范安人心。细心的人们会发现在同煤集团重点路口、公共场所、学校等地有许多摄像探头,就如“千里眼”,24小时不知疲倦地密切注视着每一辆车、每一个人的活动轨迹。这是同煤集团为提高社会治安动态管控能力而实施的“天眼工程”。
  在云泉分局110指挥中心,26块高清液晶屏组成的大屏幕,清晰地显示着同煤广场铁道桥、步行街、和一路等地,穿梭的车辆、行人实时可见……工作人员不时地切换着画面,利用数字化的“天眼”守护着一方平安。同煤集团在平旺、平泉地区的交通路口、银行、学校(幼儿园)、医院、住宅小区、酒店等重点单位、重点区域共安装了监控探头300多个。云泉分局指挥中心视频监控室24小时进行集中监控,通过信息研判,全面实现即时远程指挥、远程预警、远程布控、远程抓捕,在社会治安防控、侦查破案和延伸服务等方面发挥了巨大的作用。
  在充分发挥“天眼”作用的同时,同煤集团紧紧围绕构建“平安同煤”这一中心,通过指挥、协调巡警、交警、派出所警力、维稳执勤警力,再加上专职巡逻民警、治保网络、二级单位内部保卫组成的巡逻防控体系的“人眼”作用,充分发挥公安保卫人员、员工群众、社会各界社会治安管理的积极参与的优势,有效建立了集巡逻防控、视频监控、现场指挥、应急处置等功能于一体的联防、联控、联动工作平台,在维护集团公司稳定大局和打击各种违法犯罪等方面做到了耳聪目明,实现了早得知、早预防、早处置。
  此外,同煤集团各单位还广泛深入开展了“平安单位”、“平安矿山”、“平安家庭”和“平安社区”等一系列活动,引深“平安同煤”建设,为企业平稳发展和员工安居乐业创造了良好的社会治安环境,员工家属的安全感明显提升。
  惠及民生暖人心。走进位于恒安新区F区的挖金湾煤业公司活动中心,只见这里的老年人或展示球技,或下棋攉龙,现场人气很旺。6年前就退了休的书法爱好者吉宝祉正在挥毫泼墨,提笔写下了“室雅兰香”。吉宝祉说:“老年活动中心建成后,我每天都来这里练习书法,和大家交流心得,别提有多开心了。”
  恒安新区是同煤集团实施“两区”治理改造新建的住宅区,拥有1300多栋楼房,33个物业小区,近30万人口,小区内仅退休职工就居住着好几万人。面对严峻的煤炭市场形势,2015年,同煤集团在带领广大干部员工齐心协力、共闯难关的同时,坚持各项惠民实事不打折,因地制宜,合理布局,在恒安新区先后建成20个老年活动中心。这些活动中心占地面积从200平方米到600平方米不等,设有棋牌室、运动器械室、乒乓球室、台球室、书画室、阅览室、影视厅等,让员工家属在工作之余尽情享受着业余文化生活带来的欢乐。此外,为了方便老年人就近办事,各单位还在老年活动中心内设置了便民服务区,向广大老年人提供涉及工资、房产、社保、老干、信访等多个便民项目,让老年人在家门口就能享受到便捷的服务。
  “不管市场形势多严峻,企业面临的困难有多大,关爱员工、惠及民生的根本宗旨不能变,千方百计为员工办好事、办实事的力度不能减。”这是同煤集团班子对员工家属的郑重承诺。为方便员工家属就地办理社保手续,社保处在恒安新区建设了总面积3400多平米的社保大厅,各生产矿抽调100多名社保工作人员进驻社保大厅,服务15万参保职工、8万离退休、抚恤人员。与平旺服务中心、平泉服务中心共同构筑了同煤集团分区域、全覆盖的社保服务体系。“无论是工伤医疗、还是退休调动,只要是日常涉及到老百姓个人的社保业务,都可以在社保大厅一站式解决,再也不用坐车到矿办理了。”社保服务大厅主任高莉说。
  五年来,温暖人心的民生工程随处可见:“两区”治理改造工作圆满完成,30万员工及家属喜迁新居;供暖周期由6个月延长至7个月;提高员工大额医疗保险征缴标准和报销标准,征缴标准由每人每年48元增加到120元;开展10了万员工健康体检,组织17000人次的健康疗养,让员工群众放松身心、健康快乐的生活;为老年大学建设了功能齐全的新教学楼,开办了恒安新区老年大学分校,实现老有所养、 老有所学、老有所乐……
  一项项民生工程,得到了员工的认可与支持;一件件惠民实事,如一缕缕灿烂的阳光,温暖着千家万户,员工家属充分享受着企业改革发展的成果,凝聚了人心,激发了动力,鼓舞了干劲,提振起了同煤儿女与企业同呼吸、共命运的信心和决心,同煤集团在煤炭寒潮中依然风帆高扬,稳步前行。(本网记者 刘占敏)