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晋华宫矿“四德”培育让一方热土浸润新风尚


2017-10-30 来源: 同煤网站

  晋华宫矿坚持把培育和践行社会主义核心价值观贯穿于精神文明建设始终,积极倡导社会新风尚,凝聚煤海文明正能量,让社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德如春风化雨般浸润一方热土,使矿山十里河畔焕发出勃勃生机。
  倡树先进典型好榜样。在“四德”建设过程中,晋华宫矿把员工个人品德建设放在首位,大力发挥典型标杆的示范引领带动作用。在灯房工作期间,郭玉英就经常自掏腰包慰问伤病员工和家境困难的员工家属。通风区员工李明俊卧病在床期间,郭玉英就经常去探望,还帮助照顾他家里80多岁的老人。2012年退休后,郭玉英又志愿加入了女工家属联保服务队,熬汤、送水、煮粥、缝缝补补、家中走访、结对帮扶、个别访谈……一年365天天天如此,起早贪黑,风雨无阻。
  晋华宫矿本着“以点带面”的原则,将郭玉英等优秀安全联保员情洒煤海、心系矿工、甘于奉献的事迹作为样板,载入“善行义举榜”道德宣传榜,并在精神文明表彰大会上,对她们进行表彰。通过典型的示范效应,为员工群众感悟道德、见贤思齐提供了新平台,在全矿形成了员工群众自觉提升思想道德素质、改善净化社会风气的新风尚。
  拓展“四德”建设新阵地。晋华宫矿不断创新并丰富活动载体,在机关科室中开展了“职业道德,爱岗敬业”主题座谈讨论会,在基层区队班组中开展了“社会公德、自我公德”主题座谈讨论,在员工家属中开展了“家庭美德、爱家爱企”主题座谈讨论,在女工中开展了“家风、家训与孩子素质的关系”主题座谈研讨,在离退休人员中开展了“个人品德、身体力行以德养老”主题座谈研讨。
  同时,晋华宫矿还围绕“溯源追梦、四德同行”开展了系列活动,启动了“寻找最美同煤人”活动,全矿采取自上而下、公推直选的方式,选树事迹感人,员工群众看得见、摸得着、学得到的模范典型人物,弘扬真善美,传递正能量;开辟了“职工四德大讲堂”,邀请到集团公司党校、工会等讲师进行专题讲座,矿电视台每日定期播放“四德大讲堂”内容,在全矿形成了人人学国学、家家谈四德的良好氛围;开展了“四德同行”随手拍活动,员工群众用手机随时捕捉拍摄身边的“四德”行为,并及时展出员工群众提供的拍摄作品,为推动“四德”建设营造了浓厚的氛围。
  引领社会文明新风尚。晋华宫矿以构建“百里煤海文明和谐带”为载体,以全力推进思想“聚力”、素质“提升”、典型“领航”、创建“进位”、行业“新风”和矿山“秀美”六大工程为契机,通过“平安”进区队、“团结”进班组、“敬业”进岗位、“温馨”进社区、“幸福”进家庭、“自强”进课堂的“六进”模式,大力倡导“学习、清正、敬业、拼搏、文明、创新”“六种”风气,为矿井发展提供了强劲的精神动力和智力支持。
  同时,晋华宫矿深入开展“道德传佳话、书香晋华宫”读书活动,在全公司掀起了“读书诵德”的良好风尚,提高了员工的文化素质,增强了员工的责任心和使命感。长期利用党员工作室、老年大学、井口女工爱心服务站、老年活动室等平台开展便民服务活动等,通过强化党政联责、工团同心的服务功能,在全矿形成一家人、一盘棋、一条心的浓厚氛围,矿区内呈现出风正纪严、气顺心齐、人和劲足、干事创业的局面。(通讯员 高晓龙 责编 周慧娇)