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雁崖煤业公司以文化“软实力”提升企业管理硬水平


2017-10-30 来源: 同煤网站

  雁崖煤业公司坚持在继承中发展、在发展中融合、在融合中创新,构建起了以安全文化、执行力文化、节约文化、廉洁文化、幸福文化为一体的特色企业文化,为企业发展提供了强有力的文化支撑。
  以人为本构建安全文化。雁崖煤业公司建立了以“考、颂、学、讲、宣誓”为内容的班前礼仪制度,形成了以“责任、预防、培训、奖惩、督查、体系”六大机制为根本,以“塑形、基础、基层、标准、亲情、环境”为目标的安全文化建设模式,通过开展亲情感化教育;推行班组长安全工作“六法”等特色班组文化;开展每日一题、每日一考,签定安全联保协议,安全宣誓等活动,让员工自觉地规范自身的安全行为,促进了员工岗位安全操作习惯的养成,实现了由“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变,实现了自保、互保、联保的良好效果。
  健全制度推进执行力文化。雁崖煤业公司通过渗透理念、履行责任、落实制度、强化监督、转变作风、领导表率、团队精神和精细管理8条途径,建立起了科学的执行文化评价体系,培育了企业与员工的目标、价值理念和发展愿景,实现了战略与执行的有效转换;积极践行“贵在落实,赢在执行”的新理念,在不断探索和实践的基础上,形成了包括执行力理念、执行力态度、执行力内容、执行力途径、执行力责任、执行力制度和执行力考核等相关内容的执行力文化管理体系,提升了企业的效率和效益。
  勤俭持家打造节约文化。雁崖煤业公司开展了“节约创造价值、节约提升效益、节约从我做起”的节约活动,从节约一度电、一个螺丝、一团棉纱、一滴油等小事做起,注重全方位创新,以最安全的保障、最合理的投入、最优质的产品,实现企业效益最大化。开展了技术创新活动,在设计上优化、在工序上精细、在工效上提升,通过科学管理、技术创新降低成本的投入。此外,还下发了节约文化实施意见,制定了节约文化检查考核办法,由机电科、材料科、调度室等职能部门进行每月经营一体化考核,真正做到人人头上有指标、个个身上有担子。
  牢记宗旨弘扬廉洁文化。雁崖煤业公司通过加强理想信念教育、勤政廉洁教育、法律法规警示教育等,引导广大干部员工树立正确的世界观、人生观和价值观,并以廉洁文化进班子、进区队、进车间、进岗位、进家庭“五进”活动为载体,有重点、全方位、多层次开展廉洁文化创建活动,创建了廉洁文化一条街、廉洁文化宣传橱窗、廉洁文化戏曲、廉洁文化书画作品展等文化宣传载体,充分发挥廉洁文化教育示范、熏陶和导向作用,让每名党员干部常怀律己之心、常思贪欲之害、常修为政之德。
  关爱员工共建幸福文化。雁崖煤业公司形成了以安全、学习、成才、创新、健康、休闲、关怀、幸福为主线的八乐幸福文化体系。广泛开展了幸福文化学、看、思、谈、宣、测活动,提升幸福文化吸引力;建立了党支部幸福文化台帐,引导员工对如何为个人、为他人、为企业创造价值、提升幸福指数展开思考,撰写学习感悟、学习心得;召开了幸福文化座谈会;组织了员工外出疗养,成立了爱心理发室……一项项惠民举措切实让广大员工群众感受到了企业带来的温暖。 (通讯员 李云鹏 责编 周慧娇)