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煤业集团挖金湾煤业公司强化党建引领 助推企业高质量发展

2021-02-18 来源: 晋能控股集团网站

  挖金湾煤业公司党委把党建工作与安全、生产、经营等工作深度融合,建机制、抓宣传、正风纪、促和谐、惠民生,为企业高质量发展保驾护航。
  宣传思想教育走心走实
  该公司从“点”上发力,从“面”上覆盖,扎实推进“意识形态+”行动计划,相继构建了以“金湾时讯”微信平台、《挖煤宣传》、井口广播等为载体的媒体宣传“网”;突出加强晋能控股集团系列重要会议的宣传学习,以编印一本学习手册、设计一条宣传长廊、发挥一个平台作用(微信平台)、制作一个系列广播为途径,举办了“新风采、新气象”摄影展,编印了各类学习手册8期,微信平台系列报道23期,推动“五个一”理念在干部员工中根植于心。构建了以领导人员送知识、送安全、送福利,机关科室“一联五包、结对共建”等为内容的理论宣教“网”;构建了“六谈六访”、关注安全不放心人等为内容的思想政治工作“网”,推动了宣传思想工作走心走实,为企业发展营造良好的舆论环境。  
  完善制度强基固本
  该公司党委建立健全了《党委理论学习中心组考核办法》等制度性文件,认真落实党建工作要求,着力实施“123”基层党建有形化管理,全面实施了“专题部署、现场督查、奖惩兑现、结果通报”为主要内容的“四个一”运行机制。建立党委书记、领导班子成员与党支部工作联系点10个,举办了支部书记业务提升专题培训班。严格落实“1311”选人用人工作思路,32名全日制本科年轻大学生提拔重用,7名机关大学生主动到一线“回炉再造”。加强培养和选拔优秀人才,成立了“金湾科技创新工作室”“周保平职工创新工作室”等阵地,培养出了一大批有知识、有能力的专业人才,为矿井发展提供了人才支持,有多项成果获得了集团公司科技进步奖,“周保平职工创新工作室”被命名为“山西省能源行业职工(劳模)创新工作室”。
  正风肃纪持之以恒
  该公司党委坚持把纪律和规矩挺在前面,严格落实集团公司加强党的政治建设“20个坚持”和党员干部“20个必须”工作要求,持续释放越来越严的强烈信号。举办了《纯洁党内政治生态、促进干部担当作为》专题警示党课,集中观看了警示教育片《贪欲之害》,同党员干部进行任前廉政谈话,不断加大狠刹“十种不良风气”“摒弃十种不良行为”力度,加强纪律监督,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,提高防腐拒变的意识和廉洁自律的自觉性。  
  为民惠民共创和谐
  该公司集中对十里长街一条路的环境进行了综合治理和景观设计,修建了办公楼广场铁艺栏,建成了2000余平方米的运销站停车广场和1200余平米运输区停车广场。组织机关党员和团干义务植树500余株,开展清脏治污、美化环境志愿活动12次,规划标准停车场6个,组织团干清理土方610立方,矿山的环境面貌明显改善。
  该公司深入开展“三零”单位创建,建立了公司领导“四包一”责任制和包保科长负责制,不断加强五管要害、重点防火部位的检查,定期开展消防安全大排查,维护企业正常的生产秩序。着力在幸福民生上下功夫,建成了洗衣房、烘干房等民生实事,关心弱势群体的生活,救助患重特大病员工38人,坚持开展“金秋助学”,去年共资助考入本科院校大学生56人39900元。 (通讯员 张保平 责编 刘占敏)