党的建设 当前位置: 首页>>党的建设

装备制造集团金鼎公司发挥党建优势 引领高质量发展

2021-07-30 来源: 晋能控股集团网站
  装备制造集团金鼎公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用,深化党建工作内涵,打造特色党建品牌,厚植“根”与“魂”,为企业高质量发展提供了坚强的政治保障。
  加强学习补足精神之钙
  该公司党委坚持每季度一主题、每月一专题研讨,通过“三会一课”、理论研讨、个人自学等形式,在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。组织全体党员集中学习党史学习教育指定内容,汲取政治营养和精神力量,用好“学习强国”等平台,促学帮学,组织党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学、及时跟进学,并撰写党史学习心得体会,检验学习成效。通过领导班子带头讲党课、邀请专家专题辅导等,提升理论学习的覆盖面和及时性。定期召开党建工作专题研究会议,分析研判形势,并在党的建设、安全生产、经营管理、监督考核等方面征集意见建议,研究解决方案,及时补足短板。
  强基固本提升党组织战斗力
  该公司党委发挥榜样示范引领作用,设立皮带机党总支、金鼎天地党支部等5个基层党建品牌示范点,按照“试点先行、点面结合、整体推进”的思路,制定《金鼎公司党建考核评分奖惩实施办法(试行)》,细化量化标准,严格考核奖惩,坚持党建考核后位谈话制度,实施党建工作专项提醒约谈,对党建工作相对薄弱的党支部实行“五帮一”靶向帮扶机制,推进党支部建设提档升级。强化“党委、党支部、党员”三级管理监督,规范支部主题党日流程,成立党建工作考评队伍,组织党群部门工作人员到各党支部开展工作指导。抓好人才队伍接续和政工人员素质培养,开展党支部书记讲党课比赛、岗位竞赛,加大党群干部培养选拔力度,全面提升专业素养和综合能力。构建党员联系服务员工群众体系,建立联系服务工作台账,确定党员领导干部联系点,实现党员联系服务员工群众纵到底、横到边、网格化、全覆盖。
  一以贯之抓好精神文明建设
  该公司党委进一步完善体制建设和责任考核,规范创建工作组织领导体系,把文明单位创建工作列入重要议事日程,制定文明建设规划,分解指标任务,做到工作有规划、推进有措施、运行有机制、活动有声势、学习有典型。深入开展先进典型推荐评选活动,选树了扶贫干部苗玉华、技术能手崔贝贝、党员标兵路广、劳模标兵范建英、见义勇为王亮儿等一批先进典型。扎实开展“我为群众办实事”实践活动,实施暖心服务和精准扶贫工程,完善困难员工帮扶救助体系,健全困难群体帮扶档案,对特困员工家庭开展扶贫救济,做好节日走访慰问工作。
  融入中心服务企业发展大局
  该公司坚持干字当头、实字托底,把“融入中心、服务大局”作为党委工作的出发点、落脚点和检验标准,充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用,切实将党建工作融入到安全生产、经营管理等工作中。坚持高质量对内服务、高标准对外合作,加强内部单位协同互助,加大与各个区域的战略伙伴、重点客户的合作力度。全面推行分类激励机制,生产操作岗位实行计件工资制,管理岗位实行岗位绩效工资制,营销岗位实行营销业绩按比例提成经费工资制,研发人员实行技术创新成果提成制、项目工资制、进度考核奖励等,推动薪酬分配与市场接轨,使人才的贡献与回报相匹配,充分激发全员干事创业热情。上半年,营业收入完成预算指标的103.76%、利润完成预算指标的114.56%,同比实现大幅增长,持续跑出历史最好成绩,顺利实现双过半。(通讯员 李石 责编 刘占敏)