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煤业集团永定庄煤业公司强化党建管理 激活发展动力

2022-01-14 来源: 晋能控股集团网站
  煤业集团永定庄煤业公司持续深化党史学习教育,通过“党建三化管理”将党史学习教育与安全生产、经营管理等工作有机结合,进一步提升党建工作创新力、凝聚力、向心力,以学习教育成果推动党建工作提质增效,为企业高效发展注入动力。
  该公司深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神,省第十二次党代会精神、全省国有企业领导干部警示教育大会精神和集团公司党委经济工作会精神,通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、专题党课等形式,促进党员干部学深悟透,不断提高党员干部政治站位,做到全体党员干部学习走在前、做表率。将党建思维和企业管理思维有机结合,以“勇于创新、夯基固本”为原则,不断加大党建工作力度,努力实现党建工作可视化、有形化、指标化。同时,优化党员干部学习制度、领导班子考核制度、党建工作责任制、支部书记上党课等制度,严格落实“三重一大”制度,确保项目实施前有决议、有记录、有监管,让民主表决的利器在党组织中充分发挥作用。
  与此同时,该公司进一步细化党建工作目标,将党建目标任务分为一般性、特殊性、重大性三类,采取统一实用简约的标准,严格对照《永定庄煤业公司党建考核评分奖罚办法》,细化量化考核,促使基层党组织自主管理意识进一步激发,公司党委每月初公布上月度考核成绩,按照时限、目标要求、整改情况抓落实,促进基层党建工作对标提升,实现党建工作考核有形化,为各项工作的有序开展提供了政治保障。
  该公司以深化党史学习教育为载体,紧扣主题把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风上来,让党员身份亮起来、形象树起来、作用发挥起来,大力开展“责任示范区”“党员示范岗”优秀党支部评选活动,在企业中形成“学比赶帮超”的浓厚氛围。以“我为群众办实事”实践活动为载体,聚焦员工群众“急难愁盼”问题,以“小切口”撬动“大民生”,坚持“点线面”同步发力,建立专项台账,全力为员工群众办好实事,增强员工群众的获得感和幸福感。
(通讯员 高向荣 责编 郝倩倩)