忻州窑矿铸魂固本强党建 汇聚力量促发展


2021-07-30 来源: 晋能控股集团网站
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  忻州窑矿党委坚持党建工作与矿井发展同步推进,形成党委发力、班子合力、支部聚力、党员奋力、员工出力的良好发展局面。

文化引领 增强党建活力

  该矿党委发挥思想引领和文化引领作用,推动党建工作由“围绕中心”向“融入中心”转变。通过党委理论学习中心组深学、党支部实学、读书会精学、专题会研学,进一步淬炼党性、提升素养。利用微信公众号、广播、简报、橱窗等载体,全方位宣传中央、省委、集团公司重大决策部署、重要会议安排、重点工作任务,以及企业精神、企业理念。持续开展形势任务教育,班子成员深入区队班组宣讲,向员工讲形势、交家底,引导员工自觉践行“五个一”、成为一家人,实施“九统一”、拧成一股绳,与企业同呼吸、共命运。以“创新、绿色、卓越、高效”企业精神为引领,构建以“发现不了问题就是最大问题、发现不了隐患就是最大隐患”的安全文化、“公道正派、诚实守信、廉洁高效”的廉洁文化、“晋控是我家,发展靠大家”的责任文化等为主要内容的“1+N”特色文化体系。

支部建设 锻造战斗堡垒

  该矿党委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,充分调动党支部积极性、主动性、创造性。基层党支部在高质量完成“规定动作”的同时,积极开展“一支部一创新、一支部一特色”活动。准备区党总支开展了“双培双帮”活动,即把党员培养成技术骨干、把骨干培养成党员;帮助有困难的员工,帮助安全不放心人;机电科党支部结合自身特点,推出了党员“三比三创”“一承诺一亮牌”、机电服务24小时“不打烊”等特色项目;机关党支部开展了“五不让”活动,即不让工作在我手里延误、不让文件在我案头积压、不让差错在我身上发生、不让机关形象因我受损、不让来办事的人受到冷遇,树立机关良好形象。

做活“党建+” 工作亮点纷呈

  该矿党委把党的建设贯穿生产经营全过程,以全面抓好业务工作检验党建工作成效,着力提升党建工作价值创造能力,努力打造具有本矿特色的“党建+”综合体。围绕“党建+目标管理”,修订完善《党建考核评分奖惩实施办法》,推行党支部“八包八保”、党员“八联保”“一包三”,按季度进行定量考核。围绕“党建+安全生产”,实施“网格化”安全管理,党群部门发挥优势,常态化开展安全宣传教育,设立“党员安全责任区”“党员安全示范岗”,开展“我是党员我先行、隐患排查当先锋”“党员身边无违章、党员身边无事故”活动,营造了浓厚的安全氛围。围绕“党建+队伍建设”,严格按照集团公司“1311”选人用人标准,坚持岗位锻炼、工作磨练和急难险重任务考验相结合,培养了一批高素质、专业化、年轻化干部,成为企业发展的中坚力量。围绕“党建+创新创效”,开展了劳动竞赛、小改小革、回收复用和节支降耗等活动,有效调动广大员工工作的积极性和主动性,推动各项目标任务顺利完成。
  该矿党委先带动,支部有活动,党员有行动,工作有推动,党建融入从顶层设计落地到基层支部,创优创效互融互促,打造了效益“增长点”,推动了企业高质量发展。(通讯员 苏玉红 责编 刘占敏)

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