固庄煤业公司始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，统筹党的建设与生产经营工作，以高质量党建助推企业高质量发展。

　　坚持政治引领，打牢思想根基。该公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续将学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，作为党员、干部学习教育的必修课，定期邀请专家、教授开展集中培训，教育引导广大干部职工深刻领悟“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。针对企业职工多、思想状况复杂等实际问题，该公司党委积极组织干部员工集中学习党的创新理论、路线、方针、政策等，确保全体职工以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，做到心往一处想、劲往一处使，凝聚起企业发展的强大合力。为扩大理论学习影响力，他们还把理论学习延伸至生产一线，把理论学习与企业经营目标、生产任务相结合，制定学习计划，利用班前班后会开展集中学习，增强党员、干部思想觉悟和党性观念，找准工作定位、坚定发展信心，逐步将学习成效转化为企业安全稳定发展的内生动力。

　　坚持组织引领，凝聚发展合力。该公司党委以提升基层党支部组织力为重点，强化党支部基础建设，按照“一个支部一面旗帜”的创建思路，分级完善“四个名册”“五个计划”“六项记录”“十套资料”整理归档工作，确保资料管理规范有序，高标准、严要求、高质量过好党的组织生活。同时，为强化基层党支部能力建设，他们根据党支部书记、党务工作人员、党员的工作岗位区别，针对性开展理论学习和业务培训，分层次提高基层支部建设综合能力，并将发展党员向基层一线倾斜、向奋勇争先的骨干力量倾斜，及时吸收优秀人才加入党员队伍，为企业党的建设和生产经营工作提质增效凝聚强大合力。该公司还围绕党建项目化建设要求，构建党员、干部重心下移、力量下沉、保障下倾的工作机制，将党建工作与业务工作深度融合、同步推进，使党员更加有为、党组织更加有力、党建工作更加有效、企业发展后劲更足。

　　坚持制度引领，提升工作效能。该公司坚持把制度建设贯穿工作始终，以党章为根本遵循，建立健全党建工作制度体系，严格执行民主议事决策制度、党员学习制度、“三会一课”制度等各项党建工作制度，并联合综合办公室、财务、人力、企划等部门摸底梳理现有制度，逐一优化完善，形成与党建制度相统一的业务工作制度体系。针对关系企业改革发展、职工工资、劳动保障、社会保险等重要制度，该公司坚持先民主、后集中，综合考虑企业所求和职工所盼，通过“废、改、立、释”并举，逐一优化完善，解决制度中存在的不适应、不衔接、不一致等短板问题，确保制度建设科学合理、执行有度。为推进制度执行常态化、长效化，他们以月度党建工作责任制考核为契机，常态化联合相关部门监督检查制度执行情况，对在执行中做选择、搞变通、打折扣的单位和个人严肃问责，确保各项制度落到实处，推动干部职工工作效能稳步提升。