化工厂紧紧围绕集团公司党建工作思路，坚持以政治引领为核心，创新党建管理模式，明确服务企业中心任务，夯实党建责任，推动企业高质量发展。
强化融合联动，提升党建工作水平。该厂积极推进“担当型、务实型、廉洁型、学习型”四型党组织建设，基层各支部从理论学习、作风转变、队伍稳定、节支降耗、安全生产等方面引深活动内容，使基层党组织的凝聚力、战斗力得到了显著提升。同时，开展“四型”党组织创建工作总结交流活动，总结创建工作所取得的成绩和效果，分析存在的不足，不断提升党建工作科学化水平，增强基层党组织的生机和活力。
培育文明风尚，营造和谐发展环境。该厂认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，持续推进文明创建、文明示范、网络宣传“三大阵地”建设，开展了道德讲堂、文明餐桌、青年感恩行动、文明上网、文明家庭创建等主题活动，评选出厂级文明单位10个，精神文明先进工作者12名，文明员工50名。企业先后荣获了山西省“文明单位”、大同市“文明单位标兵”等荣誉称号。
办好惠民实事，共享企业发展成果。该厂持续开展职工大病救助、金秋助学、“两节”送温暖慰问等活动，2022年以来厂“13520”爱心帮扶理事会共帮扶困难职工14人，发放爱心帮扶互助基金9200元；开展了“四季送”活动，在“冬送温暖”活动中，慰问了身患大病员工、无收入、病亡遗属家庭共计93户，发放慰问金17900元。在“春送安康”活动中，为全厂职工送春联1400余副。春节前厂领导走访慰问困难员工，为他们送去慰问品和慰问金，共计8000元。在“夏送清凉”活动中，为全厂638名职工送去了消暑品，共计50451元。在“秋送文化”活动中，为考上三本以上的职工子弟16人赠送了拉杆箱，体现了企业对职工的关爱，提升了广大职工幸福感、获得感。
