四台矿紧紧围绕企业发展的中心任务，通过强化宣传教育、加强制度建设、拓宽监督渠道，推动廉洁文化建设，为企业和谐发展夯实基础。
强化宣传教育，营造廉洁氛围。该矿利用微信群和微信公众号，及时推送党规党纪、政策制度、纪检动态、警示教育等信息，增强党员干部廉洁自律意识，营造“尊廉、崇廉”的干事创业氛围。通过组织开展党员干部理想信念和党性观念教育专题课、典型案例剖析活动及观看廉政警示教育片等，让党员干部坚定理想信念，拒绝“糖衣炮弹”。同时，加强廉洁文化阵地建设，大力弘扬勤廉兴企主旋律，做到廉政建设每月有安排、每季有重点，预防腐败发生。
注重制度建设，规范干部行为。该矿制定并实施了领导干部勤廉标准，严格执行民主集中制和两个议事规则，坚持民主评议干部制度、民主生活会制度及廉政承诺制度，层层落实党风廉政建设责任制。通过与基层党支部签订《党风廉政建设目标责任书》，推动全面从严治党向纵深发展，筑牢党员干部拒腐防变防线；同时，严格落实“一岗双责”制度，领导干部深入基层生产一线，摸排廉政风险点，紧盯重点岗位、重点工作及关键部位，落实工作台账，建全完善廉政档案，并专项督查易发生问题的关键节点，坚决保持反腐高压态势，营造风清气正的政治生态环境。
加大监督力度，深入源头治理。该矿不断加强监督机制建设，充分发挥群众监督和领导干部相互监督作用，通过座谈会、民主生活会、民主评议、不定期下基层调研等形式，查找党员干部思想上存在的问题和不足，并积极开展自查自纠活动。同时，拓宽民主监督渠道，调整基层党支部纪检监察网员，架设工作纪律“高压线”，以“清单化”管理增强廉洁风险防控的针对性，提高监督执纪精准性，营造清正廉洁的政治生态，为矿井高质量发展提供坚强保障。
