金鼎公司强化党建引领，创新党建工作方式，总结提炼好的经验做法，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为企业高质量发展提供强有力的政治保障。

擦亮党建品牌，提升发展“软实力”。该公司充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，紧扣企业发展脉搏，以“鼎力”党建品牌为牵引，推动“一支部一特色一品牌”建设，指导各基层党组织共建立33个党建子品牌，打造独具特色的党建品牌矩阵；加大融合力度，建立实施41个党建项目，推动品牌建设与基层党建、企业文化、重点项目相融合。

党员示范引领，增强安全管控力。该公司采取“党建+安全”模式，合理划分党员责任区，设立党员先锋岗，细化量化党员考核，各党支部组织党员深入现场，开展安全督导“进车间、进项目、进班组”活动，协调解决现场发现的问题和存在的困难，使党员成为“保安全、建样板、创精品”的先锋。

坚持严字当头，注入发展“廉”动力。该公司坚持一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和党风廉政建设责任制，持续开展“四风”专项整治，通过个别谈话、集体约谈等形式，划出纪律“红线”，敲响廉洁警钟。结合生产经营具体工作，把规范权力运行、强化监督问责贯穿始终，把风险防控措施融入制度、嵌入流程，落实“阳光决策”“阳光采购”等机制，紧盯重点岗位和关键环节，加大监督检查力度，织密廉政风险防控网。加强警示教育，每周下发《廉洁金鼎简报》，推动纪律教育从“关键少数”向“绝大多数”扩展，警示党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。

提高服务质量，凝聚队伍向心力。该公司大力开展劳模疗养、困难职工救助、职工健康保障等普惠服务，开发“鼎工惠”小程序，打造“鼎心客厅”“鼎悦俱乐部”“职工之家”，提供便捷贴心的服务，提高职工幸福指数；完成值班室和下料车间屋顶改造、园区美化亮化等惠民工程，改善职工生产生活环境；开展“安康杯”竞赛、技术比武、岗位练兵等活动，促进职工队伍素质提升；开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、常年送健康等活动，持续增进民生福祉。目前，公司各级党组织确定的87项民生实事办结落地，以暖心服务凝人心、汇众智、聚合力、提士气。