“综采一队党支部按要求组织开展‘三知’‘四讲’‘五访’干部职工思想动态调研，认真开展形势任务教育和安全宣传教育……思想建设方面考核项目全部达标得15分。”日前，地煤公司姜家湾煤矿在党建一体化月度考核过程中，考核人员详细对照政治建设、思想建设、组织建设、廉政建设等9个方面一一进行检查。

该矿充分发挥党建引领作用，焕发基层党组织活力，有效将其转化为推动工作的能力，以高质量党建引领企业高质量发展。

思想引领把好“方向盘”。该矿以党的二十大精神为引领，对照集团公司党建工作会、党风廉政建设会等会议精神要求，按照“党委组织支部书记、支部书记组织党员职工”的方式，组织党员、干部进行集中学习，深刻领悟精神实质、抓好落实；为各部门、区队发放各项会议精神及各时期重点工作安排的宣教材料，作为每日必学内容，由各支部书记组织党员、干部进行深入学习，做到学习贯彻全覆盖。同时，对照各项会议内容及时制定下发相关工作要求，切实做到把指示精神和最新举措融入工作实际。

组织引领筑牢主阵地。该矿组织开展了党支部结队共建活动，由班子成员带头与支部结队子，将上一年度“过筛子”评价等次为好的党支部与其他基础较差的党支部结对子，坚持每周三集中学习制度，规范召开民主生活会、组织生活会等，进一步加强对基层党建工作的指导和监督，实现了支部建设由“单兵作战”到“多管齐下”的转变。同时，还为每一对结对党支部派出一名经验丰富、业务精通的党务干部担任“帮扶专员”，负责协助结对党支部开展工作，进行工作督导，有效提升了党建管理基础较为薄弱的党支部党建工作水平。

作风引领耕好“责任区”。该矿不断强化廉洁警示教育，用身边事教育身边人，以案明纪，以案示警，大力弘扬求真务实、真抓实干的新风正气；压实党风廉政建设主体责任、监督责任和“一岗双责”，充分发挥党支部纪检委员贴身监督、靠前监督、挺在最前面的优势，强化监督执纪，督促各相关部门开展好廉政建设工作，实现监督常在、纠正“四风”常态；持续加大正风肃纪工作力度，聚焦关键人员、关键环节、关键事项，严格执行责任清单、约谈提醒、履职报告等制度，不断强化风险防控，切实推动工作作风大转变。