晋煤财务公司深入贯彻落实集团公司2024年党风廉政建设工作会议精神，坚持党建引领，加强制度建设，弘扬廉洁清风，为实现建设一流非银行金融机构目标提供政治和纪律保障。
坚持从严治党，推动党风廉政建设。该公司以压实“一把手”主体责任和班子成员“一岗双责”为抓手，推动党建与业务融合，积极搭建“党建+”实践融合平台，构建党支部主责、党支部书记首责、纪检专责、班子成员“一岗双责”、部门协同监督职责贯通协同的责任体系，一体推进“三不腐”，细化全面建设清廉国企实施清单，对班子成员进行精准政治画像，建立中层干部廉政档案，做到一人一档、动态管理、定期抽检，守牢廉洁底线。
完善制度体系，防范化解廉政风险。该公司认真研判金融行业风险，聘请专业团队，对各部室业务进行调研，梳理22项一级流程，绘制49项流程图，确定389个风险环节，形成更加完善的契合公司特点的全面风险管理和内部控制体系。在此基础上，风险稽核部、纪检部门强化例行监督、重点监督，形成PDCA（计划、执行、检查、处理）循环，有效防范化解廉政风险。
加强教育引导，守住廉洁自律底线。该公司厚植清廉文化，加强教育引导，创新开展“清廉财务”交流研讨，变“一人讲”为“集体讲”，使清廉成为公司党员、干部的“必修课”。每月推送《清风廉语》教育简刊，通过正面案例引导和反面案例警示相结合的方式，增强党员、干部的风险意识、合规意识、廉洁意识；定期组织党员、干部到省党风廉政教育基地开展红色教育，引导党员、干部从革命文化、社会主义先进文化、中华优秀传统文化中汲取精神力量，并将学习成果转化为接续奋斗的实际行动。
