奥伦胶带分公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神、集团公司2024年党建工作会议精神，围绕集团公司“1158”党建工作部署，进一步加大党建工作力度，为公司打造“市场化、智能化、创新型”一流输送带企业提供坚强政治保障。
积极宣传贯彻，深化提升。该公司充分利用 “三会一课”、党委理论学习中心组学习、主题党日、班前会等方式，宣传贯彻会议精神，层层传递压力，引导广大党员干部真正把思想统一到纵深推进公司一流输送带企业建设实际行动上。该公司瞄准2024年公司生产目标，坚持深化路径，以新招、实招推进落实各项工作部署，以改革创新持续增强内生动力，加快质量变革、效率变革、动力变革，稳步提升经营质效和治理能力。
加强队伍建设，成势见效。该公司坚持党管干部、党管人才，推行管理人员竞聘上岗和末位淘汰，以“竞”选优人才，以“赛”淘汰落后；加大“师带徒”力度，开展“学、练、比”活动，强化职工培训，精准高效培养优秀人才。持续开展青年人才“大培训、大创新、大成长”活动，有计划、分批次开展经营管理人才、专业技术人才、高技能人才三支队伍专项培训，将在培训和经营管理过程中涌现的青年才俊纳入公司后备干部队伍，优化人才储备。
抓实重点工作，提质升级。该公司深入推进“15字”30条经营管理措施，推动外部市场突破，深化全面预算管理，协调用户严格执行付款政策，严控应收账款增量，降低存量。强化行业协会支撑，用好橡胶工业协会胶管胶带分会平台，积极通过协会传播奥伦品牌影响力，有效促进公司内外部市场开拓、招投标等业务，进一步提升奥伦品牌影响力和市场占有率。
